Theseus - Selaus asiasanan mukaan "maine"
Viitteet 121-140 / 159
-
Työnantajakuva sosiaalisessa mediassa : mainos-, media- ja viestintätoimistot
(2020)Opinnäytetyöni noudattaa systemaattista järjestystä. Se alkaa työnantajabrändäyksen kuvaamisella ja sen tarkoitusperien, tärkeyden ja taustojen avaamisella. Seuraavaksi siirrytään brändilähettiläiden synnyttämisen kautta ... -
Työnantajakuvan kehittäminen
(2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella Vaasassa toimivan kohdeyrityksen työnantajakuvaa kvantitatiivisen tutkimuksen keinoin. Siihen liittyy muun muassa, kuinka saada näyttämään Danfoss mielenkiintoisempana yrityksenä ... -
Työnantajakuvan kehittäminen : case Fimlab Laboratoriot Oy, bioanalyytikko-opiskelijat
(2022)Tämän opinnäytetyön ja kehittämistutkimuksen aiheena oli työnantajakuvan kehittäminen Fimlab Laboratoriot Oy:ssä. Työn tavoitteena oli selvittää, millainen työnantajakuva bioanalyytikko-opiskelijoille on muodostunut ... -
Työnantajamaineen kehittäminen rakennusalalla
(2024)Aihe tutkimukseen saatiin suomalaiselta rakennusalan yhtiöltä. Toimeksiantaja halusi selvittää tärkeimmät asiat, jotka vaikuttavat ihmisten mielestä eniten työnantajamaineeseen, kun he ovat hakemassa uutta työpaikkaa. ... -
Työnantajamaineen kehittäminen viestinnän avulla
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Työnantajakuva eli työnantajamaine on osa organisaation mainetta. Työnantajamaine vaikuttaa organisaation rekrytointituloksiin, hyvämaineiset organisaatiot saavat enemmän ja laadukkaampia hakemuksia. Hyvämaineisessa ... -
Työnantajamaineen rakentaminen työntekijäkokemusta johtamalla
(2020)Työssä tutkittiin, miten työnantajamainetta voi rakentaa työntekijäkokemusta johtamalla. Tavoitteena oli selvittää, minkälainen kohdeyrityksen henkilöstön työntekijäkokemus on ja esittää työn toimeksiantajalle tutkimuksen ... -
Työnantajamielikuva case: LähiTapiola Lappi
(2022)Työnantajamielikuvalla tarkoitetaan yrityksen mainetta työnantajana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kartoitus toimeksiantaja LähiTapiola Lapin työnantajamielikuvan tämänhetkisestä tilanteesta. Tarkoituksena oli ... -
Työnantajamielikuva ICT-alan yrityksessä : Vincit Oy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyö tutkii työnantajamielikuvaa ICT-alan yrityksessä kahdesta eri näkökulmasta, ulkoisesta ja sisäisestä ja niiden vaikutuksesta toisiinsa. Millaisen mielikuvan tarkasteltava yritys, Vincit Oy antaa ulkoisesti, ... -
Työnantajamielikuvan kehittäminen rekrytoinnin tueksi
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on houkutteleva työnantaja ja millainen maine tutkimuksessa mukana olleilla yrityksillä on ollut vastaajien mielestä työpaikkaa hakiessa ja sen perusteella tehdä ... -
Työnantajamielikuvan kehittäminen viestinnän keinoin
(2022)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajan Arctia Oy:n sisäistä- ja ulkoista työnantajamielikuva sekä tekijöitä, jotka vaikuttavat työnantajamielikuvaan ja keinoja työnantajamielikuvan kehittämiseksi. ... -
Työnantajamielikuvan kehittäminen yrityksessä Vihertaso ja Viherpalvelu Greener
(2022)Tässä opinnäytetyössä tavoitteena oli tutkia, millainen työnantajamielikuva opiskelijoilla oli Vihertasosta ja Viherpalvelu Greeneristä ja mitkä tekijät tähän vaikuttavat. Tutkimusta hyödynnetään Vihertason ja Viherpalvelu ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työnantajamielikuvan kehittämisellä keinoja työvoiman saantiin
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville Selekta Henkilöstöpalvelut Oy:n työnantajamielikuvan nykytila ja tuottaa kyselytutkimuksen avulla kehitysehdotuksia, joiden avulla sitä pystytään jatkossa kehittämään. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työnantajamielikuvan kehitys: Case Vincit Oy.
(2020)Tämän kehittämishankkeisen opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen sisäisen ja ulkoisen työnantajamielikuvan nykytila sekä kohderyhmän työnhakukäyttäytyminen. Kohderyhmäksi opinnäytetyössä valikoitui ... -
Työnantajamielikuvan mittarit Fabrikilla
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia työnantajamielikuvaan vaikuttavia mittareita Fabrikille, työnantajamielikuvakyselyiden avulla. Kyselyt toteutettiin sekä sisäisesti että ulkoisesti. Työnantajamielikuvakyselyillä ... -
Työnantajamielikuvan parantaminen etätyömahdollisuuden avulla organisaatiossa X
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia etätyömahdollisuuden vaikutusta toimeksiantajan, valtionhallintoon kuuluvan organisaation X työnantajamielikuvaan ja miten sitä voitaisiin hyödyntää työnantajamielikuvan kehittämisessä. ... -
Työnantajamielikuvan rakentaminen rekrytointiprosessin keinoin
(2024)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää positiivisen työnantajamielikuvan muodostumista sekä hyvän työnantajamielikuvan rakentumista webropol-kyselytutkimuksen avulla. Lisäksi tutkimus pyrki analysoimaan, miten rekrytointiprosessin ... -
Työnantajamielikuvatutkimus tekniikan alan opiskelijoille
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia tekniikan alan opiskelijoiden kiinnostuksen kohteita ja toiveita tulevan työnantajan osalta. Käytännössä selvitimme opiskelijoiden ihanteellista työnantajamielikuvaa ja tutkimme, ... -
Työnhakijakokemus rekrytoinnissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää keinoja parantaa tilitoimisto X:n työnantajamielikuvaa. Tavoitteena oli säästää toimeksiantajan resursseja rekrytoinnin osalta. ... -
Ulkoinen työnantajamielikuva
(2022)Tässä opinnäytetyössä toteutettiin anonyymina esiintyvälle toimeksiantajalle ulkoinen työnantajamielikuvatutkimus. Opinnäytetyötä varten toteutetun tutkimuskyselyn tavoitteena on ollut tuottaa tietoa toimeksiantajayrityksen ... -
Ulkoisen työnantajakuvan kehittäminen - Case: Nordic Morning
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Pohjoismaiden johtava viestintäkonserni Nordic Morning. Opinnäytetyön tarkoituksena on tehdä laaja kartoitus konsernin ulkoisesta työnantajakuvasta. Tavoitteena on antaa konsernille ...

















