Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutos"
Viitteet 121-140 / 1011
-
Etätyön vaikutukset suunnittelutoimisto Elomaticin työntekijöiden työntekoon
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten etätyö on vaikuttanut sunnittelutoimisto Elomaticin työntekijöiden työntekoon. Työn pääasiallisena tavoitteena oli selvittää etätyön vaikutuksia johtamiseen, ... -
Evtekin ja Stadian yhdistyminen Metropolia Ammattikorkeakouluksi : muutosprosessin onnistuminen liiketalouden opiskelijoiden näkökulmasta
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan kahden suuren pääkaupunkiseudun ammattikorkeakoulun Helsingin Ammattikorkeakoulu Stadian ja EVTEK-Ammattikorkeakoulun yhdistymistä Metropolia Ammattikorkeakouluksi. Tutkimuksessa selvitettiin ... -
Excellence-kulttuurin juurruttaminen Lean-menetelmien avulla
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin Excellence-kulttuurin juurruttamista Lean-menetelmien avulla. Työ toteutettiin konstruktiivisena tutkimuksena. Siinä tutkittiin kulttuurin käsitettä, organisaatiokulttuurin teoriaa, muutosjohtamisen ... -
Exploring Surrounding Requirements: A Study of Change Leadership and Service Design to Enable Surrounding Requirements in Daily Work
(2021)Muutos on jokapäiväistä ja jatkuvaa, eikä vauhti ole hidastumassa. Muutokset tapahtuvat alati nopeammin. Toimintaympäristö uudelleen muotoutuu ja muuttuu vauhdilla, joka osin pakottaa yritykset muuttamaan toimintaansa ... -
Extranetin käyttöönoton seuranta Innolink Research Oy:ssä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli viedä läpi Innolink Research Oy:n henkilöstöä koskeva toimintatapamuutos lanseeratun extranetin osalta. Tavoitteena oli saada vakiinnutettua uusi käytäntö, jossa organisaation myynti ja myynnin ... -
Fiilikset ovat odottavat, mutta pelonsekaiset : Henkilökunnan kokemuksia työhyvinvoinnista Rikosseuraamuslaitoksen muutosten aikana
(2023)Muutokset ovat arkipäivää työpaikoilla ja työelämä muuttuu kiihtyvällä tahdilla. Isojen ja pienten organisaatioiden tulee sopeutua ja muuttaa toimintaansa. Organisaatioiden niin yksityisellä kuin julkisella puolella pitää ... -
Finanssialan ammattilaisena kehittyminen 2020-luvulla
(2021)Finanssimaailma on murroksessa, ja asiantuntijat tarvitsevat uudenlaista kykyä sopeutua muutokseen. Muutoksen taustalla on tunnistettavissa monia erilaisia tekijöitä, jotka vaikuttavat asiakkaisiin, kilpailutilanteeseen ... -
Finanssikriisin vaikutus rahasto-osuuksien arvonmuutoksiin
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten finanssikriisi vaikutti Osuuspankin viiden eri sijoitusrahaston arvoon sekä missä vaiheessa kyseiset sijoitusrahastot alkoivat elpyä finanssikriisistä. Opinnäytetyössä ... -
Fostering Sense of Belonging in Change
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, miten organisaatioissa voidaan johtaa yhteenkuuluvuutta muutoksessa ja miten ihmiskeskeisyys muutoksen johtamisessa siinä tukee. Työn toimeksiantaja on UPM, jonka ihmiskeskeisen ... -
Fuusio muutoksena : case: FABA Palvelu Osuuskunta
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämä opinnäytetyö käsittelee fuusiota muutoksena. Työn tarkoituksena on selvittää, miten fuusiot koetaan case-yrityksen henkilöstön keskuudessa. Lisäksi työssä käsitellään case-yrityksen fuusioiden vaiheet lyhyesti ja ... -
Fuusion vaikutukset myyntipalvelun työntekijöiden työtyytyväisyyteen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Scandic Hotels Oy:ltä, joka joulukuussa 2017 fuusioitui Restel Hotellit Oy:n kanssa. Työn tavoitteena oli selvittää, miten fuusio on vaikuttanut myyntipalvelun henkilökunnan ... -
Fysioterapeuttien kokemuksia uuden sairaalan aiheuttamista muutoksista ja muutosjohtamisesta
(2021)Uusia sairaalarakennushankkeita on käynnissä tälläkin hetkellä ympäri Suomea, mikä on osaltaan seurausta tulevasta sote-uudistuksesta, mutta myös ikääntyneestä sairaalakannasta. Muutosjohtamisen osaamista kaivataan lisää ... -
Fyysisen työympäristön tulevaisuuden vetovoimatekijät: skenaariot suunnitteluprosessin ytimessä
(2023)Asiantuntijaorganisaatioissa etsitään keinoja kehittää fyysistä työympäristöä hybridityöhön sopivammaksi ja houkutella asiantuntijoita takaisin toimistoille yrityskulttuurin, sitoutumisen ja työhyvinvoinnin vahvistamiseksi. ... -
Global wine market in the hands of the millennials : how France lost its predominance
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)The international wine market has gone through a rapid change during the beginning of the 21st century. This change transported the wine market to a whole new level. The world of wine went from being a more localized ... -
Gynekologiset irtosolumuutokset : Potilasohje Kuopion yliopistollisen sairaalan naistentautien poliklinikalle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Kuopion yliopistollisen sairaalan naistentautien poliklinikan asiakkaille ja hoitajille kirjallinen potilasohje gynekologisista irtosolumuutoksista. Opinnäytetyön tavoitteena ... -
Haasteellinen muutosjohtaminen : sosiaali- ja terveydenhuollon reformi kuntoutuspalveluiden esihenkilöiden kokemana ja näkemyksiä tulevasta
(2024)Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon suurin uudistus on vielä kesken, ja täydellinen kulttuurin muutos odottaa tulevaisuudessa. Tutkimus keskittyi selvittämään kuntoutuspalvelujen esihenkilöiden kokemuksia ja näkemyksiä ... -
Hei me uudistetaan!
Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Mikrokirjat (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2022)Organisaation uudistaminen on mysteeri, jonka salaisuudet aukeavat tarkalla havainnoinnilla, syvällisellä pohdinnalla ja avoimella kokeilunhalulla. Tässä artikkelikimarassa luodaan katsaus muutokseen ja sen hallintaan ... -
Helsingin kaupungin organisaatiouudistuksen jälkeisen tapahtumien yhteistyömallin hyödyntäminen Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla
(2020)Helsingin kaupunki koki organisaatiouudistuksen 1.6.2017. Tämän myötä kulttuuri-, kirjasto-, nuoriso-, liikuntapalvelut siirtyivät toimimaan kulttuurin ja vapaa-ajan toimialle saman katon alle. Samalla rakentui luonnollisesti ... -
Helsingissä opiskelleiden toimintaterapeuttien kokemuksia koulutuksesta ja alan tulevaisuuden haasteista
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa suomalaisen toimintaterapeuttikoulutuksen muutoksia sekä alan tulevaisuuden haasteita toimintaterapeuttien kokemana. Sen tarkoituksena on tuoda esille toimintaterapeuttien kokemuksia ... -
HelsinkiMission organisaatiokulttuurin muutos palautetietoiseksi: henkilöstön osallistaminen muutosprosessiin
(2023)HelsinkiMissio on yli 140 vuotta toiminut sosiaalialan järjestö, joka tekee työtä yksinäisyyden vähentämisen ja hyvinvoinnin lisäämisen eteen sadan ammattilaisen ja tuhannen vapaaehtoistyöntekijän voimin. HelsinkiMission ...



















