Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosjohtaminen"
Viitteet 121-140 / 1021
-
Esimies johtamassa muutosta : case Nordea Pankki Suomi Oyj
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Muutoksia tapahtuu nykyajan organisaatioissa jatkuvasti ja muutoksen johtaminen onnistuneesti on haastavaa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation, Nordea Pankki Suomi Oyj:n, esimiesten ... -
Esimies muutoksen luotsaajana
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda käytännönläheinen toimintamalli opinnäytetyön tekijän esimiestyön tueksi. Tavoitteena oli saada syvällisempi käsitys muutosjohtajuudesta sekä johtamisteorioitten avulla että inhimillisestä ... -
Esimies muutoskyvykkyyden edistäjänä
(Terveydenhuollon osastonjohtajat ry, 2019) -
Esimiesten johtamisen osaaminen organisaatiomuutoksessa
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää organisaatio x:n esimiesten johtamisen osaamista organisaatiomuutoksessa henkilöstön näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa organisaation esimiesten johtamisen ... -
Esimiesten kokemukset omasta muutosjohtamiskyvykkyydestä
(2021)Muutokset vaativat esimieheltä valmistautumista ja hyvien muutosjohtamistaitojen hankkimista. Muutosjohtajan ja työntekijöiden muutoskyvykkyydellä on suuri merkitys muutoksen läpivientiin. Kun muutosjohtaminen onnistuu, ... -
Esimiestyö : Henkilöstön näkemyksiä yrityksen nykytilasta sekä kehitystarpeista
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Esimiehen tehtävä on neuvoa, tukea, ohjata ja seurata työntekijöitä ja heidän työssä jaksamistaan. Esimies-työ on parhaimmillaan kehittävää ja inhimillistä johtamista, jossa yrityksen menestys ja työntekijöiden sitou-tuminen ... -
Esimiestyö ja muutosjohtaminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälainen rooli ja vastuu esimiehellä on muutoksessa, sekä mitä esimiehen tulisi huomioida muutoksessa Leanin näkökulmasta. Työtä lähdettiin tekemään asiantuntijaorganisaatiossa ... -
Esimiestyö muutoksessa: Kokemuksia oman tiimin johtoon nousemisesta
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esimiestyötä muutoksessa, sen tuomia haasteita ja sitä, mitkä tekijät ovat auttaneet esimiehiä uuden roolin omaksumisessa. Muutoksella tässä opinnäytetyössä tarkoitetaan nousemista ... -
Esimiestyön kehittyminen muutoksessa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella esimiestyön kehittymistä, kun kaksi Suomen johtavaa kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin asiantuntijapalveluita tuottavaa organisaatiota on yhdistynyt. Tutkimustehtävänä oli ... -
Esimiestyön kehittäminen organisaatiomuutoksen jälkeen : - työn pelisäännöt
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ollut kehittää Kelan Helsingin vakuutuspiirin asiakaspalvelupäälliköiden työhön epäviralliset työn pelisäännöt yhtenäistämään työtapoja eri toimistojen välillä sekä toimimaan työn ... -
Esimiestyön kehittäminen sähköisen palvelun käyttöönotossa sosiaali- ja terveysalalla
(2020)Edellisinä vuosina organisaatioihin liittyvä muutospaine on lisääntynyt. Tämän päivän yksi merkittävistä ilmiöistä onkin digitalisaatio. Sähköisten palveluiden myötä ihmisten, yhteisöjen ja yritysten mahdollisuudet julkisten ... -
Esimiestyön merkitys muutostilanteessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön merkitys muutoksessa. Tutkimuksen avulla selvitettiin, miltä esimiestyö näyttäytyy muutostilanteessa ja miten esimiehet ovat kokeneet oman esimiestyönsä muutostilanteessa. Lisäksi ... -
Esimiestyön muutosvalmennuksen kehittäminen Yhteensä sata -hankkeelle
(2019)Kehittämistyön aiheena oli Satasoten Yhteensä sata –hankkeen esimiestyön muu-tosvalmennuksen arviointi ja kehittäminen. Toimeksiantaja on julkinen organisaatio, jonka tarkoituksena on toteutuessaan sulauttaa Satakunnan ... -
Esimiestyön uudistaminen : case yritys X
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan case yritys X:n esimiesten henkilöstöjohtamisen tasoa ja pyritään luomaan konkreettisia keinoja henkilöstöjohtamisen laadun kasvattamiseksi. Opinnäytetyön on tarkoitus kasvattaa henkilöstöosaamista ... -
Esimiesviestintä muutostilanteessa
(2020)Tiivistelmä Toimeksiantajan uuden johdon tavoitteena oli selvittää henkilöstön kokemuksia esimiesviestinnästä vastaanoton muutosprosessissa. Tavoitteena oli kuulla henkilöstön näkemyksiä esimiesviestinnän toimivuudesta ... -
Esimiesviestintä strategisena työkaluna muutosjohtamiseen
(2020)Tässä opinnäytetyössä perehdytään muutosjohtamiseen sekä sen tärkeimpien komponenttien tunnistamiseen, tutkitaan esimiesviestintää ja sen hyödyntämismahdollisuuksia muutosjohtamisessa, ja muutosviestinnän eri keinoja ja ... -
Esimietyö muutostilanteessa : Case: Kuntien eläkevakuutuksen ja Valtiokonttorin eläkeratkaisutoiminnan yhdistyminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Muutokset ovat tulleet osaksi organisaatioiden jokapäiväistä toimintaa. Niiden vaikutus näkyy myös esimiestyössä jatkuvasti kasvavassa määrin. Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin esimiestyötä muutostilanteissa. Opinnäytetyön ... -
Esineiden internet (IoT) muutosprojekti pk-yrityksessä - Mitä onnistunut muutos edellyttää?
(2020)Tämän kehittämistehtävän tarkoitus on ymmärtää, miten organisaatiot suunnittelevat esineiden internetin (IoT)-ratkaisua omaan toimintaympäristöönsä sekä arvioivat ratkaisun vaikutuksia omiin prosesseihin. Tavoite on ... -
eSourcingin hyödyntäminen hankintojen kilpailutusprosessissa : haasteet ja muutostarpeet
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on hahmottaa Yritys X hankintaorganisaation eSourcing -työkalun käyttöä ja siihen liittyviä haasteita. Digitaalisten työkalujen lisääntyminen tuo mukanaan haasteita, kun uusia ohjelmia ... -
Etä- ja muutosjohtamisen kipupisteet asiantuntijaorganisaatiossa. Case: Ohjelmistoyritys
(2020)Etätyö on lisääntynyt viime vuosien ajan merkittävästi ja maailmanlaajuinen koronapandemia on kiihdyttänyt tahtia entisestään. Etätyöstä on tullut yleinen tapa työskennellä ja tämän osalta eivät kaikki perinteisen johtamisen ...



















