Theseus - Selaus asiasanan mukaan "oppiva organisaatio"
Viitteet 121-140 / 211
-
Osaamisen johtaminen ja ammatillisen opettajan kvalifikaatiot : Case:Savon koulutuskuntayhtymä, hotelli-, ravintola- ja cateringala
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Nopeasti uudistuvassa ja muuttuvassa työelämässä henkilöstön osaamisen merkitys organisaation kilpailukyvyn ylläpitämisessä on entisestään kasvanut. Yhä suurempaan rooliin nousee organisaatioiden kumuloitunut ydinosaaminen, ... -
Osaamisen johtaminen ja jakaminen : case: Niemen kampuksen osaamisen jakaminen
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö käsittelee osaamisen johtamista ja sen jakamista. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja osaamisen jakamiseen Niemen kampuksella toimivalle monialaiselle ja eri organisaatioissa työskentelevälle ... -
Osaamisen johtaminen Maaseutuviraston tietohallinnossa : SFIA-malli tavoitetilan määrittämisessä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön taustalla on Maaseutuviraston (Mavi) strateginen painopiste kehittää osaamisen johtamista. Strategian yhteydessä on määritelty ydinosaamisalueet, joihin tutkimuksen kohteena olevan Mavin tietohallinnon osaamisen ... -
Osaamisen johtaminen turvallisuuskoulutuksissa : case: turvallisuuskoulutusten toteuttaminen rautatielogistiikassa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, voidaanko rautatieturvallisuustehtävissä työskentelevien henkilöiden vuosittain suoritettavat turvallisuuskoulutukset toteuttaa nykytilaa laajemmin verkko-oppimisympäristössä itseopiskeluna. ... -
Osaamisen johtaminen: Toimenpiteet käytäntöön
(2020)Yrityksen keskeinen menestystekijä on sen osaava henkilöstö. Toimivan johtamisen avulla olemassa olevaa osaamista voidaan hyödyntää parhaalla mahdollisella tavalla ja kehittää yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Strategia ... -
OSAAMISEN JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN : Case Tietoliikenneyritys X:n Service Operations -osasto
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajana toimivan Tietoliikenneyritys X:n Service Operations -osaston osaamisen johtamisen tilannetta. Tavoitteena työllä oli nostaa esiin kehityskohteita osaamisen johtamiseen ... -
Osaamisen johtamisen kulmakivet ja kehityskohteet asiantuntijaorganisaatiossa : teorioiden näkökulmista työkaluihin
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia osaamisen johtamista asiantuntijaorganisaatio Rikosuhripäivystyksessä ja miten sitä voitaisiin kehittää. Tutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Osaaminen käsitteenä on ... -
Osaamisen johtamisen nykytila asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)Huld on teknologian asiantuntijatalo, jonka henkilökunnan osaaminen on yrityksen tärkein pääoma. Se mitä osataan ja miten tehokkaasti osaamista hyödynnetään, ratkaisee yrityksen menestymisen. Osaamisen johtamisella pyritään ... -
Osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen tiimissä : Pohjois-Karjalan opisto ja ammattiopisto Niittylahti
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Ammatillinen koulutus on muutoksessa ikäluokkien pienentyessä ja työelämän vaatimusten muuttuessa ja kasvaessa. Ammatillisen koulutuksen henkilöstön osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen tulevaisuuden työelämän tarpeita ... -
Osaamisen kehittäminen terveydenhuollon hallinnollisten sihteereiden ja assistenttien työssä
(2023)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin terveydenhuollon hallinnollisten sihteereiden ja assistenttien osaamisen kehittämisen tilaa HUS-yhtymässä. Aihetta lähestytään osaamisen kehittämisen ja oppivan organisaation teorioiden ... -
Osaamisen kehittäminen tulevaisuudessa : case pankki X
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella osaamisen kehittämistä ja erityisesti kohdistuen finanssialaan, sillä toimeksiantajana toimi Pankki X. Osaamisen kehittämisen keinojen lisäksi tarkoitus oli selvittää myös ... -
Osaamisen kehittäminen yrityksessä X
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi pienehkö markkinointialan konsultti yritys. Kohde yrityksellä oli tarve kehittää osaamispääoman johtamista eli osaamisen johtamista. Tutkimuksen tavoitteena oli luoda yritykselle osaamisen ... -
Osaamisen kehittämisen näkemykset ja niiden yhdistyminen
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Lapin ELY-keskuksen ja TE-toimiston näkemyksiä henkilöstönsä osaamisen kehittämisestä. Asiaa tarkastellaan ylimmän johdon näkökulmasta, mutta huomioon otetaan myös muun ... -
Osaamiskartan mallinnus : arviointiväline keskusteluun ja osaamisen johtamiseen palvelualalla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Osaamisen johtamisen on tuettava yksilöiden ja työryhmien osaamisen kehittämistä. Osaamiskartta toimii välineenä osaamisen kartoittamisessa ja tekee näkyväksi tarvittavaa ja kehitettävää ydinosaamista. Kehittämistyön ... -
Osaamiskartoitus henkilöstöalan organisaatiossa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa mitä osaamista henkilöstöalalla toimivan organisaation myynnin ja rekrytoinnin funktioissa tarvitaan ja mikä on osaamisen nykytila. Kohdeorganisaatio on kasvanut vauhdikkaasti ... -
Osaamiskartoitustyökalujen testaus Jyväskylän kaupunkiseurakunnassa
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 08.10.2007)Tämän kehittämishankkeen tavoitteena oli synnyttää osaamiskartoitukseen tuote, jota Sisälähetysseuran oppilaitos Pieksämäellä voisi markkinoida mahdollisille tuleville asiakkailleen. Osaamiskartoitustuotteelle laadittiin ... -
Osaamiskartoitustyökalun kehittäminen proAkatemialle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2006) -
Osaamisresurssien hallinta kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheena on osaamisresurssien hallinta kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä. Opinnäytetyön tarkoituksen on antaa vastauksia tutkimusongelmaan, joka liittyy osaamisen kartoittamiseen ja hallintaan ... -
Osaamistarpeiden mallintaminen : Case Ravintola Kuvitelma
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Osaamisen kasvattaminen on yritysten tämän päivän yksi tärkeimmistä kehittämisprosessista, joka asettaa yritysten esimiehetosaamisen johtamisen kehittämisen eteen. Yritysten osaaminen katsotaan tärkeäksi kilpailukeinoksi ... -
Osaava osaamisen johtaja: osaamisen johtamisosaamisen kehittäminen Pohjois-Pohjanmaan sote- tuotantoalueella
(2022)Osaamisen johtaminen on osa henkilöstöjohtamista ja sen onnistuminen on luo edellytykset organisaation menestykselle ja kilpailukyvylle. Osaamisen johtamisosaamisen merkitys sosiaali- ja terveysalalla korostuu etenkin ...



















