Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiokulttuuri"
Viitteet 121-140 / 385
-
Kokemus itseohjautuvuudesta organisaatiossa : case yritys X
(2022)Terminä itseohjautuvuus nousee usein esiin tämän päivän työelämän keskusteluissa. Sen avulla kyetään tehostamaan toimintamalleja, sekä hakemaan uusia ratkaisuja yritysten hierarkkisiin rakenteisiin. Tämän opinnäytetyön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Konsernitason OKR-mallin soveltaminen ja kehittäminen pienissä yksiköissä
(2024)Strategian jalkauttamiseen tarkoitetusta OKR-mallista (Objectives and Key Results) on tullut yksi 2020-luvun alussa eniten huomiota saaneista jatkuvan kehittämisen malleista. Opinnäytteeni käsittelee mallin hyödyntämistä ... -
Konsultointikulttuurin jalkauttaminen IT-asiantuntijayrityksessä
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten konsultointimaista ajattelutapaa ja kaupallista asennetta voidaan jalkauttaa IT-asiantuntijayrityksessä. Tutkimuksen tilannut yritys on suomalaisen IT-palveluyrityksen ... -
Kulttuurien kohtaaminen suomalaisten yritysten venäläisissä tytäryrityksissä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan suomalaisten yritysten kulttuurillisia lähestymistapoja niiden venäläisissä tytäryhtiöissä. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää yritysten kulttuurillisia strategioita ja pohtia valittujen ... -
Kuormittumisen ennaltaehkäisy ja työhyvinvoinnin johtaminen musiikkialan organisaatioissa : tapausesimerkkinä ratkaisukeskeinen ryhmävalmennus erityisherkille muusikoille
(2022)Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin kokonaisvaltainen johtaminen musiikkialan organisaatioissa. Tapausesimerkkinä olivat työssä kuormittuneet, erityisherkät muusikot. Tutkimus vastasi seuraaviin kysymyksiin: 1. Mikä ... -
Lapin ELY-keskuksen työyhteisöviestinnän kehittäminen
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Lapin ELY-keskuksen työyhteisöviestinnän nykytilaa ja kehittämistarpeita. Samalla kartoitettiin ELY-keskukseen yhdistyneiden entisten virastojen hyviä työyhteisöviestinnän käytäntöjä. ... -
Lastenneuvolan ja varhaiskasvatuksen välinen yhteistyö : yhteistyön johtaminen ja kehittäminen
(2024)Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen myötä palveluiden järjestämisvastuu on siirtynyt kunnilta hyvinvointialuille. Tämän muutoksen tavoitteena on asiakkaan palvelukokonaisuuden yhteensovittaminen sekä ehjän ... -
Leadership Performance Program-valmennuksen kehittäminen: case Chief Executive Search
(2024)Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ylimmän johdon suorahakuyhtiölle Chief Executive Searchille. Opinnäytetyössä tutkittiin, miten heidän johtajuussiirtymään liittyvää Leadership Performance Program-valmennusta voisi ... -
Leading multicultural teams
(2019)The aim of this thesis was to clarify differences in cultural and organizational behavior for leaders to be able to lead their teams more efficiently. The purpose of this thesis was to study the theory and test it by ... -
Lean kulttuurin luominen
(Oulun ammattikorkeakoulu, konetekniikan osasto, 2020) -
Lean Management and Design Thinking Tools: Striving for Excellence and Minimal Stress at a Logistics Company
(2020)Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää logistiikka-alan yritykselle uusia toimintatapoja, jotka auttavat sitä luomaan huipputuottavan organisaation ja samalla parantamaan toiminnanjohtamista, sisäistä viestintää ja hyvinvointia ... -
LEAN-periaatteet
(Oulun ammattikorkeakoulu, konetekniikan osasto, 2020) -
Leanin käyttöönotto Keski-Uudenmaan sosiaali- ja terveyskuntayhtymässä
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Leanin käyttöönottoa Keski-Uudenmaan sosiaali- ja terveyskuntayhtymässä. Tarkoituksena oli tuottaa hyödynnettävää lisätietoa Leanin käytäntöön viennissä onnistumiseksi sosiaali- ja ... -
Leanin soveltaminen ammatillisen oppilaitoksen toimintakulttuurin kehittämisessä
(2022)Opinnäytetyö tehtiin lean-matkalle lähteneelle ammatillista koulutusta järjestävälle Vamialle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää leanin soveltamismahdollisuuksia organisaation toimintakulttuurin kehittämiseen ja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Learning a New Culture
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2020) -
Lentohenkilökunnan peruskoulutuksen kehittäminen oppilaspalautteen perusteella : case: Finnair Flight Academy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tavoitteena oli parantaa Finnair Flight Academyn lentohenkilökunnan peruskoulutusta oppilaspalautteen avulla. Työssä tutkittiin palautteen teoriaa, jonka pohjalta toimeksiantajalle luotiin palautekysely. ... -
Lähijohdon tuki yhteisöllisen hybridityökulttuurin kehittämisessä Softera Oy:ssa
(2023)Elämme siirtymävaihetta, jossa yritykset etsivät kulttuurilleen sopivia tapoja työskennellä. Tiedetään, että takaisin entiseen ei olla palaamassa. On kuitenkin hahmotettava, mistä onnistunut hybridityökulttuuri muodostuu. ... -
Lähijohtajien työhyvinvoinnin erityispiirteet
(2024)Työhyvinvoinnin yhteyttä organisaatioiden menestykseen on vaikea kiistää. Korkean työhyvinvoinnin organisaatioissa työn imu, innovatiivisuus ja yhdessä oppiminen luovat pohjaa organisaation tulevaisuuden menestymiselle. ... -
”Löytämisen vuosi” Nuorten Kriisipisteen organisaation hyvinvoinnin lisääminen organisaatiorakenteen, työkäytäntöjen ja johtamisjärjestelyjen muuttamisen kautta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön pohjana on Nuorten Kriisipisteellä vuosina 2007–2008 toteutettu kehittämistyö. Kehittämistyön tavoitteena oli rakentaa Nuorten Kriisipisteen organisaatiosta ja sen toiminnasta sellainen, että sen rakenteet, ... -
Maahanmuuttajatustaisten työntekijöiden rekrytointiprosessi : Helsingin terveyskeskuksessa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja kehittää maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden rekrytointiprosessiin sisältyvää haastatteluprosessia. Toimintaympäristönä oli Helsingin terveyskeskus. Kaksivaiheisen ...

















