Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiomuutokset"
Viitteet 121-140 / 211
-
Organisaatiomuutoksen vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin ja organisaatiokulttuuriin: kehitysajatuksia tulevaisuuteen toimeksiantajalle K-Auto Volkswagen Helsinki
(2022)Tämä opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä toimeksiantajan K-Auto Volkswagen Helsinki kanssa. K-Autossa oli meneillään organisaatiomuutos, jossa mekaanikkojen toimintamalli muuttui palvelumekaanikkomalliin. Opinnäytetyön ... -
Organisaatiomuutoksen vaikutukset hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnille : narratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2021)Tulevaisuudessa muutokset väestörakenteessa, kehittyvä teknologia ja suunnitteilla oleva sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus tulevat lisäämään muutoksia organisaatioissa. Muutoksiin sopeutuminen vaatii työntekijöiltä ... -
Organisaatiomuutoksen vaikutukset Y- ja Z-sukupolviin
(2022)Monessa organisaatiossa on tapahtunut organisaatiomuutoksia, jossa työntekijät kokevat sen vaikutuksia tavalla tai toisella. Tällä näkökulmalla aiheena oli organisaatiomuutoksen vaikutukset Y- ja Z-sukupolviin. Tavoitteenani ... -
Organisaatiomuutoksen vaikutus henkilöstöön : Just married TAO & PIRKO
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan Tampereen ammattiopiston (TAO) ja Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymän (PIRKO) yhdistymisen vaikutuksia henkilökuntaan. Työn tarkoituksena on kartoittaa muutoksen vaikutuksia ... -
Organisaatiomuutoksen vaikutus työtyytyväisyyteen : case: Länsirannikon Koulutus Oy WinNova
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö käsittelee organisaatiomuutosta ja sen vaikutuksia henkilöstön työtyytyväisyyteen. Tavoitteena on selvittää, miten organisaatiossa tapahtuneet muutokset ja niiden johtaminen vaikuttivat työntekijöiden ... -
Organisaatiomuutos : yksilöistä tiimiksi
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä koulutuskuntayhtymä X:n organisaatiomuutoksen tuomaan tiimityöhön. Uusi organisaatio X aloitti itseohjautuvana tiimiorganisaationa 1.1.2021. Entinen asiantuntijaorganisaatio ... -
Organisaatiomuutos esihenkilöiden kokemana yrityksessä X
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen esihenkilöiden kokemuksia vuoden 2022 alussa tapahtuneesta organisaatiomuutoksesta ja tuottaa tietoa sen vaikutuksista heidän työidentiteettiinsä, omaan työhön ja omiin ... -
Organisaatiomuutos henkilöstön kokemana
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten Yritys X:n henkilöstö on kokenut organisaatiomuutoksen. Tavoitteena oli selvittää, miten muutos on koettu ja onko henkilöstö ollut siihen tyytyväinen. Tutkimustulosten ... -
Organisaatiomuutos henkilöstön kokemana
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää miten organisaatiomuutos onnistui case Yritys X:ssä. Yritys oli juuri kokenut organisaatiomuutoksen vähentääkseen sisäisen palvelun kustannuksia sekä edistääkseen myyntiä. Opinnäytetyö ... -
Organisaatiomuutos ja muutosjohtaminen: kyselytutkimus Sydänsairaalan työntekijöille
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, mitkä asiat onnistuivat työntekijöiden mielestä organisaatiomuutoksessa, jossa Keskisuomen keskussairaalan kardiologiset toiminnot siirtyivät Sydänsairaalalle, ja samalla tuli ... -
Organisaatiomuutos ja henkilöstön työhyvinvointi muutoksen aikana : case Yhtiö X:n ja Yhtiö Y:n yhdistyminen
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli mitata kahden yhtiön yhdistymisen myötä siirtyneen henkilöstön työhyvinvoinnin onnistumista muutoksen aikana keväällä 2023. Tutkimusmenetelmäksi valittiin työhyvinvointikysely, joka toteutettiin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Organisaatiomuutos ja muutoksen johtaminen : Kokkolan Energian tuotannon organisaatiomuutos ja toimihenkilöiden käsityksiä muutoksesta
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli organisaatio, siihen liittyvät muutosprosessit ja muutosjohtaminen. Tavoitteena oli kuvata Kokkolan Energian tuotantoliiketoiminnan organisaatiomuutoksen prosessi ja selvittää, millaisia käsityksiä ... -
Organisaatiomuutos ja sen vaikutukset työhyvinvointiin toimihenkilöiden kokemana
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yrityksessä tapahtuneen omistajanvaihdoksen aiheuttamia muutoksia ja niiden vaikutuksia toimihenkilöihin viestinnän, työhyvinvoinnin sekä työssä jaksamisen kautta. Tarkoitus oli tuottaa ... -
Organisaatiomuutos kansainvälisessä yrityksessä : muutosagentin näkökulma
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli käydä läpi kansainvälistä organisaatiomuutosta muutosagentin näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitettiin, miten organisaatioiden tulee toimia mahdollistaakseen yhä monimutkaisempien, päällekkäisten ... -
Organisaatiomuutos Kuopion kaupungin ikääntyneiden palveluohjauksessa : työntekijöiden kokemukset työn hallittavuudesta
(2022)Opinnäytetyössä tutkittiin Kuopion kaupungin ikääntyneiden palveluohjauksessa toteutettua organisaatiomuutosta sekä sitä, millaiseksi työntekijät kokevat työn hallittavuuden organisaatiomuutoksen jälkeen. Tutkimus toteutettiin ... -
Organisaatiomuutos myyntikoordinaattorin näkökulmasta
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2013)Organisaatiomuutokset kuuluvat nykyiseen yritysmaailmaan. Muutokset vaativat paljon esimiehiltä ja johdolta. Tarvitaan paljon tietoa ja osaamista, jotta muutos pystytään toteuttamaan hyvin. Tässä työssä haluttiin selvittää, ... -
Organisaatiomuutos tilaaja-tuottaja-toimintatavan kehittämisessä : case Raision malli
Turun ammattikorkeakoulun raportteja : 133 (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Kunnat ovat reagoineet pakottaviin muutospaineisiin eri tavoin. Raisiossa paineisiin on pyritty vastaamaan kehittämällä toiminnan ja talouden ohjausmalliksi Raision malli, joka koostuu neljästä näkökulmasta: toiminnan ... -
Organisaatiomuutos työhyvinvoinnin näkökulmasta Järvenpään liikuntapalveluissa
(2020)Työn keskeisimpänä tavoitteena oli selvittää, millaisia työhyvinvoinnillisia muutoksia organisaatiomuutos mahdollisesti tuotti ja miten työntekijät kokivat muutosprosessin sekä muutoksen tuomat sisällöt. Työssä ... -
Organisaatiomuutosten vaikutukset työhyvinvointiin: case yritys x
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella organisaatiomuutosten seurauksia työyhteisön hyvinvoinnin näkökulmasta Yritys X:ssä. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa kohdeyritykselle tietoa siitä, millaiset asiat ... -
Organisaation asiakaspalvelutoimintojen kehittämisen vaikutus asiakastyytyväisyyteen : case: Yritys X
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa kohdeyrityksen avainasiakasmyyjien sekä asiakkaiden näkemyksiä aikaisemman organisaatiomuutoksen yhteydessä kehitetyn asiakaspalvelukeskuksen (Customer Service Center, myöhemmin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad

















