Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palaute"
Viitteet 121-140 / 495
-
Esihenkilöiden vuorovaikutus- ja palautekulttuuri kohdeorganisaatiossa
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee palaute- ja vuorovaikutuskulttuuria kohdeorganisaatiossa. Opinnäytetyö koostuu teoreettisesta osiosta ja kvalitatiivisesta tutkimusosiosta. Työssä kartoitetaan kohdeorganisaation esihenkilöiden ... -
Esihenkilön käsikirja
(2021)Ilman esihenkilöä työpaikalla työtä ei tulisi johdettua. Esihenkilöys on monimuotoista aina innostavasta suunnannäyttäjästä sovittelijaan, unohtamatta työn tuomaa vastuullisuutta. Esihenkilöltä edellytetään oikeudenmukaisuutta, ... -
Esihenkilön palautteenannon vaikutus työntekijän työmotivaatioon
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella työntekijöiden työmotivaatioon vaikuttavaa palautteenantoa työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimuksen avulla haluttiin selvittää vaikuttaako esihenkilön antama palaute työntekijän ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilötyön vuorovaikutuksen kehittäminen palautteen antamisessa : case: Finnos Oy
(2024)Esihenkilötyön vuorovaikutuksella ja palautteen antamisella on suuri vaikutus yrityksien tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Aiheena molemmat ovat varsin tunnettuja, varsinkin vuorovaikutuksen vaikutus työyhteisöjen toimivuuteen ... -
Esihenkilötyöskentelyn kehittäminen
(2024)Esihenkilötyöskentelyn kehittäminen ja sen tärkeys ovat nousseet viimeisten vuosien aikana isoon rooliin työyhteisöissä. Tavoitteeksi asetin tutkia työntekijöiden mielipiteitä esihenkilöiden halusta kehittyä sekä millaiseksi ... -
Esiintymisen jälkeiset tunnetilat : Musiikinopiskelijoiden kokemuksia
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyöni käsittelee esiintymisen jälkeisiä tunnetiloja. Tarkastelen esiintymisen jälkeisiin tunnetiloihin vaikuttavia tekijöitä, kuten stressihormonien, temperamentin, itsetunnon, musiikillisen minäkäsityksen sekä ... -
Esimieheltä saadun palautteen merkitys työssä motivoitumiselle
(2020)Palaute on erityisen tärkeässä roolissa palvelualan työntekijöillä, jotka ovat päivittäin kanssakäymisissä erilaisten palvelukokemusten ja epävarmojen sekä arvaamattomien tilanteiden kanssa. Positiivisella ja rakentavalla ... -
Esimiehen saama henkilökohtainen palaute alaisilta: case: Yritys X - esimiesten ja alaisten kokemuksia palautetilanteista
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö käsittelee alaisen antamaa henkilökohtaista palautetta esimiehelle. Palaute on yksi tärkeimmistä johtajana kehittymisen työkaluista. Esimiehelle annetussa palautteessa on erilaisia piirteitä kuin alaiselle ... -
Esimiehen työhyvinvointi
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön avulla selvitettiin, minkälainen yhteys esimiestyön ja työhyvinvoinnin välillä on esimiehen näkökulmasta. Tutkielman tavoitteena oli selvittää, minkälainen työalue johtajalla on nykyisin ja minkälaiset ... -
Esimiehen vaikutus alaistensa tuloksellisuuteen Lindex Oy:ssä
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia esimiehen vaikutusta alaisten tuloksellisuuteen. Tutkimuksessa selvitettiin toimeksiantaja Lindex Oy:lle, mitä alaiset ajattelevat esimiehensä toiminnasta ja työtavoista, jotka ... -
Esimiespalautteen merkitys alaisten motivoitumisessa ja sitoutumisessa, Case Alko Oy
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkimuksen tarkoituksena oli kerätä tietoa Alkolle siitä, miten alaiset kokevat esimiespalautteen vaikutukset omassa motivaatiossaan ja sitoutumisessaan. Tehdyssä tutkimuksessa selvitettiin lisäksi sitä, onko palautteen ... -
Esimiesten ja alaisten palautteenanto ja vastaanotto
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön aiheena on palautteen merkitys työyhteisössä. Tarkoituksena on selvittää työyhteisön palautekäytäntöjä ja palautteen merkitystä esimies-alaistasolla. Opinnäytetyössä palautetta käsiteltiin käsitteenä ... -
Esimiestyön ja palautteen merkitys työntekijöiden motivaatiolle
(2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten esimiestyöllä ja palautteella voidaan vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon. Tutkimuksessa yhdistettiin kvalitatiivinen ja kvantitatiivinen tutkimus. Kvalitatiivinen osio koostui ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esimiestyön vertailua kahdessa eri palvelutiimissä - Sympa Oy
(2019)Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia esimiestyön eroja saman organisaation kahden eri tiimin välillä. Perimmäinen tavoite oli löytää keinoja parantaa esimiestyötä ja mahdollisesti yhdenmukaistaa toimintatapoja tiimien välillä. ... -
Esimiesviestinnän toimivuus Etelä-Hämeen Osuuspankissa
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia myynninjohtamiseen liittyvän esimiesviestinnän toimivuutta asiantuntijoina toimivien alaisten ja toimihenkilöiden näkökulmasta. Työn tavoitteena oli selvittää esimiesviestinnän ... -
Esitutkimus asiakaspalautejärjestelmän kehittämiseksi Kajaanin Kumppaniksi ry:lle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyönäni tein tutkimuksen Kajaanin Kumppaniksi ry:lle. Tutkimukseni tarkoituksena oli toimia Kumppaniksi ry:llä tulevaisuudessa kehitettävän sähköisen asiakaspalautejärjestelmän esitutkimuksena. Tutkimus rakentui ... -
"Ettei olisi vaan tyhjänpäiväistä lätinää, saisi jokainen jotain takkiinsa" : Hyvä palaute työyhteisössä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa työyhteisön palautekäytäntöjä ja palautteen merkityksiä sekä selvittää, millaista olisi hyvä palaute työyhteisössä. Opinnäytetyössä käsiteltiin palautetta käsitteenä ja työyhteisön ... -
Etäkoulu Kulkurin asiakaspalautekyselyn kehittäminen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Etäkoulu Kulkurin toiminnan kehittämisen tueksi työkalu, konseptoitu asiakaspalautekysely. Sähköisellä kyselylomakkeella voidaan kerätä koulun oppilailta ja heidän vanhemmiltaan tietoa ... -
Etäkuntoutusmalli osana Hyvinvointiklinikan palveluvalikoimaa ja oppimisympäristöä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Etäpalvelut yleistyvät nopeasti sosiaali- ja terveysalalla. Etäpalveluiden käyttöön ja käytettävyyteen liittyy vielä haasteita lähinnä teknologioiden osalta, mutta myös ennakkoasenteita palvelun soveltuvuudesta ja ... -
Feedback from Metropolia graduates: studying in an English Degree Program as an Immigrant and their Road to Working Life
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)The purpose of this study was to conduct an evaluation study based on the feedback from former students with immigrant background of the English Degree Program in Social Services (DPSS) with the help of interviews. The ...

















