Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkkahallinto"
Viitteet 121-140 / 252
-
Palkanlaskijan rooli tulevaisuudessa
(2024)Tässä opinnäytetyössä haluttiin selvittää, millä tavoin palkanlaskijoiden työnkuva on muuttunut. Työssä tutkittiin, kuinka automaatio on helpottanut työskentelyä palkkahallinnossa. Työn tärkeimpään kysymykseen, millainen ... -
Palkanlaskijan työnkuva ennen, nyt ja tulevaisuudessa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten palkanlaskijan työnkuva tulee muuttumaan tulevina vuosina tai vuosikymmeninä. Sähköistyminen, robotiikka ja digitalisaatio ovat muuttaneet työtä ja yhteiskuntaamme. ... -
Palkanlaskijan työssä kehittyminen : päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö
(2022)Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä tutkittiin, kuinka kehityin palkanlaskijana 13 viikon seurantajaksolla 10.1.–8.4.2022. Tutkimusmenetelmänä käytettiin oman työn havainnointia, josta koostettiin päiväkirjaraportti ... -
Palkanlaskijoiden työhyvinvoinnin kehittäminen
(2024)Maailman myllerrykset ovat viime aikoina koetelleet ihmisten stressitasoja ja nostaneet loppuun palamisen riskiä. Nämä haasteet vaikuttavat työntekijöihin työpaikoilla ja sitä kautta myös organisaatioiden tuottavuuteen. ... -
Palkansaajan perusopas palkanlaskijalta palkansaajalle
(2022)Tämän opinnäytetyön toiminnallisena työnä kirjoitettiin opas nimeltä Palkansaajan perusopas palkan laskijalta palkansaajalle. Oppaan tarkoituksena oli koota yksiin kansiin palkanlaskennan perusperiaatteet sekä avata nykyistä ... -
Palkka- ja henkilöstöhallinnon kehittäminen: selvitys toimeksiantajalle
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan palkka- ja henkilöstöhallinnon nykytilaa ja kehityskohtia rakennusalalla toimivalle konsernille. Työn tavoitteena oli toteuttaa toimeksiantajalle selvitys palkka- ja henkilöstöhallinnon ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkka-aineiston oikeellisuuden parantaminen sisäisen viestinnän tehostamisella
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erään suomalaisen kaupan alan konserniyhtiön palkka-aineiston ja palkkasaatteiden oikeellisuutta sekä niissä esiintyvien virheiden syitä. Opinnäytetyön tutkimus kohdistui ... -
Palkka-ajoprosessin kehitys kunnallisessa palkanlaskennassa: Personec F -palkkajärjestelmä
(2023)Opinnäytetyössä kehitettiin kunnallisen palkkahallinnon palkka-ajoprosessia. Työ toteutettiin Monetra Pohjois-Savo Oy:lle Personec F -palkkajärjestelmään. Tavoitteena oli tehdä yhdet ohjeet, joita voi käyttää asiakkaasta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkka-asiantuntijan perehdytys Palkeilla
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajana toimivan Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Palkeissa työskentelevien palkka-asiantuntijoiden perehdytyksestä vastaavien käsityksiä ja kokemuksia ... -
Palkka-asiantuntijana digitaalisessa työympäristössä
(2020)Palkanlaskennassa digitaalisena aikana korostuu erilaisten järjestelmien käyttö sekä palkanlaskijan ja robotiikan yhteistyö. Opinnäytetyö käsittelee ammatillista kasvua aloittelijasta kokeneemmaksi palkanlaskijaksi ... -
Palkkahallinnon asiakasohjeiden kehittäminen toimeksiantoyrityksessä
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Kirkon palvelukeskus, jolla oli tarve selvittää palkkahallinnon asiakasohjeiden laatu asiakasnäkökulmaa hyödyntäen. Työn tarkoituksena on selvittää asiakkaiden tyytyväisyys heille ... -
Palkkahallinnon automaation kehittäminen : case: Yritys X
(2022)Opinnäytetyön aiheena on automaation kehittäminen palkkahallinnossa. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten Yritys X:n palkkahallinnon prosesseja ja työtehtäviä voidaan automaation avulla kehittää. Tutkimuksen ... -
Palkkahallinnon automatisointi ja robotisointi
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millä keinoin palkanlaskennan tehtäviä voidaan kehittää automaatioteknologian avulla. Työn tuotos on kehitetty toimeksiantona Aalto-yliopiston palkkaryhmälle, jonka työntekijät ... -
Palkkahallinnon kehittäminen asiakasnäkökulmasta
(2021)Opinnäytetyö käsittelee onnistuneen palkkahallinnon palvelukokonaisuuden luomista asiakastarpeisiin. Tavoitteena oli ymmärtää palkkahallinnossa tapahtuvia muutoksia ja niiden yhteyttä asiakaskokemukseen. Opinnäytetyö tehtiin ... -
Palkkahallinnon kehittäminen työajanseurannan näkökulmasta : case yritys X
(2023)Tämä opinnäytetyön aiheena oli teollisuusalan yrityksen työajanseurannan päivittäminen. Työn tavoite keskittyi minimoimaan palkkahallinnon prosesseja ja parantamaan työajanseurannan toimivuutta. Palkanmaksu on tärkeä osa ... -
Palkkahallinnon käsikirjan laatiminen : case yritys X
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kattava tietopankki ja perehdytysmanuaali käsikirjan muodossa palkkahallinnossa työskenteleviä palkanlaskijoita varten. Käsikirjalla haluttiin koota yhteen ohjeita ja näin selkeyttää ... -
Palkkahallinnon ohjelmistojen vertailu
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja vertailla palkkahallinnon ohjelmistoja eri yrityskokojen näkökulmasta. Tämän lisäksi tarkoituksena oli kohdentaa jokainen vertailtava ohjelmisto sopivimmalle yrityskoolle. Ohjelmistojen ... -
Palkkahallinnon onnistunut ulkoistaminen
(2019)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii keskisuuri kiinteistöhuollon yritys, joka ulkoistaa palkkahallintonsa konsernin sisällä. Yritykselle on tärkeää, että ulkoistaminen onnistuu. Lisäksi yritys saa toimivan työkalun ... -
Palkkahallinnon opas yhdistykselle : Case Limingan Kickboxing ry
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda palkkahallinnon opas Limingan Kickboxing ry:lle. Toimeksiantaja haluaa palkata ensimmäistä kertaa työvoimaa lähiaikoina ja halusi tuekseen oppaan, jonka avulla se kykenee hoitamaan ... -
Palkkahallinnon palvelusanasto - positiviisen asiakas- ja työntekijäkokemuksen kehittäjänä
(2021)Opinnäytetyö oli kehittämistehtävä, jonka toimeksiantajana toimi yritys x. Toimeksiantajayritys tuottaa palkka- ja henkilöstöhallinnon ulkoistuspalvelua. Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa palkkahallinnon ...

















