Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työaika"
Viitteet 121-140 / 316
-
Opettajan työaikasuunnittelun yhteys työhyvinvointiin Turun ammattikorkeakoulussa
Turun ammattikorkeakoulun tutkimuksia : 39 (Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Väestön ikärakenne, huoltosuhteen muutos sekä globalisaation ja tietotyön laajeneminen ovat nostaneet työhyvinvoinnin keskeiseksi yhteiskunnalliseksi tutkimuskohteeksi. Työhyvinvointia tutkitaan erityisesti yhteiskunnallisilla ... -
Optikkoliikkeen henkilökunnan työtehtävät ja osaaminen
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)TIIVISTELMÄ Oulun seudun ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma Tekijä: Saila Moilanen Opinnäytetyön nimi: Optikkoliikkeen henkilökunnan työtehtävät ja osaaminen ... -
Oravanpyörästä oravanpesään : katsaus työelämään, työhyvinvointiin ja työaika-autonomiaan
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Yhteiskunnan ja työelämän nykyiset muutostrendit koskettavat meitä kaikkia, myös kunnallisella alalla työskenteleviä. Muutostarvetta perustellaan rahoitusten riittämättömyydellä, kilpailukykyvaatimuksilla, asiakkaiden ... -
Osa-aikaisten työntekijöiden toteutuneen työajan tarkkailu kaupan alalla
(2020)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantaja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:lle tavoitteena selvittää, miten keväällä 2018 voimaan tullut uusi kaupan alan työehtosopimuksen pykälä 6 § on toteutunut. Pykälässä säädetään ... -
Osa-aikaisuuden johtaminen hyvinvoinnin näkökulmasta
(2024)Työn ja muun elämän hyvä tasapaino on olennainen asia paitsi työntekijän hyvinvoinnin myös hänen työnsä tuottavuuden kannalta, minkä vuoksi osa-aikaisuuteen päädytään yhä useammin vapaaehtoisesti. Opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Osa-aikatyö ja muut monimuotoiset työsuhteet työllistymisessä : yritysten ja työmarkkinajärjestöjen näkökulma
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja. Sarja A. Tutkimuksia. (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018) -
Osastonhoitajien työajankäytön kartoitus työhyvinvoinnin näkökulmasta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on kuvata osastonhoitajien työajankäyttöä työhyvinvoinnin näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on tehdä selvitys osastonhoitajien työajan jakautumisesta eri työtehtävien kesken. Lisäksi ... -
Paljonko on riittävästi? : Työajanseurannan hyödyntäminen henkilöstöresurssien riittävyyden arvioinnissa Lokomon Sairauskassassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän kehittämistehtävän tarkoituksena oli kuvata Lokomon Sairauskassan toimintaa ja siellä työskentelevän henkilöstön työajan käyttöä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, onko nykyinen henkilöstömitoitus riittävä suhteessa ... -
Palkanlaskennan erityispiirteet : palkan muodostumiseen vaikuttavat tekijä
(2022)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirille, mutta sitä on tarkoitus käyttää myös tulevalla Varsinais-Suomen hyvinvointialueella. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada työntekijät ymmärtämään, ... -
Palkanlaskentamoduulin käyttöönotto toiminnanohjausjärjestelmässä
(2024)Toiminnanohjausjärjestelmällä (ERP) pyritään hallitsemaan keskitetysti ja tehokkaasti yrityksen toimintoja. Palkanlaskentamoduuli on yksi osa toiminnanohjausjärjestelmää. Yritys X:n tavoitteena oli siirtää toimintojaan ... -
Palkanlaskentaprosessi työajanseurannan sähköistymisen jälkeen : työohjeet
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007) -
Palkanlaskentaprosessin kehittäminen siivousalan yrityksessä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä esitellään ratkaisuvaihtoehtoja siivousalalla toimivan Oy Yritys Ab:n työajanseurannan uudelleen järjestämiseksi. Oy Yritys Ab:n työajanseurannassa käytetään paperisia tuntilomakkeita ja niiden käsittely ... -
Palkanlaskentayksikön esimiesten ajanhallinta
(2019)Tämä opinnäytetyö on toteutettu pitkään tilitoimistoalalla toimineelle yritykselle. Opinnäytetyö on rajattu koskemaan palkanlaskentayksikön tiimiesimiehiä. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mihin esimiehet käyttävät ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkkahallinnon käsikirjan laatiminen : case yritys X
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kattava tietopankki ja perehdytysmanuaali käsikirjan muodossa palkkahallinnossa työskenteleviä palkanlaskijoita varten. Käsikirjalla haluttiin koota yhteen ohjeita ja näin selkeyttää ... -
Palkkahallinnon ulkoistamisen vaikutus esimiesten työajankäyttöön - Case Limingan kunta
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Limingan kunta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli talous- ja henkilöstöhallinnon palvelujen ulkoistamisen ja kunnassa käyttöön otettavan uuden toimintatavan myötä ohjeistuksen laatiminen ... -
Palkkahallinnon vuosikello ja prosessit
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda vuosikello, joka kuvaa palkanlaskennan toistuvat rutiinit palkkavuoden aikana kuukausi-, ja neljännesvuositasolla. Tavoitteena oli saada palkkahallinnon tärkeät ohjeet yhdeksi helposti ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkkatietoaineiston toimittamistavat : tilitoimiston ja asiakkaan yhteistyön parantaminen
(2023)Palkanlaskenta vaatii osaamista, virheettömyyttä ja sujuvaa yhteistyötä palkanlaskijan ja asiakkaan välillä. Palkkahallinnon ulkoistaminen on yleistynyt vauhdilla, ja palkkatietoaineiston toimittamistavat asiakkaalta ... -
Palvelumuotoilun käyttäjäprofiilit kertovat yhteisölliseen työvuorosuunnitteluun osallistumisesta
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2021)Toimivan yhteisöllisen työvuorosuunnittelun edellytyksenä on kaikkien osallistuminen suunnitteluprosessiin. Osallistumista tehostettiin kehittämällä työvuorosuunnittelun toimintoja paremmin käyttäjien tarpeita vastaaviksi ... -
Pappi on aina töissä - vai onko enää? Joensuun seurakuntayhtymän ja Jyväskylän seurakunnan kokemuksia työaikakokeilusta vuosina 2018-2020
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Joensuun seurakuntayhtymän ja Jyväskylän seurakunnan hengellisen työn työntekijöiden ja viranhaltijoiden kokemuksia työaikakokeilusta vuosina 2018-2020. Kokemuksia ... -
Pelastustoimintaan osallistuvan henkilöstön työvuorosuunnittelu
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää pelastustoimintaan osallistuvan henkilöstön työvuorosuunnittelua ja tulevaisuudennäkymiä Uudenmaan maakunnan pelastuslaitosten osalta. Opinnäytetyön viitekehyksessä käsiteltiin ...

















