Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työkyky"
Viitteet 121-140 / 994
-
Fyysisen työkyvyn perehdyttämisen opas. Varastotyöntekijöiden perehdyttäjät
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten logistiikka-alan perehdytysvaiheessa voidaan vaikuttaa työhyvinvoinnin ja fyysisen työkyvyn kuormitustekijöihin sekä mitkä tekijät vaikuttavat logistiikka-alan perehdytyksen ... -
Fyysisen työkyvyn rastikierros OSAOn opiskelijoille Pohjois-Suomen Turvapuistoon
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä kaikkea fyysiseen työkykyyn liittyy. Toisena tarkoituksena oli suunnitella asiantuntijalähtöisesti uusi fyysisen työkyvyn rastikierros jo olemassa olevaan Pohjois-Suomen ... -
Haaga-Helian restonomiopiskelijoiden kokemus hyvinvoinnista vuonna 2021
(2021)Restonomiopiskelijat tekevät paljon töitä opiskelun rinnalla. Varsinkin ilta ja yö-painotteinen työ on tavallista. Tämä opinnäytetyö tehtiin, jotta restonomiopiskelijoiden jaksamisen tila saataisiin selville ja näin ollen ... -
Haaga-Helian restonomiopiskelijoiden näkemyksiä psyykkisestä työhyvinvoinnista
(2023)Psyykkinen työhyvinvointi on erityisen tärkeässä roolissa, oli toimiala mikä tahansa. Jatkuva maailmantilanteen muuttuminen ja resurssit vaivaavat matkailualalla työskenteleviä henkilöitä, jonka takia psyykkisestä ... -
"Haastavaa mutta kantaa kivasti hedelmää” – Työhyvinvointi ravintola-alalla
(2022)Opinnäytetyössäni keskitytään ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvointiin. Ravintola-ala on hektinen ja fyysisesti raskas työympäristö. Työhyvinvointi vaikuttaa työpaikan lisäksi myös yksilön vapaa-ajan hyvinvointiin ... -
Helsingin kaupungin henkilöstöliikunnan tulevaisuuden näkymät
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa tietoa syitä tai esteistä miksi niin moni jää Helsingin kaupungin henkilöstöliikunnan palveluiden ulkopuolelle ja löytää sen palveluista keskeisimmät kehittämisenkohteet palveluiden ... -
Hengitys tanssijan tueksi : tanssijoille suunnatun hengityskurssin opetusmateriaalin suunnittelu ja kurssin toteutus
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Hengitys on elämän perusedellytys ja yksi peruselintoiminnoistamme. Usein emme kuitenkaan kiinnitä siihen juuri huomiota. Hengitys on automaattinen toiminto, mutta pystymme vaikuttamaan siihen myös tahdonalaisesti. Hengitys ... -
Henkilökohtaisen valmennuksen merkitys työkyvyn edistämiseen
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Movendos Oy:n Unik Health Coaching -valmennuksen soveltuvuutta työkaluna työkyvyn edistämiseen kohdeorganisaatiossa. Tutkimuksessa selvitettiin, miten kyseinen henkilökohtainen valmennus ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstöetujen vaikutus työhyvinvointiin ja henkilöstöetujen kehittäminen
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia henkilöstöetuja toimeksiantaja tarjoaa henkilöstölleen ja kuinka paljon toimeksiantajan valitun alaorganisaation työntekijät kyseisiä etuja käyttävät. Näiden tietojen ... -
Henkilöstöjohtamisen ja henkilöstön hyvinvoinnin merkitys palvelualoilla
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin merkityksiä palvelualoihin keskittyen. Tutkimuksessa selvitettiin henkilöstöjohtajan roolin sisältöä, ja henkilöstöjohtamisen merkitystä yrityksen ... -
Henkilöstöliikunnan barometri 2021
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2022)Henkilöstöliikunnan tukea ja aktiivisuutta on kartoitettu vuodesta 2002 alkaen. Tämä barometri on järjestyksessään kymmenes. Kahdenkymmenen vuoden aikasarja luo ainutlaatuisen näkymän liikunnan toteuttamiseen osana ... -
Henkilöstön kokemuksia fysioterapeutin palveluiden käytöstä ja niiden vaikutuksista työkyvyn ylläpitämiseen : kyselytutkimus Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen jatkuvan valmiuden yksikön työntekijöille
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia fysioterapeutin palveluiden käytöstä ja sen vaikutuksista työkyvyn ylläpitämiseen. Tutkimusaineisto kerättiin Webropol-kyselylinkin avulla tammi - helmikuussa ... -
Henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista
(2012)Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista. Tutkimus toteutettiin valtakunnallisesti toimivalle finanssialan yritykselle. Tutkimuksen tarkoitus oli tutkia työhyvinvointia ja tavoitteena oli kartoittaa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstön näkökulma työhyvinvoinnin johtamisessa
(2024)Hyvä ja arvostava johtaminen on keskeisessä roolissa työhyvinvoinnin johtamisessa. Esihenkilön tärkein tehtävä on mahdollistaa henkilöstölle turvallinen työntekeminen, edistää työssä onnistumista ja edistää työhyvinvointia. ... -
Henkilöstön työhyvinvoinnin kartoitus päiväkodeissa Valkeakoskella
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa ja ymmärrystä työhyvinvointiin liittyvistä asioista sekä kartoittaa kyselyllä Valkeakosken kaupungin päiväkotien varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien hyvinvointia ... -
Henkilöstön työhyvinvointi kansainvälisessä huolintayrityksessä
(2023)Tämä opinnäytetyö on toteutettu osana Vaasan ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutusohjelmaa. Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa kohdeyrityksenä toimivan kansainvälisen huolintayrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin ... -
Henkilöstön työhyvinvointi tuottavuustekijänä
(2023)Työssä tutkittiin työhyvinvoinnin taustatekijöitä ja vaikutusta henkilöstön tuottavuuteen. Viitekehyksenä toimi Lapin yliopistossa kehitetty QWL-menetelmä. Työ toteutettiin toimeksiantona yksityiselle teollisuusalan ... -
Henkilöstön työhyvinvointiin vaikuttaminen organisaatiossa
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia sekä organisaation vaikutusmahdollisuuksia työntekijöidensä työhyvinvoinnin tukemiseen. Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona Prewel Oy:lle, joka on metalliteollisuusalalla ... -
Henkilöstön työkykyä tukevien toimintojen kehittäminen Ammattiopisto Luovin Oulun yksikössä
(2022)Tässä kehittämistyössä pyrittiin tukemaan ja vahvistamaan oppilaitoksessa työskentelevän henkilöstön työkykyä. Kohderyhmänä oli ammattiopisto Luo-vin Oulun yksikön henkilökunta. Kehittämisen tavoite oli saada tuettua ... -
Henkilöstöraportti case-yritykselle
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia henkilöstöraportti henkilöstövuokraus, -välitys ja konsultointialalla toimivalle yritykselle, jonka nimi pidetään salassa. Henkilöstöraportti tehtiin kohdeyrityksen toimistohenkilökunnan ...

















