Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työnhakijat"
Viitteet 121-132 / 132
-
Työntekijäymmärrys vetovoimaisen työnantajabrändin takana
(2023)Tämä opinnäytetyö on tutkimustyyppinen työ, jonka tavoitteena on syventää ymmärrystä myynnin tehtäviin hakeutuvista työnhakijoista. Syventämällä ymmärrystä potentiaalisten työntekijöiden odotuksista, toiveista ja tarpeista, ... -
Työuupumuksen ennakointi rekrytointivaiheessa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia työuupumuksen arvioinnin mahdollisuutta rekrytointivaiheessa. Tutkimuksen tarkastelu on rajattu käsittelemään asiantuntijatyötä. Työn teko sijoittuu vuoden 2021 keväästä saman vuoden ... -
Ulkoinen työnantajakuva rekrytointiprosessissa: Oy Pohjolan Liikenne Ab
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayhtiön eli Oy Pohjolan Liikenne Ab:n ulkoisen työnantajakuvan nykytila työnhakijoiden näkökulmasta. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää, oliko Tampereen ... -
Verkkopalvelun käytettävyyden vaikutus hakijakokemukseen
(2021)Kehitystyön tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa yrityksen oman verkkopalvelun käytettävyydestä sekä käytettävyyden vaikutuksesta hakijakokemukseen ja esittää löydösten perusteella konkreettisia kehitysehdotuksia. Kehitystyö ... -
Vetovoimaisuutta onnistuneella rekrytoinnilla : Z-sukupolven kokemuksia kotihoidosta
(2020)Ikääntyneiden palveluiden kotihoito tarvitsee lisää henkilöstöä eläköityvien lähihoitajien tilalle, mutta nuoret eivät hakeudu kotihoidon rekrytointeihin. Suomalaisen työelämätutkimuksen mukaan tällä hetkellä nuorin ... -
Video-CV:n käyttö ja hyöty työnhaussa
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää video-CV:n käytön hyötyjä työnhaussa. Aihe kiinnosti minua ilmiönä oman työttömyyteni vuoksi. Video-CV on ilmiönä ollut pitkään olemassa, ja ehkä sen yleistymistäkin on odotettu. ... -
Vieraskielisten kokemuksia suomalaisesta rekrytoinnista: kielitaito avaimena työllistymiseen
(2023)Keskipitkän ja pitkän aikavälin ennusteet kertovat Suomen kärsivän työvoimapulasta tulevaisuudessa väestön ikääntymisen takia. Parhaillaan vuonna 2023 saatavilla on vieraskielistä työvoimaa. Rekrytointiprosesseja ei ... -
Workday-rekrytointijärjestelmän työnhakijakokemus
(2020)Opinnäytetyössä tutkittiin Suomen Osuuskauppojen Keskuskunnan SOK:n uuden Workday-rekrytointijärjestelmän käyttäjäkokemusta yrityksen ulkoisten työnhakijoiden näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää ehdotuksia ... -
WorkPower Oy - Kesätyörekrytoinnin toimintamallin kehittäminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia, kuinka Tampereen toimipisteen WorkPower Oy:n kesätyönhakijoiden rekrytointiprosessissa näkyvät yrityksen arvot nopeus, tahto ja välittäminen. Tavoitteena on myös selvittää, miten ... -
Yhteinen työvoimakoulutus työnhakijoille ja yritysten avainhenkilöille
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Työvoimakoulutuksen perustehtävänä on varmistaa, että yrityksillä on osaavaa työvoimaa ja että työnhakijoiden osaaminen on ajan tasalla. Työvoimakoulutuksen asiakkaita ovat sekä henkilö- että yritysasiakkaat. Ammattien ja ... -
Yrityksen rekrytointimenetelmien ja markkinoinnin kehittäminen
(2022)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Seinäjoen Konerengas Oy. Yrityksen pääasiallinen toimiala on maatalouskoneiden ja -tarvikkeiden myynti sekä niiden huolto. Työn tarkoituksena oli selvittää yritykselle erilaisia ... -
Yrityksen työnantajakuvaa selvittämässä : hakijakokemuksesta työntekijäkokemukseen
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tilaajaorganisaation sisäistä työnantajamielikuvaa. Tarkemmin kuvattuna tutkimuksen avulla pyrittiin saamaan selville yrityksen työntekijöiden mielipiteitä työnantajansa vahvuuksista ...











