Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"
Viitteet 121-140 / 1906
-
Ensihoitajien tuki- ja liikuntaelinvammojen ehkäiseminen työpaikkaliikunnan avulla
(2023)Ensihoitajilla on enemmän tuki- ja liikuntaelinsairauksia kuin muilla terveydenhuollon ammattilaisilla. Heidän työ altistaa heidät tuki- ja liikuntaelinsairauksille ja vammoille, koska työ on usein epäergonomista. Ensihoitajat ... -
Ensihoitajien työssäjaksamiseen vaikuttavien tekijöiden kartoitus Sosterin alueella : "Uupumaton auttaja on auttamaton uupuja"
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän kvantitatiivisen opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa Sosterin alueella työskentelevien ensi-hoitajien työssäjaksamiseen vaikuttavia tekijöitä. Kysely toteutettiin lokakuussa 2009. Tutkimusaineisto kerättiin ... -
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarjota yrittäjälle yhteen paikkaan koottuna olennainen tieto rekrytointiprosessista, työnantajan velvollisuuksista sekä työntekijän palkkaamisesta aiheutuvista kustannuksista. Tavoitteena ... -
Epäasiallisen käyttäytymisen ilmiön tutkiminen työhyvinvoinnin kehittämiseksi: kyselytutkimus yliopistollisen sairaalan leikkausyksiköihin hoitohenkilökunnalle, lääkäreille sekä esihenkilöille
(2022)Opinnäytetyössä selvitettiin Webropol 3.0. -kyselyn avulla epäasiallisen käyttäytymisen ilmiötä henkilökunnan välillä sekä niiden vaikutuksia ja puuttumisen keinoja. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa aiempaa tarkempaa ... -
Equine Assisted Activities in Finland : The current situation from the point of view of the people working in the field
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)The topic of this Bachelor’s Thesis is Equine Assisted Activities in Finland – The current situation from the point of view of the people working in the field. The author’s personal interest in the subject is based on ... -
Ergonomiaopas kaupan alan työntekijöille
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)Kaupan alan työ on fyysisesti kuormittavaa. Työ sisältää paljon samankaltaisena toistuvia ja raskaita työvaiheita. Tutkimusten, lähdekirjallisuuden ja S-market Ylivieskan työntekijöiden kokemusten perusteella kuormittavimpia ... -
Ergonomiset nostot : Opas IKEA-tavaratalon varastotyöntekijöille
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tuki- ja liikuntaelinsairaudet (TULES) ovat väestössämme merkittävin sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä aiheuttava tekijä. Tutkimuksissa on todettu, että raskaiden taakkojen käsittely lisää huomattavasti TULE-sairauksien ... -
Eri palkitsemistapojen arvostus eri ikäluokkien välillä
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä eri palkitsemistapoja eri ikäluokat arvostavat. Opinnäytetyön tarkoituksena oli myös yleisesti kartoittaa, mitä palkitsemistapoja työntekijät arvostavat työssään. ... -
Eri-ikäisten työntekijöiden odotukset työnantajalta ja johtamiselta
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantajalla LähiTapiola Etelä-Pohjanmaalla työskentelee suuri joukko työntekijöitä eri puolilla maakuntaa. Pääosin on olemassa eri tiimejä hoitamassa tiettyä työtehtävää. Nämä tiimit koostuvat useasta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Erikoiskahvit tutuiksi : uusien työntekijöiden erikoiskahviperehdytys Puisto Kahvilassa
(2023)Kehittämistyön tavoitteena oli tarkastella Pirkanmaan Osuuskaupan omistaman Puisto Kahvilan erikoiskahviperehdytystä ja kehittää sitä. Puisto Kahvila on noin 124:n asiakaspaikan kahvila Tampereen keskustassa. Termillä ... -
Erilaiset tavat toteuttaa kehityskeskusteluja
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erilaisia tapoja toteuttaa kehityskeskusteluja. Tavoitteena oli edistää TULOS-hankkeessa mukana olevien pienten ja keskisuurten yritysten kehityskeskustelukäytäntöjä. ... -
Erilaisten työsuhteiden johtamisen kehittäminen : case yritys x
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen johtamisen tilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tarkastelun kohteena oli operatiivinen johtaminen yrityksessä. Johtamiseen vaikuttavia tekijöitä tarkasteltiin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Erityisherkkänä sosiaalialan työssä
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sosiaalialalla työskentelevien erityisherkkien työhyvinvointia. Tutkimuksen teossa käytettiin kvalitatiivisen tutkimuksen keinoja ja puolistrukturoitua teemahaastattelua. ... -
Erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden avustaminen ja ohjaaminen VALMA-koulutuksessa : Toiminnallinen opas Validia Ammattiopiston uusien työntekijöiden perehdyksen tukemiseksi
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tilaaja on Validia Ammattiopisto. Validia Ammattiopisto on yksi seitsemästä erityisammattiopilaitoksesta Suomessa, sen pääkampus sijaitsee Järvenpäässä. Kaikilla Validia Am-mattiopistossa opiskelevilla ... -
Esihaastattelulomake työhöntulotarkastuksen apuvälineenä
(2016)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kotkan Työterveys Oy. Toimeksiantajan toiveena oli tuottaa heidän käyttöönsä kyseisen yrityksen tarpeita vastaava työhöntulotarkastuksen esihaastattelulomake. Työhöntulotarkastuksessa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilö - työelämän opo
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaiset asiat työelämässä aiheuttavat Z-sukupolvelle ahdistuneisuutta. Tarkoituksena oli myös selvittää, millaisilla keinoilla Z-sukupolven työahdistusta voitaisiin ennaltaehkäistä ... -
Esihenkilö osaamisen kehittäjänä, yrityksessä X
(2023)Opinnäytetyö käsittelee aihetta ’’Esihenkilöt osaamisen kehittäjänä, yrityksessä X’’. Tutkimuksessa tarkastellaan Yritys X esihenkilöiden roolia ja merkitystä organisaation osaamisen kehittämisessä. Työn tavoitteena on ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilö- ja alaistaidot työhyvinvoinnin kehittämisessä
(2021)Tässä opinnäytetyössä käsitellään esihenkilö- ja alaistaitoja työhyvinvoinnin kehittämisessä. Opinnäytetyössä pohdittiin tulevaisuuden muuttuvan työelämän osaamistarpeita, niin alaisen kuin esihenkilön näkökulmasta. ... -
Esihenkilöiden työntekijäkokemus
(2023)Työelämän muutokset edellyttävät organisaatioilta jatkuvaa kehittämistä, jossa työntekijöiden merkitys organisaatioiden kilpailukykytekijänä kasvaa. Muutoksen toteutumisen avainrooleissa toimivat keskijohdon esihenkilöt, ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilöiden viestinnän ja vuorovaikutuksen kehittäminen työntekijöiden näkökulmasta : case: Yritys X
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää esihenkilöiden viestintää ja vuorovaikutusta työntekijöiden näkökulmasta. Työn tarkoituksena oli tarjota toimeksiantajalle hyödyllistä tietoa esihenkilöiden viestinnän ja vuorovaikutuksen ...














