Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 121-140 / 806
-
Henkilöstötyytyväisyys vesipuisto Jukupark Oy:ssa
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksen päätarkoituksena oli selvittää vesipuisto Jukupark Oy:n Kalajoen ja Turun toimipisteen henkilöstötyytyväisyyttä vuonna 2010. Tutkimus oli tarkoitettu jokaiselle vesipuisto Jukupark Oy:n nuorelle kesätyöntekijälle ... -
Henkilöstötyytyväisyyskysely : Case: Kiinteistömaailma Rotuaarinkodit Oy LKV
(2015)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Kiinteistömaailma Rotuaarinkodit Oy LKV:n henkilöstön työtyytyväisyyden ja työhyvinvoinnin tilanne. Tutkimuksella pyrittiin antamaan yrittäjille informaatiota heidän työntekijöidensä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstötyytyväisyyskyselyn pohjan luominen Suomen Henkilöstöasiantuntijoille
(2023)Tutkimuksen tavoitteena oli luoda henkilöstötyytyväisyyskyselyn pohja kohdeyritykselle niin, että sitä voitaisiin jatkossa käyttää palvelun tuottamiseen. Tavoite oli myös kartoittaa kohdeyrityksen henkilöstötyytyväisyyttä ... -
Henkilöstötyytyväisyystutkimus : Kysely vuokratyöntekijöille
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Henkilöstötyytyväisyystutkimus toteutettiin toimeksiannon perusteella yritykseen, joka tuottaa suuren finanssialan yrityksen ydinliiketoimintaa tukevia palveluja. Näihin palveluihin kuuluu myös henkilöstövuokraus, mikä on ... -
Henkilöstövaje ja sen vaikutukset työhyvinvointiin Porin kaupungin varhaiskasvatuksessa : varhaiskasvatuksen henkilöstön ja päiväkodin johtajien näkemyksiä ja ratkaisuehdotuksia
(2022)Henkilöstöpula koskettaa tällä hetkellä koko varhaiskasvatusalaa Suomessa. Kokonaisvaltainen työhyvinvointi on edellytys työssä jaksamiseen ja viihtymiseen. Hyvät työolot ja työhyvinvointi lisäävät veto- ja pitovoimaa ... -
Henkilöstövuokrausyritys Baronan kiinnostavuus työntekijän näkökulmasta
(2024)Tämä opinnäytetyö saatiin toimeksiantona henkilöstövuokrausyritys Baronalta. Barona tekee henkilöstön viihtyvyyttä, hyvinvointia ja työn mielekkyyttä käsittäviä kyselyitä noin kerran kvartaalissa. Yritys kokee nämä seikat ... -
Henkinen työhyvinvointi kaupan alalla : tutkimus pääkaupunkiseudun kaupan alalla työskentelevien henkisestä työhyvinvoinnista
(2021)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin henkisen työhyvinvoinnin tilaa pääkaupunkiseudun kaupan alan yrityksissä. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia henkisen työhyvinvoinnin nykytilaa pääkaupunkiseudun päivittäistavara-, vaate- ... -
Henkisen hyvinvoinnin tukeminen työelämässä – kenen vastuu?
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työnantajan ja työntekijän roolia ja vastuita henkisen hyvinvoinnin tukemisessa työelämässä sekä toimia erilaisten metodien ja palveluiden tietopakettina kaikille osapuolille. ... -
"Herranen aika, voiko sairaanhoitajan työ olla tällä tavalla iloista?" : Kenttäsairaanhoitajan työ ja siihen liittyvä hyvinvointi Jääkäriprikaatissa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Jääkäriprikaatin kenttäsairaanhoitajien työtä ja siihen liittyvää hyvinvointia. Kiinnostuksen kohteena oli kenttäsairaanhoitajien tekemä työ Jääkäriprikaatissa ja kenttäsairaanhoitajien ... -
Historiallisia kaivauksia työtyytyväisyydestä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Yritysten ja työhön liittyvän tutkimuksen yksi suurimmista kiinnostuksen kohteista lienee viimeisen 100 vuoden aikana ollut työtyytyväisyys. Äkkiseltään työtyytyväisyydellä voidaan tarkoittaa työntekijän tyytyväisyyttä ... -
Hiusalan noutotukun kehittäminen palvelujen johtamisen ja markkinoinnin keinoin
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, millä palvelujen johtamisen ja markkinoinnin keinoilla voidaan kehittää ja parantaa hiusalan noutotukun toimivuutta. Tarkoituksena oli selvittää Helsingin Wella Shopin ... -
Hoitajien jaksaminen mielenterveystyössä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa mielenterveystyötä tekevien hoitajien kokemuksia työssä jaksamisesta ja työuupumukseen johtavista tekijöistä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota voidaan käyttää mielenterveystyössä ... -
Hoitajien kokemuksia COVID-19:n vaikutuksesta työhyvinvointiinsa: Helsingin kaupungin psykiatria- ja päihdepalvelut
(2024)COVID-19-pandemia mullisti maailman noin kolmeksi vuodeksi ja muutti samalla sosiaali- ja terveysalan sääntöjä, lakeja, vaatimuksia ja käytäntöjä. Vaikka COVID-19 vaikuttaisi nyt pikkuhiljaa hiipuneen, uuden pandemian riski ... -
Hoitajien kokemuksia työkierrosta Sastamalan terveyskeskussairaalan osastoilla
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitajien kokemuksia työkierrosta ja lainavuoroista Sastamalan Terveyskeskussairaalan osastoilla. Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa tietoa työn tilaajalle hoitajien työkierron ja ... -
Hoitajien tyytyväisyys työaika-autonomian toteutukseen ja vaikutuksiin
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Työaika-autonomia on kehitetty työssä jaksamisen lisäämiseksi. Työaika-autonomia mahdollistaa työn ja yksityiselämän joustavamman yhteensovittamisen yksilöllisillä työvuoroilla. Työvuorot suunnitellaan yhteistyössä työyhteisön ... -
Hoitajien työhyvinvoinnin tukeminen työyhteisön vaihtuvuuden aikakautena
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa uusia keinoja hoitajien työhyvinvoinnin edistämiseksi työyhteisön vaihtuvuuden aikakautena. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten tukea hoitajien työhyvinvointia työyhteisön ... -
Hoitajien työhyvinvointi Covid-19 pandemian aikana
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata, miten Covid-19-pandemia on vaikuttanut hoitajien hyvinvointiin. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa hoitajien hyvinvoinnista Covid-19-pandemian aikana. Työssä käytettiin kahta ... -
Hoitajien työhyvinvointi kotihoidossa
(2024)Opinnäytetyömme tarkoituksena on kuvata kotihoidon hoitajien työhyvinvointia edistäviä ja estäviä tekijöitä. Tavoitteena on tulosten hyödyntäminen hoitajien työhyvinvointia edistäen kotihoidossa. Toteutimme opinnäytetyömme ... -
Hoitajien työmotivaation sekä palkitsemisjärjestelmän kehittäminen yksityisesssä kotihoidossa
(2023)Tällä hetkellä hoitoalalla työskentelevien hoitajien alanvaihtohaaveet jatkuvasti nousevat ja samanaikaisesti hoitoalalla on jatkuva henkilöstövaje. Jotta saisimme nostettua hoitoalan kilpailukykyä muiden alojen rinnalle, ... -
Hoitajien työssä jaksamisen keinot psykogeriatrian osastolla
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä työssä jaksaminen tarkoittaa psykogeriatrisella osastolla työskenteleville hoitajille ja millaisia keinoja he käyttävät oman työssä jaksamisensa tukena. Tavoitteena oli tuottaa ...


















