Theseus - Selaus asiasanan mukaan "urakehitys"
Viitteet 121-140 / 155
-
Triangulaatiotutkimus: ylempi tradenomi (yamk) työelämässä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön aiheena oli tehdä vertaileva tutkimus Erikssonin vuonna 2010 tekemään vastaavaan tutkimukseen, joka tutki ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden kokemuksia koulutuksen vaikutuksesta urakehitykseen ... -
Tutkimus TAOKK:iin ei-opettajana hakeutuneiden opiskelu- ja työurasta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tampereen ammatillisen opettajakorkeakoulun (TAOKK) tilauksesta tehtiin kvantitatiivinen tutkimus, jolla pyrittiin selvittämään niiden opiskelijoiden opiskelumotiiveja, opintojen etenemistä ja myöhempää työuraa, jotka eivät ... -
Tutkimushoitaja urapolulla : ammatillisuus, työtyytyväisyys ja ammattiuramallin vaikutus ammatillisen aseman edistämiseen tutkimushoitajien arvioimana
(2021)Tutkimushoitajan ammattiuramalli ja kehitysehdotuksia tutkimushoitajien työsuhteiden, koulutuksen ja urakehityksen tukemiseen julkaistiin keväällä 2019. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää tutkimushoitajien ... -
Työelämä tutuksi optometristiopiskelijoille! : työelämäpäivän järjestämisprosessi
(2021)Opinnäytetyön toiminnallinen osuus oli Työelämäpäivän järjestäminen Metropolia Ammattikorkeakoulun optometrian opiskelijoille. Työelämäpäivän tavoitteena oli tuoda alan opiskelijoille lisätietoa optometristin työelämän ... -
Työntekijäkokemuksen kehittäminen : työntekijöiden sitouttaminen kaupan alalla
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää kaupan alan työntekijäkokemuksen nykytilanne sekä pohtia voidaanko työntekijäkokemusta kehittämällä sitouttaa henkilökuntaa aiempaa paremmin. Tutkimus toteutettiin kaupan alan ... -
Työuran edistäminen kohdeorganisaatiossa
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena oli työuran edistäminen kohdeorganisaatiossa. Kohde-organisaatiolla X on tarve edistää työuria organisaatiossaan, jolloin sain tehtäväksi perehtyä tähän aiheeseen opinnäytetyössäni. Opinnäytetyön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Ulkonäön koettu merkitys naisten työelämässä Suomessa - naisten näkökulmasta
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää naisten ulkonäön koettu merkitys työelämässä Suomessa ja tutkia naisten ulkonäön koettua merkitystä työelämässä ja sitä, miten ulkonäkö joko epäsuorasti tai suorasti vaikuttaa ... -
Ura pankkialalla : Kolme uratarinaa
(2018)Aihevalinnan taustalla on tekijän oma kiinnostus alaa kohti ja mahdollisuudet oman uran rakenta-miselle. ”Ura pankkialalla. Kolme uratarinaa” työn tarkoitus oli selvittää narratiivisen tutkimuksen avulla pankkialan ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Ura- ja työmarkkinaseuranta Tampereen ammattikorkeakoulusta vuonna 2003 valmistuneille
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja Sarja B. Raportteja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2009) -
Urailta esimiestyön ja henkilöstöosaamisen monimuoto-opiskelijoille
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli Uraillan järjestäminen Oulun ammattikorkeakoulun liiketalouden yksikön esimiestyön ja henkilöstöosaamisen osaamispolun monimuoto-opiskelijoille. Uraillan tarkoituksena oli antaa ... -
Urajohtaminen Yritys X:n henkilöasiakaspalvelussa
(2021)Jatkuva oppiminen ja itsensä kehittäminen ovat tärkeitä taitoja nykyajan työelämässä. On sekä työnantajan että työntekijän etu, että työntekijällä on monenlaisia taitoja, jotka auttavat pysymään työelämässä, vaikka oma työ ... -
Urakehityksen tukeminen sairaanhoitajan työssä
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millä tavoilla voidaan tukea sairaanhoitajan urakehitystä. Tavoitteena oli, että tämän opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää Kymenlaakson hyvinvointialueen toiminnassa. ... -
Urakehitys sosiaali- ja terveysalalta IT-alalle
(2024)Sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset vaihtavat muille aloille paremman palkan ja työolojen perässä. Samaan aikaan Suomessa lisääntyy tarve digitaalisille sosiaali- ja terveyspalveluille kasvavan väkiluvun ja vähentyvien ... -
Urakehitysohjelman kehittäminen : Nordea Bank Oyj, Johtamisen akatemia
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää urakehitysohjelmaa nimeltään Johtamisen akatemia. Kehittämishanke toteutettiin Nordea Bank Oyj:lle, Personal Banking -liiketoiminta-alueella. Urakehitysohjelma oli suunnattu ... -
Uralla eteenpäin : miten sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinnon suorittaminen vaikuttaa terveydenhoitajien urakehitykseen?
(Suomen terveydenhoitajaliitto, 2021) -
Uramahdollisuuksien kehittäminen asiantuntijatyössä
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa uramahdollisuuksien kehittämisen nykytilaa toimeksiantajaorganisaatiossa työntekijöiden näkökulmasta. Työn tavoitteena oli selventää tärkeimmät konkreettiset kehityskohteet ... -
Uran alussa olevan HR-asiantuntijan tarpeet
(2023)Menestyksekäs uran aloitus edellyttää päämäärätietoisuutta ja johdonmukaisuutta. Uran alussa työnhaku voi olla haastavaa ja kilpailu kovaa, mistä voi seurata pettymyksiä. Työnhaussa on tärkeää korostaa omaa osaamistaan ... -
Urapolun johtaminen
(2023)Työelämän muuttaessa muotoaan uusien sukupolvien astuessa työelämään, teknologian kehittymisen ja yleisen asenneilmapiirin muuttumisen myötä on myös johtamisen vastattava tätä murrosta. Urapolku sekä siihen liittyvä ... -
Urapolun käyttöönotto LähiTapiola Pääkaupunkiseudulla
(2023)Tämä opinnäytetyö keskittyy urapolun toteuttamiseen Pääkaupunkiseudun LähiTapiolan Korvauspalvelussa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä kohderyhmänä toimivien korvausneuvojien tietoisuutta urapolusta ja päivittää ... -
Urapolut ja henkilökierto osaamisen kehittämisen menetelminä
(2023)Tämän kehittämistyön tavoitteena oli selvittää, mikä on kohdeorganisaation urapolkujen ja henkilökierron nykytila sekä se, miten näitä menetelmiä voidaan kehittää osana osaamisen kehittämistä. Kehittämistyön teoreettinen ...

















