Theseus - Selaus asiasanan mukaan "well-being at work"
Viitteet 121-140 / 217
-
Mental well-being and coping mechanism of registered nurses in Finland
(2023)This thesis aims to assess the importance of mental well-being of healthcare workers and how burnout or stress can affect the patient care. The significance of this study will further reveal the coping mechanisms of the ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Merityön kuormittavat ja jaksamista edistävät tekijät työntekijän näkökulmasta
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata merityön kuormittavia ja jaksamista edistäviä tekijöitä työntekijän näkökulmasta sekä löytää työntekijöiden omia kehittämisehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseen. Opinnäytetyön ... -
Motivator factors of employees in Finnish SMEs in 2023
(2023)This study challenges the role of the Dual-factor theory of motivation by Frederick Herzberg as a determinant of employee motivation, in the context of Finnish small and medium-sized enterprises (SMEs) in 2023. Herzberg ... -
Novice teachers’ mental well-being at work : the role of self-leadership skills and work community support
(2021)Teaching is a demanding profession that involves a high cognitive and mental load. The occupational well-being of early career educators has recently caused concern. The purpose of this thesis was to investigate factors ... -
Nurses’ coping and wellbeing in hospital settings
(2022)Healthcare professionals are in a great risk of stress and lower levels of wellbeing especially in hospital settings. Generally, this is because of increasing work-load and work-related demands, shortage of nurses and other ... -
Occupational Safety from a Conservator’s Point of View : risk Analysis for the Estonian Maritime Museum: Case Lootsi Wreck
(2024)Viron merimuseolla on käynnissä keskiaikaisen hylyn konservointihanke. Vuoden 2023 aikana puumateriaalissa havaittiin runsaasti biologista kasvustoa, mikä sai työntekijät pohtimaan työturvallisuuskysymyksiä laajemmin. Alun ... -
Occupational Stress and Job Satisfaction : A comparative study on marketing level employees
(2021)The aim of the thesis was to investigate the relationship between occupational stress and job satisfaction among marketing level employees of KIAM Metal Industries Ltd compared to the circumstances in European industries. ... -
Office environment solutions for supporting knowledge workers’ occupational well-being
(2021)Opinnäytetyö keskittyy työhyvinvointiin toimistoympäristössä. Työn tavoitteena on selvittää, millaisten fyysiseen työympäristöön liittyvien ratkaisujen avulla voidaan tukea tietotyöläisten koettua hyvinvointia. Tarkoituksena ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Oman työhyvinvoinnin edistäminen – nuorten työntekijöiden kokemuksia
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja saada tietoa työhyvinvoinnin edistämisestä työntekijän näkökulmasta käsin. Opinnäytetyö koostuu työhyvinvoinnin ajankohtaisia uhkia ja sitä edistäviä tekijöitä käsittelevästä ... -
Onnen hetkiä luonnosta muistisairaiden arkeen : Aistihuonesuunnitelma Hoivakoti Villa Kiveen
(2021)Tämän monimuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä suunnitelma luontoperusteisesta aistihuoneesta Hoivakoti Villa Kiveen osaksi hoivakodin luontoperusteista Green Care -palvelukokonaisuutta nimeltä Onnen hetkiä luonnosta ... -
Organisaatiomuutoksen vaikutukset hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnille : narratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2021)Tulevaisuudessa muutokset väestörakenteessa, kehittyvä teknologia ja suunnitteilla oleva sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus tulevat lisäämään muutoksia organisaatioissa. Muutoksiin sopeutuminen vaatii työntekijöiltä ... -
Organizational change and its effect on employee well-being
(2021)The aim with this thesis was to study the relationship between workplace changes and employee well-being and work engagement to find out in what way the organization and its management can support and contribute to their ... -
Osallistavat menetelmät toimivan työyhteisön kehittämisen välineenä
(2019)Opinnäytetyössä kuvataan Lilinkotisäätiön Koskikodin työyhteisöön kohdistuvaa kehittämistoimintaa, jonka tavoitteena oli arvioida osallistavia menetelmiä työyhteisön kehittämisen välineenä ja arvioida pelillisyys -menetelmää ... -
Perceptions of Finnish female employees of reduced working week
(2021)The purpose of this thesis is to review how Finnish employees find the current working culture, and it would be beneficial for all the stakeholders to reduce the working hours in order to achieve better results. Employees ... -
Positive Impacts of Hybrid-Work on Employee Well-Being and Job Satisfaction
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia hybridityön positiivisia vaikutuksia työhyvinvointiin sekä työtyytyväisyyteen. Työssä tutkittiin myös esimiestyön merkitystä hybridityössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli ymmärtää ... -
Preserving Physical Performance Level of Security Guards in Industry Commissions
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Avarn Security Oy:n työntekijöiden, jotka työskentelevät teollisuuden toimeksiannoissa, minkälaisessa fyysisessä kunnossa he ovat ja miten se vaikuttaa heidän työkykyyn. Lisäksi, ... -
Psychological challenges faced by nurses during covid19
(2021)The world is in a destructive phase, and governments, hospitals, doctors and it is testing nurses like never. The coronavirus 2019 has spread at a rapid pace, making it difficult to adapt to the changes. Hospitals are ... -
Psychological Well-Being Among Nurses Working in a Foreign Country - A Literature Review
(2024)The purpose of this study is to find an approach that would strengthen nurses’ psychological well-being. The goal is to assess the efficiency of the approaches identified for promoting a positive work environment among ... -
Psychological Well-being in Multicultural Teams
(2023)For years researchers have been heavily investigating the topics of well-being and improvement of quality of life. It was speculated that the level of psychological well-being of employees directly affects their engagement ... -
Reasons for Employees to Leave an Organization.
(2024)Employee retention is a critical concern for organizations seeking to maintain productivity, morale, and overall performance. Understanding the factors that influence employees' intentions to leave is essential for developing ...

















