Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esihenkilöt"
Viitteet 141-160 / 1016
-
Esihenkilön rooli hybriditiimin tiimiyttämisessä asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaatiolle esihenkilön roolia asiantuntijoista koostuvan hybriditiimin tiimiyttämisessä. Tavoitteena oli tuottaa kehittämisehdotuksia ja näkökulmia esihenkilöille ... -
Esihenkilön rooli osaamisen kehittämisen ja sen prosessin johtamisessa – levyvalssaamon tuotanto-organisaatio
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolia ja sitä ympäröiviä tekijöitä osaamisen kehittämisen prosessin johtamisessa SSAB:n Raahen tehtaan levyvalssaamon tuotanto-organisaatiossa. Työ toteutettiin SSAB ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön rooli psyykkisen työhyvinvoinnin edistäjänä
(2023)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on koh-deyrityksessä työskentelevien myynti- ja asiakaspalvelutyötä tekevien toimihenkilöiden psyykkisen työhyvinvoinnin nykytila ja miten sitä ... -
Esihenkilön rooli työhyvinvoinnin ylläpitäjänä organisaatiomuutoksessa
(2023)Tämä opinnäytetyö on tehty nimettömänä yritykselle ja tässä opinnäytetyössä toimeksiantajasta käytetään nimitystä Yritys X. Opinnäytetyön tutkimusosiossa tutkittiin organisaation esihenkilötyön vaikutusta palkkatiimin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilön rooli työvuorosuunnittelussa : Titanian käyttöohjeet esihenkilölle
(2024)Kehittämisprojektin tarkoituksena oli selvittää esihenkilöiden osaamistarpeita Titanian käytöstä sekä kokemuksia yhteisöllisestä työvuorosuunnittelusta. Tavoitteena oli parantaa ja selkeyttää työvuorosuunnittelijan ja ... -
Esihenkilön sosiaalisen tuen merkitys työntekijän unihäiriöiden ehkäisemisessä
(2021)Unihäiriöt, ja niihin liittyvät kansanterveydelliset ja taloudelliset haasteet, ovat lisääntyneet maailmanlaajuisesti. Uni on kuitenkin hyvän työkyvyn perusta, joten laadukkaaseen uneen palautumisen edistäjän tulisi ... -
Esihenkilön tuki ja työolojen arviointi etätöissä
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälaiset työolosuhteet Porin toimipisteellä työskentelevillä on etätöissä ergonomian näkökulmasta sekä ovatko esihenkilöt edistäneet työhyvinvointia. Opinnäytetyön toimeksiantajana ... -
Esihenkilön tuki työväkivaltatilanteiden jälkeen : lastensuojelun työntekijöiden kokemuksia työväkivaltatilanteiden jälkeisestä tuesta
(2023)Aiempien tutkimusten mukaan lastensuojelun laitoshoidon työntekijöistä yli puolet ovat kokeneet asiatonta puhetta tai kohtelua työssään päivittäin tai viikoittain. Suurin osa heistä on kokenut myös fyysistä väkivaltaa ... -
Esihenkilön tulevaisuuden työelämätaidot
(2023)Tämän työn tavoitteena oli tutkia esihenkilön tulevaisuuden työelämätaitoja ja niiden merkitystä esihenkilöille. Tässä työssä tutkittiin kohdeorganisaatiolle olennaisia esihenkilötaitoja, jotka teorian pohjalta ovat tärkeitä ... -
Esihenkilön tunneälyn vaikutus henkilöstön työmotivaatioon
(2023)Tämän työn tavoitteena oli selvittää esihenkilön tunneälyn ja henkilöstön työmotivaation yhteyttä toisiinsa. Työ toteutettiin esihenkilön näkökulmasta. Työhön valittiin neljä pääteemaa, jotka olivat työmotivaatio, esihenkilön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilön tunneälyn vaikutus nuorten aikuisten kokemaan mielenterveyteen
(2024)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin esihenkilön tunneälyn vaikutusta 20-35-vuotiaiden nuorten aikuisten mielenterveyteen. Tavoitteena oli kartoittaa, millainen vaikutus esihenkilön tunneälyllä on nuorten aikuisten kokemaan ... -
Esihenkilön työhyvinvoinnin tukeminen sosiaali - ja terveysalan muutoksessa
(2024)Sosiaali- ja terveysala on jatkuvan muutoksen ja kehittämisen kohteena. Muutosta tapahtuu niin organisaatioiden sisällä kuin yhteiskunnan muuttumisesta johtuvista syistä. Muutoksen johtaminen vaatii osaamista ja vie ... -
Esihenkilön työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee esihenkilöasemassa toimivien työhyvinvointia sekä työssä jaksamista. Opinnäytetyössä käsitellään myös muutosjohtamista ja muutoksen vaikutuksia esihenkilöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä ... -
Esihenkilön työkalupakki milleniaalien sitouttamiseen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää erilaisia sitouttamisen keinoja, joita työnantajat tarjoavat ja esihenkilöt käyttävät sekä selvittää, onko milleniaalien ja vanhemman ikäluokan sitouttamisessa eroavaisuuksia. ... -
Esihenkilön työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät päivittäistavarakaupan alalla
(2024)Työntekijäkokemus on viimeisen kuluneen vuosikymmenen aikana noussut tärkeäksi näkökulmaksi työntekijöiden motivoinnissa ja kehittämisessä. Tutkimukset ovat osoittaneet positiivisella työntekijäkokemuksella olevan vaikutusta ... -
Esihenkilön työskentelyopas Bet-Ker Oy
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Bet-Ker Oy. Bet-Ker sijaitsee Ylivieskassa, ja sen päätoimiala on tulenkestävät rakenteet. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä Bet-Kerille esihenkilön työskentelyopas. ... -
Esihenkilön vaikutus työntekijän sitoutumiseen ravintola-alalla
(2024)Ravintola-ala on kohdannut työvoimapulan. COVID-19 aiheut työntekijämäärien laskua, koska pandemian aiheutamat rajoitukset lisäsivät irtsanomisia ja lomautuksia. Ravintola-alan vetovoimaisuuta estää mielikuva ravintola-alasta ... -
Esihenkilön vaikutus työntekijän työhyvinvointiin: systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoon esihenkilötyön sekä johtamisen vaikutus työntekijän työhyvinvointiin. Tarkoituksena on yhdistää nämä kaksi asiaa ja ymmärtää yhteydet niiden välillä. Aihe on hyvin ajankohtainen ... -
Esihenkilön viestinnän merkitys muutostilanteissa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esihenkilön viestinnän merkitystä muutostilanteissa. Tarkoituksena oli kuvata sitä miten esihenkilön viestintä vaikuttaa muutoksen onnistumiseen sekä miten sitä voidaan kehittää. ... -
Esihenkilön vuorovaikutustaidot johtamisessa
(2022)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa esihenkilöille opas, jossa käsitellään johtajuutta tukevia vuorovaikutustaitoja. Tavoitteena oli koota helposti luettava opas, jossa yhdistyy laadukkaista lähteistä ...
















