Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiestyö"
Viitteet 141-160 / 882
-
Esimiesten ja johtajien käsityksiä etäjohtamisesta
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiesten ja johtajien käsityksiä etäjohtamisesta sekä tuottaa tietoa etäjohtamisesta ja sen hyvistä puolista, kuten myös haasteistakin. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa ... -
Esimiesten kokemukset omasta muutosjohtamiskyvykkyydestä
(2021)Muutokset vaativat esimieheltä valmistautumista ja hyvien muutosjohtamistaitojen hankkimista. Muutosjohtajan ja työntekijöiden muutoskyvykkyydellä on suuri merkitys muutoksen läpivientiin. Kun muutosjohtaminen onnistuu, ... -
Esimiesten kokemuksia kollegiaalisesta tuesta Ylä-Savon SOTE kuntayhtymässä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Tässä opinnäytetyössä selvitin esimiesten kokemuksia kollegiaalisesta tuesta. Tutkimuksen tarkoituksena oli koota esimiesten kokemuksia kollegiaalisesta tuesta, mitkä heikentävät ja mitkä parantavat sekä mitkä estävät ja ... -
Esimiesten kokemuksia työhyvinvoinnista ja etäjohtamisesta koronapandemian aikana kaupunkiorganisaatiossa
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan esimiesten kokemuksia heidän työhyvinvoinnistaan sekä etäjohtamisen käytännöistä kaupunkiorganisaatiossa koronapandemian aikana. Pandemia on tuonut monia haasteita ja rajoituksia ihmisten ... -
Esimiesten kokemuksia työntekijän ja esimiehen sukupuolen merkityksestä esimiestyössä lastensuojelulaitoksessa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esimiesten kokemuksia työntekijän ja esimiehen sukupuolen merkityksestä esimiestyössä lastensuojelulaitoksessa. Tarkoituksena oli lisätä tietoisuutta työntekijän ja esimiehen sukupuolen ... -
Esimiesten kokemuksia työntekijöiden työkyvyn varhaisesta tuesta
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa esimiesten kokemuksia työntekijöiden työkyvyn varhaisesta tuesta ja sen toimivuudesta, ja siitä miten esimiehet puuttuvat työkyvyn heikkenemiseen viidellä Metsä Fibren sahalla ... -
Esimiesten käyttämien toiminnanohjausjärjestelmien sisällyttäminen esimiesvalmennukseen
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä tutkimus liittyen opinnäytetyöntekijän olettamukseen, onko esimiesten käytössä olevien toiminnanohjausjärjestelmien perehdytys epätasalaatuista esimiesvalmennettavien välillä. Tavoitteena ... -
Esimiesten perehdytyksen kehittämistarpeet Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän lapsiperhepalveluissa
(2021)Opinnäytetyössä selvitettiin esimiesten kokemuksia omasta perehdytyksestään Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän lapsiperhepalveluissa. Opinnäytetyö syntyi Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän tarpeesta selvittää, millaisia ... -
Esimiesten työhyvinvoinnin sosiaalinen tukeminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa esimiesten työhyvinvointia sekä sen sosiaalisen tukemisen tilaa toimeksiantoyrityksessä. Tutkimuksen toimeksiantajana toimi kansainvälinen teknisten laitteiden ja kodin tarvikkeiden ... -
Esimiesten työhyvinvointi ja sen kehittäminen yrityksessä x
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esimiesten työhyvinvoinnin nykytila yrityksessä x sekä esimiesten työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Tarkastelin lisäksi mahdollisia esimiesten hyvinvoinnin kehityskohteita. ... -
Esimiesten työhyvinvointi matkailualan yrityksessä
(2019)Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa yritys X:n esimiesten työhyvinvoinnin tila tutkimuksen ajankohtana ja saada selville hyvät ja kehitettävät kohteet sekä pohtia kehittämisehdotuksia. Tutkimuksessa on laaja teoreettinen ... -
Esimiesten työn ja vapaa-ajan tasapaino etätyössä
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin esimiesten etätyön ja vapaa-ajan erottamisen haasteita, sekä esimiesten keinoja erottaa työ ja vapaa-aika toisistaan etätyössä. Tutkimuksen tavoitteena oli koota esimiesten hyväksi havaitsemat ... -
Esimiesten työn mielekkyyden ja merkityksellisyyden kokeminen : pienmyymälän esimiesten näkemyksiä
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa pienmyymälän esimiesten työn mielekkyyden ja merkityksellisyyden kokemusta muuttuvassa toimintaympäristössä. Tavoitteena oli saada näkemyksiä, mitkä asiat vaikuttavat esimiesten ... -
Esimiesten työstä palautuminen
(2021)Esimiesten työhyvinvointi vaikuttaa koko organisaation hyvinvointiin. Jotta työhyvinvointi säilyy, on työstä palauduttava tarpeeksi. Esimiesten työstä palautumista on tutkittu melko vähän. Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli ... -
Esimiestoiminnan ja palkitsemisen vaikutus työhyvinvointiin markkinointiosastossa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö käsittelee esimiestoimintaa sekä palkitsemista työhyvinvoinnin kannalta. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää esimiestoiminnan ja palkitsemisen vaikutuksia työhyvinvointiin. Tutkimuksen toimeksiantajana on ... -
Esimiestyö : Henkilöstön näkemyksiä yrityksen nykytilasta sekä kehitystarpeista
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Esimiehen tehtävä on neuvoa, tukea, ohjata ja seurata työntekijöitä ja heidän työssä jaksamistaan. Esimies-työ on parhaimmillaan kehittävää ja inhimillistä johtamista, jossa yrityksen menestys ja työntekijöiden sitou-tuminen ... -
Esimiestyö Hok-Elannon työntekijöiden näkökulmasta
(2021)Jos esimiestyöhön ei panosteta, niin sillä on negatiivisia vaikutuksia sekä suoraan esimieheen ja työntekijöihin että näiden kautta koko organisaation toimintaan ja sen työnantajamai-neeseen (Aarnikoivu 2013). Opinnäytetyön ... -
Esimiestyö ja alaisen osaamisen kehittyminen : Case Alko Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Nykypäivän nopeasti muuttuvassa ympäristössä menestyminen vaatii yrityksiltä uudistumisen lisäksi nopeaa oppimista. Osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen on tullut viime vuosina tärkeäksi kilpailutekijäksi yrityksille. ... -
Esimiestyö ja johtaminen poikkeustilanteessa
(2021)Tässä työssä tutkittiin etätyönä tehtävää esimiestyötä ja johtamista tilanteessa, jossa etätyöhön siirryttiin nopealla aikataululla suuressa mittakaavassa. Työssä kartoitettiin esimiestyön tärkeimmät toiminnot ja tutkittiin ... -
Esimiestyö ja muutosjohtaminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälainen rooli ja vastuu esimiehellä on muutoksessa, sekä mitä esimiehen tulisi huomioida muutoksessa Leanin näkökulmasta. Työtä lähdettiin tekemään asiantuntijaorganisaatiossa ...


















