Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajat"
Viitteet 141-160 / 214
-
Palvelukonsepti tunneälykkyyden kehittämiseen ja tunneilmaston johtamiseen : Rohkeutta johtajuuteen - Itsereflektion työpaja
(2023)Tämä toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Hyvää Työtä-Akatemian kanssa. Opinnäytetyössä kehitettiin palvelumuotoilun avulla johtajille ja esihenkilöille suunnattu palvelu tunneälykkyyden ja tunneilmaston ... -
Pedagoginen johtajuus ja moniammatillinen tiimityö varhaiskasvatuksessa
Laurea julkaisut / Laurea publications (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2021)Julkaisu on suunnattu varhaiskasvatuksen asiantuntijoille, ammattilaisille ja opiskelijoille. Julkaisussa esitellään Opetushallituksen rahoittaman Pedagoginen johtajuus ja moniammatillinen tiimi -täydennyskoulutuksen aikana ... -
Pedagogisen johtajuuden rakentuminen ja sen edellytykset Oulun kaupungin pohjoisella varhaiskasvatusalueella
(Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2020)Artikkeli perustuu tutkimukseen Oulun kaupungin Pohjoisen varhaiskasvatusalueen päiväkodin johtajien ja varajohtajien kokemuksista varhaiskasvatuksen pedagogisesta johtajuudesta. Samalla tutkimuksessa kannustettiin päiväkodin ... -
Pelastustoiminnan johtajan osaamisen varmentaminen Päijät-Hämeen pelastuslaitoksessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda työkalut pelastustoiminnan johtajan osaamisen varmentamiseen. Samalla työn tarkoitus oli löytää keinot pelastustoiminnanjohtajien oman osaamisen kehittämiseen. Suunnittelussa ... -
Perusterveydenhuollon ylihoitajien ja hoitotyön johtajien voimaannuttava johtaminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Sosiaali- ja terveydenhuollon vahva meneillä oleva muutosaalto asettaa haasteita terveydenhuollon johdolle ja johtamiselle. Voimaantuminen voi olla yksi keino tukea työuria ja työhyvinvointia. Tutkimus oli osa Tampereen ... -
Pohdintoja taiteellisen johtajuuden etiikasta : johtajuus Paratiisi-lyhytelokuvan kokemusten kautta
(2022)Tässä tekstissä olen pohtinut taiteellista johtajuutta itseni, sekä tutkimusten kautta. Suuri osa on omaa pohdintaani, sekä mahdollisia vinkkejä tulevaisuuden taiteellisille johtajille. Käsittelen helposti ymmärrettävästi ... -
Pohjoismainen johtaminen finanssipalvelukonsernissa : kulttuurierot pohjoismaisten konttorinjohtajien välillä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä opinnäytetyössä selvitetään, minkälaisia kulttuurillisia eroja on Pohjoismaisen finanssipalvelukonsernin konttorinjohtajien välillä Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Opinnäytetyön empiirinen osa perustuu ... -
Poliisipäällystön suhtautuminen purkukeskusteluihin
(2022)Tämä Poliisiammattikorkeakoulun opinnäytetyö käsittelee poliisipäällystön suhtautumista purkukeskusteluihin. Opinnäytetyössä käydään läpi traumaattista kriisiä, kriisin vaiheita, traumaattista kriisiä ammattiauttajan ... -
Porotöiden johtaminen työnjohtajien ja työntekijöiden näkökulmista
(Paliskuntain yhdistys, 2021) -
Positiivinen johtaminen monimuotoisessa työyhteisössä : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia aiemmin julkaistua tutkimustietoa positiivisesta johtamisesta monimuotoisessa työyhteisössä. Tutkimuskysymyksenä oli: mitä positiivinen johtaminen on monimuotoisessa työyhteisössä? ... -
Positiivinen johtaminen varhaiskasvatuksessa : miten se koetaan johtamistyössä?
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, mikä on päiväkodinjohtajien kokemus positiivisesta johtamisesta varhaiskasvatuksessa Helsingin kaupungilla. Opinnäytetyön teoreettisena viitekehyksenä toimivat positiivisen ... -
Positiivinen johtaminen varhaiskasvatuksessa : positiivisen johtamisen toimintamallin kehittäminen Riihimäen varhaiskasvatukseen
(2022)Kiireinen ja kuormittava työelämä sekä jatkuvat muutokset haastavat päiväkodin johtajien työssä jaksamista. Työelämä on muutoksessa, mutta mihin suuntaan tätä muutosta halutaan viedä? Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ... -
Päiväkodin johtajien kokemuksia kasvatuskumppanuuskoulutuksista pedagogisen johtajuuden näkökulmasta
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tutkimuksen aiheena olivat Hollolan kunnassa kesällä ja syksyllä 2008 järjestetyt kasvatuskumppanuuskoulutukset. Tarkoituksena oli kartoittavalla tutkimuksella selvittää, millaisia kokemuksia koulutuksiin osallistuneet ... -
Päiväkodinjohtajien työhyvinvointi – Työssä jaksamisen kehittäminen johtajien näkökulmasta
(2021)Monissa valtakunnallisissa tutkimuksissa on noussut esille, että päiväkodin johtajien työmäärä on liian iso. Päiväkodin johtajien päätehtävälle varhaiskasvatuksen kehittämiselle ja pedagogiikan johtamiselle ei jää riittävästi ... -
Päätöksenteon ilmiöt johtoryhmätyöskentelyssä
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia organisaation päätöksentekoon liittyviä ilmiöitä. Tarkoituksena oli selvittää, miten johtoryhmän päätöksenteossa huomioidaan ihmisten ja työntekijäkokemuksen johtaminen sekä ... -
Ravintolaelämän näyttämöllä : naisjohtajien tarinat turkulaisessa ravintolamaailmassa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyöni tavoitteena on selvittää tarinoiden kautta, miten ja minkälaisin ominaisuuksin selviää nainen, harjoittamalla synnin tyyssijanakin pidettyä ravintolaelinkeinoa. Hyvän vertailukohdan tähän päivään antaa Turun ... -
Rebuilding trust towards leaders : a case study in an international expert organization
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)This research focused on leadership and especially on how to rebuild trust once it has been breached. The background came from an extensive development process conducted in an international team of experts on multinational, ... -
Reilu johtaminen : esihenkilöt animaatiotuotannossa
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena on käsitellä esihenkilöiden roolia animaatiotuotannoissa Suomessa. Tarkoituksena on tutkia erilaisia johtamisen tyylejä ja sitä, miten ne soveltuvat osaksi animaatiotuotannossa tapahtuvaa ... -
Relationship of psychological capital and leadership – comparison of women and men leaders
(Academic conferences international, 2020)Psychological capital is based on positive psychology and it is regarded as important individual’s capacity which helps in multiple ways at working life. It is not regarded as permanent trait, because it can be enhanced. ... -
"Rohkea organisaatio palkkaa naisen johtoon" Naisjohtajuus Talouselämä -lehdessä vuonna 2020
(2022)Vaikka Suomessa naisjohtajien määrä on tällä hetkellä korkeammalla kuin koskaan, on johtajuus kuitenkin edelleen miesvaltaista ja naisjohtajuuden kehitys hidasta. Aiempien tutkimusten mukaan yksi merkittävä syy naisjohtajien ...



















