Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"
Viitteet 141-160 / 933
-
Female Leadership in Finland : Challenges and attitudes experienced by female leaders in different industries
(2021)Finland is often thought to be a role model in questions regarding gender equality. Despite this, leadership positions in Finland are highly male dominated. This thesis is a qualitative study of female leaders’ experiences ... -
Female Leadership Motivation in Small and Medium-Sized Enterprises
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)Leaders need to know what motivates their employees and how they can get their employees work their best. Women leaders are said to encourage and support their employees, which is essential for leadership motivation. ... -
femaleForum : competence for the future
ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 7/2011 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)The first femaleMBA (fMBA) programme in Oulu University of Applied Sciences was carried out in 2005-2008. The fMBA was a high-level academic, research and development project for women entrepreneurs and women in management ... -
Fostering Sense of Belonging in Change
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, miten organisaatioissa voidaan johtaa yhteenkuuluvuutta muutoksessa ja miten ihmiskeskeisyys muutoksen johtamisessa siinä tukee. Työn toimeksiantaja on UPM, jonka ihmiskeskeisen ... -
Freelancereiden yhteisöllisyyden johtaminen luovassa tuotantoyhtiössä : Case Artlab Productions Oy
(2021)Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimuksen metodologiaan perustuva selvitys freelancereiden yhteisöllisyyden johtamisesta ja sen tarpeista luovassa tuotantoyhtiö Artlab Productions Oy:ssä. Tutkimuksen lähtökohtana on ... -
From Risk Management to Opportunity Management: An Institutional Approach
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)As Institutions has become an important research topic, the motivation to understand the institutional environment in a particular economy and how firms adapt to this environment created a background for the thesis. Vietnam, ... -
Going multicultural : leadership in international organizations in Finland : case study: UPM-Kymmene's GTS
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2009) -
Haastavat tilanteet esimiestyöskentelyssä : Case yritys X
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaisia haastavia esimiestilanteita kohdeorganisaation esimiehet kohtaavat omassa työssään. Lisäksi tutkimuksen tarkoituksena oli havainnollistaa mahdollisia ratkaisukeinoja ... -
Haasteet Lean-projektijohtamisessa
(2022)Lean-projektien tavoitteena on parantaa tehokkuutta, vähentää hukkaa ja kasvattaa tuottavuutta. Hyödyt ovat moninaisia. Esimerkiksi paremman tehokkuuden myötä vapautuvat resurssit on mahdollista kohdistaa innovaatioihin ... -
Hajautettu johtajuus esihenkilöiden kokemana : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia mitä hajautettu johtajuus merkitsee organisaatioissa esihenkilöiden kokemana systemoidun kirjallisuuskatsauksen avulla. Tietoa etsittiin neljällä tietokannalla Finna, EBSCO ... -
Hallitusviisikon naisjohtajakuvan rakentuminen Viisi valittua -dokumenttisarjassa
(2023)Opinnäytetyössä selvitetään, millaisen naisjohtajakuvan HBO Maxin Viisi valittua -dokumentti rakentaa hallitusta johtavista naisministereistä eli millaista representaatiota se välittää. Kolmiosainen kesällä 2023 julkaistu ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Hanketoiminnan johtaminen ja toimenkuvamuutosten vaikutukset johtamiseen
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten kohdeorganisaation projekti- ja hankepäälliköt kokevat hankkeiden johtamisen. Tavoitteena oli tutkia myös, miten vuotta aikaisemmin käyttöönotetut ja uudistetut ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Havaintoja jaetun johtajuuden mahdollisuuksista tv-tuotannossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2009) -
”He täydentää toinen toisiaan”: henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä
(2022)Maria Mattsson, Marika Perttula-Nevalainen, Riitta Piekkala ”He täydentää toinen toisiaan” – Henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä 74 sivua ja 3 liitettä Syksy ... -
Henkilöstöjohtaminen kansainvälisessä yrityksessä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimus koski henkilöstöjohtamista kansainvälisessä yrityksessä esimiehen näkökulmasta. Tutkimuksen tehtävänä oli tuottaa hyötyä kansainvälisten yritysten esimiehille sekä esimiesasemaan pyrkiville. Tutkimusongelmana oli, ... -
Henkilöstöjohtaminen Rovaniemen Alkossa
(2022)Henkilöstöjohtamisen kehittäminen osana johtamistyötä. -
Henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön kehittämisen menetelmät Tykes-projekteissa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämä opinnäytetyö tarkastelee Työelämän kehittämisohjelma eli Tykes-projekteja henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön näkökulmista. Työssä kuvataan työhyvinvointia ja työssä kehittymistä sekä selvitetään myös kehittämisen ... -
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen : Caverion Suomi Oy Keski-Pohjanmaan yksikkö
(2021)Tämän opinnäytetyön kohdeyritys on Caverion Suomi Oy. Tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää Caverion Suomi Oy:n Keski-Pohjanmaan yksikön henkilöstöjohtamista. Tutkimustyössä haluttiin kerätä henkilöstön ajatuksia ja ... -
Henkilöstöjohtamisen osaaminen Suomen Evankelis-luterilaisessa kirkossa
(2021)Henkilöstöjohtaminen on Suomen Evankelisluterilaisessa kirkossa samanlaista henkilöstöjohtamista kuin työmarkkinakentällä yleensä. Vaikka Ev.Lut kirkossa on johtamisessa omalaatuinen johtamisen piirteensä, pastoraalinen ... -
Henkilöstökysely yrityksessä X
(2020)Henkilöstökysely yrityksestä X tähtää johtamisen tutkimukseen, jossa tavoitteena on selvittää henkilöstön kokemuksia johtamisesta. Henkilöstöltä pyritään esimerkiksi selvittämään, kuinka tärkeä heille ovat johtamisen ...

















