Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutos"

    • Henkilökunnan kokemuksia toimintakulttuurin muutosprosessissa Kaustisen yläkoulussa 2022–2023 

      Rask, Minja; Sintonen, Roosa (2023)
      Tässä tutkimuksellisessa opinnäytetyössä käsitellään Avosylin yhtymän toteuttamaa toimintakulttuurin muutosprojektia Kaustisen yläkoululla lukuvuoden 2022–2023 aikana. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimintakulttuurin ...
    • Henkilöstöhallintajärjestelmän Käyttöönottaminen – Stora Enso Oyj, Varkaus 

      Talka, Sami (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli käyttöönottaa kokonaan uusi henkilöstöhallintajärjestelmä Stora Enso Oyj Varkauden sellutehtaalle. Opinnäytetyöntekijä vastasi työssään kaikesta järjestelmän suunnitteluun liittyvistä ...
    • Henkilöstöjohtaminen murroksessa : Uudet digitaaliset työkalut 

      Haapamäki, Elina (Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia pelillistämisen, big datan ja kuluttajistumisen soveltamista henkilöstöjohtamisen alalla. Henkilöstöjohtaminen ei ole olennaisesti muuttunut vuosiin, joten tutkimuksessa haluttiin ...
    • Henkilöstökokemuksen kehittäminen esimiestyön avulla 

      Utti, Kirsi (2020)
      Tämän toimintatutkimuksen aiheena on henkilöstökokemuksen kehittäminen esimiestyön avulla ja kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää onko esimiestyön kehittämisellä mahdollista parantaa organisaation henkilöstökokemusta. ...
    • Henkilöstökokemus yritysfuusiossa 

      Laine, Tuomas (2020)
      Tutkimuksessa selvitettiin kahden ulkoistettua asiakaspalvelua tuottavan Call Center -yrityksen, Avacan ja Suomenmaan Puhelinpalveluiden (Supu) työntekijöiden henkilöstökokemusta tulevasta yritysten yhdistymisestä. Tutkimuksen ...
    • Henkilöstökokemus yritysfuusiossa 

      Koivumäki, Lotta (2024)
      Työn toimeksiantajana toimi ohjelmistoalan yritys, joka on osa suurempaa konsernia. Yhtiöllä on useampi toimipiste suomessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten konsernin sisäinen yritysfuusio vaikutti ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön asema fuusiossa : CASE Kolme asunnonvuokraus-yritystä 

      Hahtala, Veera (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten kolmen fuusioituvan yrityksen henkilöstö suhtautuu muutokseen. Henkilöstön suhtautumista muutokseen ja nykytilaan kartoitettiin kvantitatiivisin tutkimusmenetelmin ...
    • Henkilöstön ja toimintatapojen kehittämisen muutosprosessi 

      Rusi, Joonas (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää finanssialalla toimivan toimeksiantajaorganisaation toimihenkilöiden asenteita, mielipiteitä ja kehitystarpeita uuden asiakkuusstrategian myötä tulleisiin käytännön muutoksiin ...
    • Henkilöstön johtaminen toiminnan digitaalisessa muutoksessa : Case LähiTapiola Lappi 

      Salminen, Anni (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstön johtamista toiminnan digitaalisessa muutoksessa sekä löytää sellaisia johtamisen keinoja, joita digitaalisessa työskentely-ympäristössä tarvitaan. Haastatteluissa ...
    • Henkilöstön kokemuksia muutoksesta ja sen viestinnästä 

      Ojanen, Jonna (2020)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan organisaatiossa tapahtuvaa suunniteltua muutosta ja sen viestintää. Opinnäytetyön kohdeyritys on finanssialalla toimiva Yritys X, jossa on parhaillaan käynnissä merkittävä toimintatavan ...
    • Henkilöstön kokemuksia muutoksista : case: Hämeen ELY-keskus 

      Hiltunen, Jaana (Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee muutoksia ja niiden vaikutusta henkilöstöön. Tavoitteena on selvittää, miten henkilöstö on kokenut organisaatiomuutoksen ja töiden ulkoistamisen ja minkälaisia vaikutuksia muutoksilla on ollut ...
    • Henkilöstön kokemus muutoksessa ja henkilöstön kokemuksen johtaminen: Case Yritys H 

      Ekqvist, Niko (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Yrityksen H fuusiota, jossa kahdesta yhtiöstä on muodostettu uusi yhtiö ja fuusion vaikutuksia henkilöstön kokemukseen muutoksen aikana. Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää, miten muutos on ...
    • Henkilöstön motivaatio ohjelmisto- ja järjestelmämuutosprosessissa tilitoimistossa yritysoston yhteydessä 

      Väänänen, Anni (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayritykselle, joka haluaa pysyä anonyyminä tässä opinnäytetyössä, mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstön motivaatioon ohjelmisto- ja järjestelmämuutosprosessissa ...
    • Henkilöstön osaamiskartoitustutkimus 

      Korhonen, Heli (Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
      Toimeksiantajanani toimi Mikkelin Sokos, jossa haluttiin toteuttaa henkilökunnan osaamiskartoitustutki-mus. Sokoksessa haluttiin selvittää, mikä on työntekijöiden osaamisen taso paitsi oman osaston tehtävis-sä, niin kaikissa ...
    • Henkilöstön osallistaminen organisaatiorakennemuutokseen 

      Iisalo, Mari (2019)
      Onnistunut muutos on usein onnistuneen muutosjohtamisen tulos. Hyvin suunniteltu muutosprosessi antaa henkilöstölle aikaa sopeutua sekä mahdollisuuden osallistua ja tulla kuulluksi muutoksen aikana. Päijät-Hämeen ...
    • Henkilöstön sitouttaminen muutokseen 

      Ervasti, Kari (2013)
      Organisaatioissa voi tapahtua muutoksia monesta syystä. Tarve muutokselle voi tulla sekä yrityksen sisä- että ulkopuolelta. Johtamiskulttuurissa tapahtunut kehitys tai asiakaspalvelussa havaittu puute ovat tekijöitä, jotka ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön sitouttaminen uuteen toimintatapaan johtamisen haasteena : Case Tuntinetti, työajanseurantaväline 

      Hiltunen, Sari; Rantanen, Merja (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön aiheena on henkilöstön sitouttaminen uuteen toimintatapaan ja kohdeyrityksenä on Finnair-konserniin kuuluva Finnair Shared Services. Kohdeyrityksessä otettiin keväällä 2011 käyttöön Tuntinetti-järjestelmä ...
    • Henkilöstön suhtautuminen sisäasiainministeriön asian- ja dokumentinhallintajärjestelmään 

      Hyttinen, Jenny (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tämän sisäasiainministeriölle tehdyn opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sisäasiainministeriön henkilöstön suhtautumista asian- ja dokumenttienhallintajärjestelmän ASDOn käyttöön sekä ASDOn käytön laajentamiseen yhä ...
    • Henkilöstön tunnejohtaminen muutoksessa 

      Yrjänheikki, Henna (2020)
      Opinnäytetyö on ollut osa Kuopion kaupungin perusturvan palvelualueella toteutettua Kuntouttavan arviointijakson käyttöönotto Kuopion kaupungin kotihoidossa (ARVI) ‒projektia. Projektin tavoitteena oli luoda ja ottaa ...
    • Henkilöstön työhyvinvointi integraatiotilanteessa: Case Yritys X Oy 

      Silta-aho, Lotta (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millainen vaikutus huhtikuussa 2022 tapahtuneella integraatiolla oli henkilöstön työhyvinvointiin ja kuinka he kokivat muutosjohtamisen integraation aikana. Opinnäytetyö on ...