Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosjohtaminen"
Viitteet 141-160 / 1021
-
Etänä enemmän – muuttuvaa sote-työtä kehittämässä
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja Sarja B. Raportteja. (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2022) -
Etätyö OP Oulussa: Etätyön luomat haasteet ja vaikutukset OP Oulun henkilökunnan ja esimiesten työhön.
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, miten etätyö on vaikuttanut OP Oulun henkilökunnan ja esimiesten työhön. Työn painopisteenä ovat vuorovaikutus, etäjohtaminen ja työhyvinvointi. Tutkimuksessa selvitetään, kuinka ... -
Etätyön johtamisen haasteet esihenkilön näkökulmasta
(2022)Tutkimustyön tarkoituksena on antaa organisaatiolle tietoa esihenkilöiden subjektiivisesta kokemuksesta etätyön johtamisesta ja esihenkilöiden etätyön johtamisen osaamistasosta. Opinnäytetyön avulla pyrittiin selvittämään ... -
Etätyöskentely ERP-käyttöönottoprojekteissa : Virtuaaliset työpajat
(2021)Koronapandemia on tuonut etätyön laajasti käyttöön, eikä paluuta entiseen enää näyttäisi olevan. Erilaiset matkustuksen rajoitukset ovat myös estäneet työmatkustuksen ulkomaille. Opinnäytetyössä tutkitaan kokemuksia ... -
Etätyössä ilmenneet tarpeet työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä : haastattelututkimus TAMK:n koulutuksen tuki- ja opintopalveluiden henkilöstölle
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tukea työntekijöiden työhyvinvointia etätyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, mitkä olivat henkilöstön tarpeet työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä etätyössä. ... -
Evaluating OKR Framework as a Strategy Implementation Tool : A Case Study for an IT Company
(2023)In this thesis, the effectiveness of the Objectives and Key Results (OKR) framework as a strategy implementation tool was examined. The study was conducted for a Finnish IT company, aiming to formulate recommendations to ... -
Excellence-kulttuurin juurruttaminen Lean-menetelmien avulla
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin Excellence-kulttuurin juurruttamista Lean-menetelmien avulla. Työ toteutettiin konstruktiivisena tutkimuksena. Siinä tutkittiin kulttuurin käsitettä, organisaatiokulttuurin teoriaa, muutosjohtamisen ... -
Experiencing educational leadership development : a phenomenological impact study
(2021)The purpose of this study was to conduct an impact evaluation of the Master’s in Educational Leadership (MEL) program at Tampere University of Applied Sciences to understand whether the program had impacted the leadership ... -
Exploring and Validating Organizational Change in Health Care Start-up: A Case Study
(2020)The purpose of this case study was to explore and validate the organizational change in health care start-up. The study was conducted in collaboration with a start-up company operating in the healthcare industry. The company ... -
Exploring Surrounding Requirements: A Study of Change Leadership and Service Design to Enable Surrounding Requirements in Daily Work
(2021)Muutos on jokapäiväistä ja jatkuvaa, eikä vauhti ole hidastumassa. Muutokset tapahtuvat alati nopeammin. Toimintaympäristö uudelleen muotoutuu ja muuttuu vauhdilla, joka osin pakottaa yritykset muuttamaan toimintaansa ... -
Fiilikset ovat odottavat, mutta pelonsekaiset : Henkilökunnan kokemuksia työhyvinvoinnista Rikosseuraamuslaitoksen muutosten aikana
(2023)Muutokset ovat arkipäivää työpaikoilla ja työelämä muuttuu kiihtyvällä tahdilla. Isojen ja pienten organisaatioiden tulee sopeutua ja muuttaa toimintaansa. Organisaatioiden niin yksityisellä kuin julkisella puolella pitää ... -
Fostering Sense of Belonging in Change
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, miten organisaatioissa voidaan johtaa yhteenkuuluvuutta muutoksessa ja miten ihmiskeskeisyys muutoksen johtamisessa siinä tukee. Työn toimeksiantaja on UPM, jonka ihmiskeskeisen ... -
Fundamentals of a New Era´s Responsive Education Institute : Case X Institute
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)The thesis is placed to shake the traditionalism, challenge the prevailing practices and conservative ideologies of the education branch by presenting and justifying an extensive alternative truth about the future events. ... -
Fuusion muutosjohtaminen esihenkilöiden ja johtajien näkökulmasta : case OP Kymenlaakso
(2024)Tutkimustyön tarkoituksena oli selvittää, miten OP Kaakkois-Suomen fuusion muutosjohtamisessa onnistuttiin OP Kymenlaaksolaisten esihenkilöiden ja johtajien näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin teemahaastatteluin, joihin ... -
Fysioterapeuttien kokemuksia uuden sairaalan aiheuttamista muutoksista ja muutosjohtamisesta
(2021)Uusia sairaalarakennushankkeita on käynnissä tälläkin hetkellä ympäri Suomea, mikä on osaltaan seurausta tulevasta sote-uudistuksesta, mutta myös ikääntyneestä sairaalakannasta. Muutosjohtamisen osaamista kaivataan lisää ... -
Globaalin yrityksen operatiivisen toimintaohjeistuksien julkaisu uudessa digitaalisessa ympäristössä : kehittäjän päiväkirja
(2022)Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön (PONT) tavoitteena oli kehittää globaalille yritykselle digitaalinen alusta operatiivisten toimintaohjeistuksien julkaisuun. Toisena tavoitteena oli toteuttaa globaalien tilaus-toi ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Green Care -toiminnan kehittäminen Sijaiskoti Satuniemessä
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli Green Care -toiminnan kehittäminen yksityisessä lastensuojelun sijaishuoltoa tuottavassa yrityksessä Sijaiskoti Satuniemessä. Satuniemi on seitsemän paikkainen laitosluvilla toimiva ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Haasteellinen muutosjohtaminen : sosiaali- ja terveydenhuollon reformi kuntoutuspalveluiden esihenkilöiden kokemana ja näkemyksiä tulevasta
(2024)Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon suurin uudistus on vielä kesken, ja täydellinen kulttuurin muutos odottaa tulevaisuudessa. Tutkimus keskittyi selvittämään kuntoutuspalvelujen esihenkilöiden kokemuksia ja näkemyksiä ... -
Haasteet Lean-projektijohtamisessa
(2022)Lean-projektien tavoitteena on parantaa tehokkuutta, vähentää hukkaa ja kasvattaa tuottavuutta. Hyödyt ovat moninaisia. Esimerkiksi paremman tehokkuuden myötä vapautuvat resurssit on mahdollista kohdistaa innovaatioihin ... -
Handin käyttöönotto ja uuden hankintakulttuurin luominen oikeuspsykiatrisessa sairaalassa
(2020)Vuonna 2015 hallituksen kärkihankkeiden joukossa oli hankintojen digitalisoiminen koko valtionhallinnossa. Tavoitteen saavuttamiseksi valtionhallinnossa käynnistettiin Handi-hanke, jota varten alettiin kehittämään uutta ...

















