Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiokulttuuri"
Viitteet 141-160 / 385
-
Mahdollistaako organisaatiokulttuuri erinomaisen asiakaskokemuksen
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, tukeeko Kelan Läntisen Toimeentulotukiryhmän organisaatiokulttuuri Kelan strategista tavoitetta erinomaisesta asiakaskokemuksesta. Menetelmänä käytettiin strukturoitua ... -
Matkustusturvallisuuden johtamisen kehittäminen palvelumuotoilun keinoin
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, voidaanko palvelumuotoilua hyödyntämällä tuottaa organisaatioriippumaton matkustusturvallisuuden johtamismalli. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, poikkeavatko ylimmän johdon ... -
Measuring military organizational culture : the development of command culture effectiveness scale
(2021)The purpose of this study was to develop an empirically based, reliable and valid instrument for measuring command culture effectiveness. The research conceptualized factors of command culture effectiveness and developed ... -
Mikä merkitys työntekijäkokemuksella on teknologiayhtiöille? – Katsaus Helsingin pörssin teknologiayhtiöiden vuosikertomuksiin
(2023)Työntekijäkokemuksella tarkoitetaan yleisesti työntekijöiden kokemia tunteita, kokemuksia, ajatuksia ja havaintoja, joita työntekijä kohtaa työskennellessään organisaatiossa ja jotka liittyvät työhön ja organisaation ... -
Miltä turvallisuus tuntuu? Keinoja psykologisen turvallisuuden kokemuksen edistämiseksi opetusalan tiimeissä.
(2022)Psykologinen turvallisuus on tunne siitä, että voi tuoda esiin uusia ideoita, kysyä kysymyksiä, pyytää apua, haastaa ja kertoa epäonnistumisista ilman, että tarvitsee pelätä tulevansa nolatuksi tai rangaistuksi. Psykologisen ... -
Miten kehittää työyhteisön innovaatioilmastoa?
(2019)Innovaatiokyvykkyyden kehittäminen on yksi organisaatioiden keskeisimpiä menestystekijöitä. Opinnäytetyön aiheena oli tunnistaa organisaation innovaatioilmastoon vaikuttavat tekijät sekä muodostaa niistä kokonaisuuksia, ... -
Miten voin edistää psykologista turvallisuutta organisaatiossani?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021) -
Mittaamisen voima: Työntekijäkokemuksen kehittäminen Joensuun kaupungin työyhteisöissä
(2024)Opinnäytetyö toteutetaan tilaustyönä Joensuun kaupungille, joka haluaa syventyä työntekijäkokemuksen mittaamiseen ja kehittämiseen eri toimialoillaan. Työelämän muutokset ja kasvavat työn vaatimukset korostavat osaavan ja ... -
Mitä jos eläisimme unelmiemme korkeakouluyhteisössä?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021) -
Modernin työn määrittely ja kypsyyden arviointi
(2021)Työn tekeminen, työvälineet ja työn luonne ovat jatkuvan muutoksen kourissa. Digitaalisuus on pysyvä osa tietotyötä ja etätyö yhä useammin normi. Viime vuosina termi moderni työ on alkanut saada jalansijaa, mutta määritelmä ... -
Monikulttuurisuus osana johtamista : monikulttuurisen organisaation haasteet ja mahdollisuudet johtamisessa
(2024)Työelämä ja johtaminen ovat jatkuvassa murroksessa globaalissa mittakaavassa. Suomen työmarkkinat kansainvälistyvät kovaa vauhtia, työvoiman saatavuudessa on haasteita erityisesti palvelualojen työpaikoilla ja maahanmuut ... -
Muutoksen johtaminen toiminnaltaan kahden erilaisen osaston yhdistymisessä: röntgenhoitajien arvioimana
(2013)Tämä opinnäytetyö kuvaa Oulun yliopistollisen sairaalan radiologian klinikan, kirurgian röntgenosaston ja magneettiosaston yhdistymistä. Työssä käsitellään organisaa-tiomuutokseen liittyviä ongelmia ja kehittämishaasteita ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Muutosjohtaminen ja muutoksen haasteet valtiovarainministeriön kansantalousosastolla
(2022)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona valtiovarainministeriön kansantalousosastolle. Valtiovarainministeriön kansantalousosasto on kohdannut osastolähtöisiä ja osaston ulkopuolelta lähteviä organisatorisia ... -
Muutosjohtaminen organisaatioiden yhdistymisessä
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin muutosjohtamista organisaatioiden yhdistymisessä henkilöstön näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää, miten muutosprosessin muutosjohtamisessa onnistuttiin sekä tarjota konkreettisia kehittämisehdotuksia ... -
Muutosjohtaminen organisaatioiden yhdistymisessä : Case Kiipulasäätiö
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2009)Kiipulasäätiö ja Perttulan erityisammattikoulun organisaatioiden yhdistyminen lähti liikkeelle opetusministeriön nk. siirtohankkeesta. Siirtohankkeen tavoitteena oli siirtää valtion erityisammattikoulut yksityisille ... -
Muutosjohtaminen Tampereen kaupungin sosiaalipalveluiden lastensuojeluyksiköiden organisaatiomuutoksessa esimiesten kokemana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Organisaatiomuutokset ovat organisaatioissa välttämättömiä toiminnan jatkumisen ja kehittymisen kannalta. Organisaatiomuutos tulisi nähdä jatkuvana prosessina, johon vaikuttaa useat sen sisäiset tekijät. Muutosjohtaminen ... -
Muutosjohtamisen ja sisäisen viestinnän kehittäminen osana rahoitusalan fuusiota
(2024)Rahoitusalan toimintaympäristöön kohdistuu 2020-luvulla merkittäviä muutospaineita. Digitalisaation myötä digitaalisiin kanaviin siirtyneet asiakkaat ja palvelut, sekä toimialalla lisääntynyt sääntely vaikuttavat ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Muutosjohtamisen tila ja kehityskohteet poliisiorganisaatiossa : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2021)Tutkimuksessa selvitetään poliisiorganisaation muutosjohtamisen tilaa ja kehityskohteita. Tutkimuksen tarkoitus on tarjota tietoa ja lisätä ymmärrystä muutosjohtamisesta yleisellä tasolla, sekä erityisesti poliisiorganisaatiossa. ... -
Muutosjohtamisen vaikutukset henkilöstöön kahden yrityksen yhdistyessä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajayrityksen, kahden eri yrityksen yhdistymisen muutosjohtamista ja sen yhteyttä henkilöstön hyvinvointiin. Tutkimuksessani kahden yrityksen yhdistymisen onnistumista ja ... -
Myynnintekeminen Intotalo Oy:n myyntikulttuurin mukaisesti
(2020)Myynti on jokaisen toimivan bisneksen eliksiiri. Sen avulla yritys voi kasvaa, mutta se toimii myös edellytyksenä päivittäisen toiminnan takaamiseksi. Myynti on käsitteenä monimutkainen ja monelle yritykselle se on ...

















