Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatioviestintä"
Viitteet 141-160 / 190
-
Tiedon jakaminen organisaatiossa ja sen parantaminen : case: Päijät-Hämeen liitto
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tiedon jakaminen on tärkeä ja oleellinen prosessi asiantuntijaorganisaatiossa. Tiedon jakamiseen liittyy kuitenkin aina omat haasteensa. Tutkimus tehdään Päijät-Hämeen liitolle. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ... -
Tiedonkulkuun liittyvät vaaratapahtumat potilasturvallisuuden haasteena : Erään kaupungin Haipro-ilmoitukset vuosina 2010 ja 2013
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyönä tehdyn tutkimuksen tarkoituksena oli verrata vuosina 2010 sekä 2013 erään kaupungin sosiaali- ja terveysvirastossa tehtyjä tiedonkulkuun liittyviä Haipro-ilmoituksia. Vertailun avulla saadaan tietää ... -
Tietojenkäsittelyn koulutusohjelmien markkinoiminen toisen asteen opinto-ohjaajille
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tarkoituksena on lisätä Pohjois-Suomen opinto-ohjaajien tietoisuutta Oamkin suomenkielisestä tietojenkäsittelyn koulutusohjelmasta (TIK) ja sen uusista suuntautumisvaihtoehdoista, sekä englanninkielisestä ... -
Tilauksenkäsittelyn tehokkuuden tutkiminen puusepänyrityksessä
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö käsittelee tilauksenkäsittelyprosessin tehokkuutta Ecolam Oy:n sisällä. Työn tarkoituksena oli saada kuvaa yrityksen tilauksenkäsittelyprosessin tilasta ja löytää mahdolliset ongelmat ja työkalut niiden ... -
TOKYO A”ltogether : Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry:n kehittämissuunnitelma
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry:lle. Aalto-yliopiston aloittaessa toimintansa 1.1.2010 Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaskunta yhdistyi Aalto-yliopiston ... -
Transforming organizational values into action - challenges in a multinational organization : case: Halton Ventilation
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)The purpose of this study is to examine the requisites of a successful value process and to determine how organizational values can be successfully transformed into action in a multinational organization. The study was ... -
Tulkatut kokoukset kaksikielisessä työyhteisössä : Viestintää ja yhteistyötä suomen kielellä ja suomalaisella viittomakielellä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tilaaja oli TKI–HUMAK Otto, joka on Humanistisen ammattikorkeakoulun viittomakielialan yksikön tutkimus- ja kehittämistoimintakeskus. Opinnäytetyön tavoitteena oli vertailla Humanistisen ammattikorkeakoulun ... -
Työhyvinviontia edistävän työyhteisöviestinnän kehittäminen Kaarinan kaupungissa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Viestintä ja johtaminen liittyvät kiinteästi toisiinsa ja ne molemmat vaikuttavat työhyvinvointiin. Työelämän menneet ja tulevat muutokset haastavat perinteiset viestinnän käytännöt: nykyaikainen johtaminen edellyttää ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen Lahden Rossossa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Lahden Rosson työhyvinvoinnin tila ja tehdä sen pohjalta kehittämisehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseksi. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja kehittäminen on tärkeää, koska ... -
Työntekijän merkitys yrityksen ulkoisessa viestinnässä : tavoitteena positiivisesti viestivät ja sitoutuneet työntekijät : case: Yritys Oy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007) -
Työtyytyväisyystutkimus Oy Scancool Ab:lle
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)TIIVISTELMÄ Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Suomen johtavan kylmätekniikan asiantuntijan, Oy Scancool Ab:n, työntekijöiden työtyytyväisyyttä. Työtyytyväisyystutkimuk-sessa tarkasteltiin työtyytyväisyyttä ... -
Työviestintä alusöljyonnettomuuden rantatorjuntaorganisaatiossa
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)Kymenlaakson ammattikorkeakoulu teki yhteistyössä Kymenlaakson pelastuslaitoksen ja Kaakkois-Suomen ympäristökeskuksen kanssa SÖKÖ-pilottihankkeen vuosina 2003–2007. Hankkeessa tehtiin suunnitelma rantojen öljyntorjunnasta ... -
Työyhteisön sisäisen viestinnän kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa erään laboratorioalan yrityksen sisäisen viestinnän nykytila sekä selvittää, miten sitä voitaisiin kehittää. Tutkimuksen tavoitteena oli siirtyä yrityksessä vuorovaikutteiseen ... -
Työyhteisöviestinnän kehittämishanke Viestintävirastossa : Viestintä on jokaisen työntekijän oikeus ja velvollisuus
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)Työelämän kehittämistehtävä on työyhteisöviestinnän kehittämishanke, joka toteutettiin Viestintävirastolle. Suunnittelu aloitettiin syksyllä 2007. Nykytilan arviointi ja kehittämistoimenpiteiden laadinta ajoittui keväästä ... -
Työyhteisöviestinnän nykytila ja kehittäminen : case: Peruspalvelukeskus Oiva, hallinto- ja talouspalvelut
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työyhteisöviestinnän nykytilaa ja kehittämistarvetta tutkimusorganisaatiossa. Työyhteisöviestintää on vaikea määritellä, se on vuorovaikutusta, vastavuoroisuutta ja arvostusta, ... -
Työyhteisöviestinnän tutkimus : Case: KSS Energia Oy
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia KSS Energia-konsernin työyhteisöviestintää. Tavoitteena oli selvittää, toimiiko yhteisön sisäinen viestintä hyvin ja millä tasolla henkilöstön viestintätyytyväisyys on, sekä löytää mahdolliset ... -
Työyhteisöviestintää hajautetussa organisaatiossa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Toimivan työyhteisön pilarit ovat työntekoa tukeva organisaatio, työntekoa palveleva johtaminen, selkeät töiden järjestelyt, yhteiset pelisäännöt, avoin vuorovaikutus sekä toiminnan jatkuva arviointi (Isohookana 2007, ... -
Uskonto - kulttuurin kantaja? : Turun Kulttuurifoorumin tiedottaminen ja sen haasteet
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäyte työ on empiirinen tutkimus Kulttuurifoorumi-tapahtuman viestinnästä ja sen onnistumisesta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten Kulttuuri- ja uskontofoorumi FOKUS (ent. Kristillinen kulttuuriliitto - ... -
Utilization of Media in Internal Communication : Case: Konecranes Heavy Lifting Ltd, Electrics Factory
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Information distribution is an important part of internal communication. The media used to distribute information is as vital as the information itself. Effective internal communication is essential in order to increase ... -
Vaasan ammattiopiston intranetin kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Sisäisen viestinnän tehtävänä on varmistaa, että työyhteisön jäsenet saavat tarvitsemansa tiedon. Sen viestinnän avulla ylläpidetään henkilösuhteita ja vahvistetaan myönteistä työilmapiiriä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena ...



















