Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palaute"
Viitteet 141-160 / 495
-
Further Development of Supplier Portal
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2014)The purpose of the thesis was to develop Wärtsilä Supplier Portal. The developing was done by researching and analyzing the suppliers’ feedback regarding the Wärtsilä Supplier Portal. The feedback was collected with an ... -
Green Care -palvelun vaikuttavuuden arvioinnin ja palvelupalautteen keräämisen kehittäminen : Case Green Care -keskus Könkkölä Ry
(2020)Tämän opinnäytetyön alkuperäinen tavoite oli luoda Green Care -keskus Könkkölä Rylle koiraavusteisen yksilövalmennuksen vaikuttavuuden arviointitapa, vaikuttavuustulosten käsittely ja niihin reagointi tapa sekä yleiseen ... -
Hakkuukoneenkuljettajan käyttämän palautejärjestelmän kehittäminen Stora Enso Oyj:ssä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Stora Enso Oyj:n hakkuukoneenkuljettajien käytössä olevaa palautejärjestelmää. Tavoitteena oli luoda työn tilaajalle ehdotus uuden palautejärjestelmän rakenteesta ja ... -
Harjoittelijana hotellin vastaanotossa : tutkimus harjoittelijan asemasta Holiday Inn Oulussa
(2009)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia harjoittelijan asemaa Holiday Inn Oulun vastaanotossa. Tavoitteena oli selvittää vastaako harjoittelu teorian mukaista kuvausta harjoittelusta ja tarvitseeko sitä parantaa ja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
HelsinkiMission organisaatiokulttuurin muutos palautetietoiseksi: henkilöstön osallistaminen muutosprosessiin
(2023)HelsinkiMissio on yli 140 vuotta toiminut sosiaalialan järjestö, joka tekee työtä yksinäisyyden vähentämisen ja hyvinvoinnin lisäämisen eteen sadan ammattilaisen ja tuhannen vapaaehtoistyöntekijän voimin. HelsinkiMission ... -
Henkilökohtainen palaute esihenkilöltä työntekijälle : minkälaista palautetta kaivataan?
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaista henkilökohtaista palautetta tilitoimistotyöntekijät toivovat esihenkilöltänsä päivittäisessä työssään. Palaute on vuorovaikutusta, jonka avulla voidaan esimerkiksi ... -
Henkilöstökokemusta koskevan tiedon kerääminen ja hyödyntäminen osaamisen kehittämisessä ja palautteen annossa työntekijöille: yrityksen x alueorganisaation esihenkilöiden näkökulmasta
(2023)Opinnäytetyössä tarkasteltiin henkilöstöpalvelualalla toimivan yrityksen alueorganisaation esihenkilöiden näkökulmasta henkilöstötutkimusten hyödyntämistä osaamisen kehittämisessä, sekä palautteen annossa. Opinnäytetyön ... -
Henkilöstön motivointi ja sitouttaminen esimiestyön keinoin
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli paneutua siihen, millä tavoin esimies pystyy omalla toiminnallaan vaikuttamaan yrityksen työntekijöiden motivoitumiseen, sekä sitoutumiseen. Opinnäytetyössä haluttiin saada vastaukset ... -
Henkilöstön osaamisen ja työsuorituksen kehittymisen tukeminen -Case: Carea
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka toimeksiantajayrityksessä esimies tukee, henkilöstön näkökulmasta, työntekijän osaamista ja työsuorituksen kehittymistä. Tutkimuksella haluttiin selvittää, kuinka ... -
Henkilöstön palaute työyhteisössä : Case: Suur-Seudun Osuuskauppa SSO Prisma Lohja
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen Suur-Seudun Osuuskauppa SSO Prisma Lohjan henkilöstöpalautteen nykytila ja palautekäytänteet. Tavoitteena oli luoda palautejärjestelmä henkilöstön ja esimiesten ... -
Hiihtokeskus Riihivuoren palveluiden laatu kaudella 2005-2006
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 16.05.2007)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millainen oli Riihivuoren palveluiden laatu asiakkaiden mielestä kaudella 2005 - 2006. Lisäksi haluttiin tietää, mitä asiakkaat haluaisivat harrastaa Riihivuoressa kesällä. Työn ... -
Hoitotyön opiskelijoiden antamat arvioinnit ohjauksen laadusta CLES mittarin avulla
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää hoitotyön opiskelijoiden arvioiden perusteella, kuinka heidän ohjauksensa onnistui kliinisessä oppimisympäristössä sekä käynnistää sähköisen opiskelijapalautejärjestelmän käyttöönotto ... -
How to be a home economics teacher
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)This is a report of the author’s development to be a teacher. It tells about a way to end up teaching. In this report I try to make clear that constantly there are things that need developing in my work. If there is ... -
How to close the loop - Miten asiakaspalautteeseen reagoidaan ja mitä palautteella tehdään?: Asiakaspalautteen käsittelyn ja hyödyntämisen merkitys asiakaskokemuksen johtamisessa ja organisaation oppimisessa
(2023)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation yhden yksikön asiakaspalautteiden käsittelyn ja hyödyntämisen nykytilanne ja löytää kehittämisehdotukset teoreettisen viitekehyksen pohjalta. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
"Huhut kuullaan aiemmin kuin virallinen tieto" : tutkimus yrityksen sisäisestä viestinnästä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2008)Organisaation kasvaessa voimakkaasti sisäinen viestintä ei aina ehdi kehittyä muutoksen edellyttämässä tahdissa. Organisaation toiminta on kuitenkin mahdollista vain, kun sen eri tahot viestivät keskenään. Toimiva sisäinen ... -
Huijarisyndrooma yritys- ja organisaatiotasolla
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia huijarisyndroomaa yritys- ja organisaatiotasolla. Haluttiin saada selville, millaisia vaikutuksia huijarisyndroomalla saattaa olla yritystasolla, millaiset tekijät sitä voivat ... -
Huoltajien osallistuminen koira-avusteisessa interventiossa : työntekijöiden näkökulma
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää huoltajien roolia sekä heidän osallistumistansa koira-avusteisessa työskentelyssä. Tavoitteena oli selvittää JelppiTassujen työntekijöiden näkökulmasta, millaisena huoltajan rooli ... -
Hyppy tuntemattomaan - matkani rivivirkailijasta esimieheksi
(2022)Hyppy tuntemattomaan – matkani rivivirkailijasta esimieheksi on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, jonka tarkoituksena on tarkastella kirjoittajan kehitystä uudessa työtehtävässä. Opinnäytetyö koostuu neljästä pääkappaleesta. ... -
HYVIN VIITOT! : selvitys tulkkiopiskelijoiden vertaispalautteenantotaidoista
(2022)Opiskelijan antama vertaispalaute on tärkeää, sillä palautteen avulla toinen opiskelija voi kehittää suoritustaan. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Diakonia-ammattikorkeakoulun Turun-kampuksen viittomakielen ja ... -
Hyvä kello kauas kuuluu, huono paljon kauemmas : palautteen antamisen kulttuuri johtamisessa ja esihenkilötyössä
(2024)Palautteen antamisen ilmiötä tulisi tarkastella kehityksen tukemiseksi ja vuorovaikutuksen parantamiseksi. Sen tulisi olla konkreettista, tarjota kehitysmahdollisuuksia ja auttaa vastaanottajaa. Opinnäytetyön lähtökohtana ...

















