Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkanlaskenta"
Viitteet 141-160 / 365
-
Palkanlaskennan tulevaisuus viiden vuoden aikajanalla
(2022)Opinnäytetyöni tarkoitus oli selvittää toimeksiantajayritykselle Accountor HR Solutions palkanlaskennan tulevaisuuden näkymiä seuraavan tulevien viiden vuoden aikajanalla. Tavoitteena oli saada selville, mitä tulevaisuuden ... -
Palkanlaskennan työohje
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajayrityksen palkkahallinnossa käytössä olevien työohjeiden nykytila ja jatkaa olemassa olevaa ohjetta. Työohje rajattiin koskemaan vain tiettyä palkkahallinon tiimiä. ... -
Palkanlaskennan työohjeet : case Turun Tilikeskus Oy
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Yritysten toiminnan keskittyminen ydintoimintoihin on lisännyt palkanlaskennan ulkoistamista tilitoimistoille. Tämä opinnäytetyö on laadittu toimeksiantona Turun Tilikeskus Oy:lle, jonka palvelutarjontaan kuuluvat muun ... -
Palkanlaskennan työtehtävät automaation alkumetreillä : palkanlaskijan näkökulmasta katsottuna
(2021)Taloushallinto on monen muun alan lisäksi automaation sekä robotiikan käyttöönoton murroksessa. Prosesseja automatisoidaan, joka johtaa työtehtävien jatkuvaan muuttumiseen nopeasti. Automatisoinnin lisäksi ohjelmistorobotit, ... -
Palkanlaskennan ulkoiset sidosryhmät ja työohjeen laadinta
(2018)Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona kasvavalle konserniyritykselle, joka tarvitsi palkanlaskennan työohjeen. Työohjeen avulla haluttiin helpottaa uuden työntekijän tai harjoittelijan perehdytystä palkanlaskennan työtehtäviin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkanlaskennan ulkoistaminen : hyödyt, riskit ja päätöksenteko
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön aiheena on palkanlaskennan ulkoistamisen hyödyt, riskit ja päätöksenteko. Taloushallinnon palvelut toimialana on jatkanut kasvuaan taantumasta huolimatta, joten aihe on ajankohtainen ja yrityksille ... -
Palkanlaskennan ulkoistaminen ja palkkahallinnon prosessimuutos teknologia-alan yrityksessä
(2019)Opinnäytetyön tavoite oli selvittää oululaisen teknologiayrityksen palkanlaskennan ulkoistamiseen liittyviä edellytyksiä, riskejä ja hyötyjä. Työn tavoite oli samalla selvittää, millainen palkkahallinnon prosessi oli ... -
Palkanlaskennan ulkoistaminen tilitoimistolle : uuden asiakkaan palkkatietojen siirto SR-Yritystilit Oy:lle
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää mitä, haasteita uuden asiakkaan palkanlaskennan aloittamiseen liittyy palkanlaskijan näkökulmasta ja palkanlaskennan ulkoistamisen syyt yrittäjän näkökulmasta. Teoriaosuudessa ... -
Palkanlaskennan ulkoistaminen: hyödyt ja riskit
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää palkanlaskennan ulkoistamiseen vaikuttavia tekijöitä sekä havainnollistaa ulkoistamisen taloudellisia ja toiminnallisia hyötyjä sekä palveluntarjoajiin, tietoturvaan ja ... -
Palkanlaskennan vuosikello
(2019)Opinnäytetyön aiheena oli Palkanlaskennan vuosikello. Toimeksiantajana toimi Saratia Oy, joka on henkilöstö- ja talouspalveluiden tuottaja. Työ on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tavoitteena oli luoda vuosikello ... -
Palkanlaskennan vuosikello
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda vuosikello palkanlaskennan toistuvista vuosirutiineista tilitoimiston palkanlaskijoille. Opinnäytetyön tavoitteena oli selventää palkanlaskennan vuoden kokonaiskuvaa ja toimia apuna ... -
Palkanlaskenta yrityksen konkurssimenettelyssä
(2023)Yritys voidaan asettaa sen maksukyvyttömyyden takia konkurssiin, jolloin yrityksen toiminta lopetetaan. Liiketoiminnan päättymisestä huolimatta konkurssiin asetetun yrityksen työnantajavelvoitteet tulee huolehtia työntekijöiden ... -
Palkanlaskentaan perehdyttäminen ja perehdytysmateriaalin päivittäminen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin perehdyttämistä ja perehdyttämisessä käytettäviä menetelmiä toimeksiantoyrityksessä Osuuskauppa Hämeenmaalla ja tarkemmin Osuuskauppa Hämeenmaan palkanlaskennassa. Opinnäytetyö koostui ... -
Palkanlaskentaan perehdyttäminen KuntaPro Oy:llä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä toiminnallinen opinnäytetyö käsittelee palkanlaskentaan perehdyt-tämistä. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona hallinnon tukipalveluita tarjoavalle KuntaPro Oy:lle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ... -
Palkanlaskentajärjestelmän muutosprosessi
(2022)Palkanlaskenta on nykyään kokonaan siirtynyt sähköiseksi ja yritykset käyttävät erilaisia palkanlaskentajärjestelmiä palkkoja laskiessaan. Palkanlaskentajärjestelmien määrä vaihtelee yrityksen koosta riippuen. Isoimmat ... -
Palkanlaskentamallin käyttöönotto yrityksen sisällä
(2022)Toiminnallisen opinnäytetyön tehtävänä oli rakentaa palkanlaskentamalli toimeksiantoyrityksen sisäiseen käyttöön. Opinnäytetyöraportointia tehdessä tarkasteltiin palkanlaskennan teoriaa, palkanlaskennan käyttöönottoa ... -
Palkanlaskentamoduulin käyttöönotto toiminnanohjausjärjestelmässä
(2024)Toiminnanohjausjärjestelmällä (ERP) pyritään hallitsemaan keskitetysti ja tehokkaasti yrityksen toimintoja. Palkanlaskentamoduuli on yksi osa toiminnanohjausjärjestelmää. Yritys X:n tavoitteena oli siirtää toimintojaan ... -
Palkanlaskentaohjelman laatiminen : esimerkkiyritys TIPE
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007) -
Palkanlaskentaosaaminen nyt ja tulevaisuudessa : Case Yritys X
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista osaamista palkanlaskennan tehtävissä tulevaisuudessa tarvitaan. Tavoitteen saavuttamiseksi työssä selvitettiin, millaiset muutokset koskettavat palkanlaskentatyötä ... -
Palkanlaskentaprosessi työajanseurannan sähköistymisen jälkeen : työohjeet
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007)


















