Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkitseminen"
Viitteet 141-160 / 346
-
Motivaation merkitys B2B-myyntityössä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä seikat vaikuttavat B2B-myyjän motivaatioon myynnin aikaansaamiseksi. Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään aluksi myyntiprosessia ja B2B-myyjän työnkuvaa. Lisäksi ... -
Motivaatioon vaikuttavat tekijät yrityksessä X
(2022)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin myyntineuvottelijoiden motivaation tilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Kohdeyrityksenä toimi yritys X:n vuokrauksen toimipiste ja siellä selvitys kohdistettiin myyntineuvottelijoihin. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Motivoinnin kehittäminen esihenkilötyössä
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin motivoinnin kehittämisen tapoja esihenkilötyössä. Tavoitteena oli kehittää esihenkilön johtamistaitoja ja selvittää mitä keinoja motivointiin on käytettävissä. Opinnäytetyö on ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Motivointi ja aineeton palkitseminen - opas kaupan alan esihenkilöille
(2022)Toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena syntyy opas kaupan alan esihenkilöille motivoinnin ja aineettoman palkitsemisen tueksi. Oppaassa käsitellään motivaatiota ja aineetonta palkitsemista ja niiden hyödyntämistä johtamisessa. ... -
Motivoituneen nuoren valmentajan sitouttaminen urheiluseuran toimintaan
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantaja on Kankaanpään Urheilijoiden Voimistelujaosto. Seurassa on pulaa ammattitaitoisista telinevoimistelun ja akrobatiavoimistelun kilparyhmien valmentajista sekä harrasteryhmien ohjaajista. Lajitaidon ... -
Motivoiva aineeton palkitseminen Etelä-Karjalan Osuuskaupan S-Pankin asiakaspalvelupisteissä
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä aineettoman palkitsemisen muodot motivoivat työntekijöitä Etelä-Karjalan Osuuskaupan S-Pankin asiakaspalvelupisteissä Lappeenrannan ja Imatran Prismoissa. Esimiesten rooli ... -
Motivoiva ja kannattava palkitseminen kohdeyrityksessä - Palkitsemistavat ja niiden vaikutus työntekijöiden motivaatioon
(2020)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi tilitoimistoalalla toimiva yritys. Tutkimuksen tarkoitus oli ottaa selvää palkitsemisesta ja erityisesti tutkia mitkä palkitsemistavat motivoivat työntekijöitä eniten. Lisäksi tutkimuksen ... -
Motivoiva ja sitouttava palkitsemisjärjestelmä : toimeksiantajana TosiKoti
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Palkitseminen on kehittynyt Suomessa viime vuosikymmenten aikana hurjaa vauhtia. Nykypäivän Suomessa työntekijöille on entistä tärkeämpää, että työpaikan palkitsemisjärjestelmä on motivoiva ja sitä kautta työpaikalla ... -
Motivoiva palkitseminen outbound-tiimissä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on löytää motivoivia palkitsemiskeinoja vakuutusalalla toimivan yrityksen, outbound-tiimille. Tutkimuksella pyritään selvittämään millainen palkitseminen motivoi outbound-tiimin työntekijöitä, ... -
Motivoiva strategialähtöinen kokonaispalkitseminen
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia palkitsemiseen, motivaatioon ja näiden johtamiseen liittyviä tekijöitä työntekijän näkökulmasta laajentamaan sekä case-yrityksen että muiden pk-yritysten tietoisuutta palkitsemisen ... -
Motivoivimmat palkitsemisen keinot
(2022)Tämän opinnäytetyön päätavoitteena oli tutkia Sokotel Oy yrityksen palkitsemisen keinoja. Työn kohdejoukkona oli Sokotel Oy:n hotellien vastaanoton henkilökunta. Ensimmäisenä alatavoitteena oli tarkoitus selvittää, ... -
Muutakin kuin rahan takia - Motivoiko palkitseminen
(2020)Tämä opinnäytetyö käsittelee motivointia palkitsemisen keinoin. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten palkkiomalli vaikuttaa toimeksiantajan asentajana työskentelevien työmotivaatioon. Samalla tutkittiin, onko ... -
Myyjien motivaation kehittäminen : case: Gigantti Megastore Raisio
(2023)Tämä opinnäytetyö tutkii motivaation ja suoritusten välistä suhdetta keskittyen Raision Gigantin myyntitiimiin. Teoriaosuus perustuu laajaan kirjallisuuskattaukseen, jossa käsitellään motivaatiota, motivaatioteorioita ja ... -
Myyjän motivaatioon vaikuttavat tekijät
(2022)Opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää, minkälaiset asiat vaikuttavat myyjän motivaatioon työelämässä. Toimeksiantajana toimi OP Helsinki. Tutkimus koostui määrällisestä sekä laadullisesta osiosta, jotka kohdistuivat ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Myyjän sitoutumiseen vaikuttavat tekijät huonekalualalla
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin myyjien sitoutumista huonekalumyyntiin, toimialaan sekä omaan yritykseensä. Tavoitteena oli löytää keinoja myyjien tehokkaampaan sitouttamiseen sekä keinoja suurehkon työntekijävaihtuvuuden ... -
Myymäläpäälliköiden palkkiomallin uudistaminen : case: Yritys X
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli antaa kehitysehdotuksia Yritys X:n Suomessa toimivien myymälöiden myymäläpäälliköiden palkkiomalliin. Opinnäytetyö oli tutkimustyyppinen työ, joka tehtiin toimeksiantona yritys X:lle. ... -
Myynnin johtaminen Storm Motor Oy:ssä
(2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli luoda suosituksia Storm Motor Oy:lle myynnin johtamisen tehostamiseksi. Suositukset luotiin saavuttamalla ymmärrys kohdeyrityksen myynnin johtamisen nykytilasta, tutustumalla vakiintuneeseen ... -
Myynnin kehittäminen myyntikilpailujen avulla
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Turun ammattikorkeakoulu ja se toteutettiin osana ammattikorkeakoulun myynnin kehittämishanketta. Työn tavoitteena oli selvittää yritysten käytäntöjä myyntikilpailuihin liittyen sekä ... -
Myynnin mittarit pankissa
(2013)Opinnäytetyössä tutkittiin kvalitatiivisesti kolmen Suomessa toimivan pankin myynnin mittaamista myyjien ja myynnin johdon näkökulmista. Tutkimus suoritettiin myyjien osalta kyselytutkimuksena ja myynnin johdon osalta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Myyntihenkilöstön johtaminen, motivointi ja palkitseminen tavoitteiden saavuttamiseksi
(2019)Opinnäytetyössä tutkittiin myyntihenkilöstön motivaatiota ja palkitsemista johtamisen seurauksena. Tutkimus on tehty työntekijöiden näkökulmasta ja tarkoituksena oli selvittää motivoinnin ja palkitsemisen keinoja sekä ...















