Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työkyky"
Viitteet 141-160 / 994
-
Henkilöstösuunnitelma työkykyjohtamisen tukena: henkilöstösuunnitelman tuottaminen kuljetusyritykseen
(2014)Tämän opinnäytetyönä tehdyn kehittämistehtävän tarkoituksena oli tuottaa Pohjois-Suomessa sijaitsevalle kuljetusalan yritykselle sen ensimmäinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, joka integroidaan myös yrityksen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstövuokrausyritys Baronan kiinnostavuus työntekijän näkökulmasta
(2024)Tämä opinnäytetyö saatiin toimeksiantona henkilöstövuokrausyritys Baronalta. Barona tekee henkilöstön viihtyvyyttä, hyvinvointia ja työn mielekkyyttä käsittäviä kyselyitä noin kerran kvartaalissa. Yritys kokee nämä seikat ... -
Henkilöstöyhdistyksen tapahtumavuosikello - Case Yhdistys X
(2022)Virkistys- ja vapaa-ajan toiminnalla lisätään ja tuetaan yrityksissä työntekijöiden työhyvinvointia, työkykyä sekä yhteisöllisyyttä. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli suomalaisen pörssiyrityksen alaisuudessa toimiva ... -
Henkinen työhyvinvointi
(2024)Opinnäytetyössä keskityttiin työntekijöiden henkiseen työhyvinvointiin vaikuttaviin tekijöihin. Henkistä työhyvinvointia edistää työnantaja sekä työntekijän itse. Tutkimuksessa perehdyttiin tarkemmin siihen, miten sitä voi ... -
Henkinen työhyvinvointi kaupan alalla : tutkimus pääkaupunkiseudun kaupan alalla työskentelevien henkisestä työhyvinvoinnista
(2021)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin henkisen työhyvinvoinnin tilaa pääkaupunkiseudun kaupan alan yrityksissä. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia henkisen työhyvinvoinnin nykytilaa pääkaupunkiseudun päivittäistavara-, vaate- ... -
Henkisen hyvinvoinnin tukeminen työelämässä – kenen vastuu?
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työnantajan ja työntekijän roolia ja vastuita henkisen hyvinvoinnin tukemisessa työelämässä sekä toimia erilaisten metodien ja palveluiden tietopakettina kaikille osapuolille. ... -
Henkisen ja fyysisen työhyvinvoinnin kehittämisopas rakennusalan työnjohdolle
(2019)Tämä opinnäytetyö toteutettiin produktina, jonka tuotoksena syntyi työhyvinvoinnin kehittämisen tueksi opas rakennusalan työnjohdolle. Työn tavoitteena oli luoda selkeä ja helppokäyttöinen opas työnjohdolle työarjen ... -
Henkisen kuormituksen tunnistaminen ja ennaltaehkäisy asiakasneuvontatyössä
(2021)Asiakasneuvojan työ on monipuolista ihmisten kohtaamista erilaisissa kanavissa. Asiakasneuvonta vaatii paitsi asiaosaamista, myös vahvoja kommunikaatiotaitoja, kykyä kohdata yhteydenottaja ja yhteistyötaitoja. Havaintojeni ... -
Hidasta hetkeksi - Elämänhallintataidoista työhyvinvointia
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)Työssä jaksaminen on noussut yhteiskunnallisessa keskustelussa ajankohtaiseksi teemaksi. Työhyvinvointi aletaankin nähdä työelämässä kilpailuetuna, johon on syytä panostaa. Tässä opinnäytetyössä perehdytään siihen, miten ... -
Hoitajien jaksaminen mielenterveystyössä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa mielenterveystyötä tekevien hoitajien kokemuksia työssä jaksamisesta ja työuupumukseen johtavista tekijöistä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota voidaan käyttää mielenterveystyössä ... -
Hoitajien näkemys työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä : Kuopion perusturvan ja terveydenhuollon vastaanottotoiminnassa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä selvitettiin Kuopion perusturvan ja terveydenhuollon vastaanottotoiminnan hoitajien näkemyksiä työhyvinvointiin liittyvistä tekijöistä. Tarkoituksena oli saada tietoa siitä, millä tekijöillä on merkitystä ... -
Hoitajien työergonomia ja sen vaikutukset toimintakykyyn : ergonomiaopas hoitajille tehostetussa palveluasumisessa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda tehostetun palveluasumisen hoitohenkilökunnalle tietoa työergonomian vaikutuksista toimintakykyyn sekä antaa käytännön ohjeita ergonomian parantamiseksi erityisesti potilassiirtojen ja ... -
Hoitajien työhyvinvointi osastotyössä
(2023)Tämän projektina toteutettavan opinnäytetyön tarkoituksena oli järjestää kohdetyöyhteisöön työpaja, jossa käsiteltiin työyhteisön tämänhetkistä työhyvinvointia. Tavoitteenamme oli löytää keinoja henkilöstön työhyvinvoinnin ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin edistäminen psykiatrisessa avohoidossa : toiminnallinen opinnäytetyö
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena on etsiä ja kuvata erilaisia työhyvinvoinnin osatekijöitä psykiatrisessa hoitotyössä sekä koota tärkeimmät elementit työhyvinvoinnin kannalta ja keinot toimia käytännössä niiden mukaan. Tavoitteena ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi uudessa työyhteisössä psykiatrian osastolla
(2022)Työyhteisö nähdään merkittävänä psykiatrian hoitohenkilökunnan työhyvinvointia tukevana tekijänä ja yleisesti työyhteisön yhtenäisyyden on todettu tukevan työntekijöiden työhyvinvointia ja toimivan yksilön terveyttä ... -
Hoitohenkilöstön työhyvinvointi kotihoidossa
(2022)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, millaiseksi hoitohenkilöstö kokee työhyvinvointinsa kotihoidossa. Tavoite oli tuottaa tietoa hoitohenkilöstön työhyvinvoinnista kotihoidossa. Opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisena ... -
Hoitotyön ammattilaisten työhyvinvointi kotihoidossa
(2023)Väestön ikääntyessä hoidon tarve lisääntyy jatkuvasti ja yksilön kotona pärjäämistä pyritään tukemaan kotihoidon avulla mahdollisimman pitkään. Jatkuva työmäärän lisääntyminen ja asiakkaiden korkea hoitoisuus lisäävät ... -
Hoitotyön opettajien työhyvinvointi ja työnohjaus sen kehittämismenetelmänä
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Työurien pidentäminen, väestön ikääntyminen, työhyvinvointi ja työkyvyn edistäminen ovat päivittäin esillä yhteiskunnallisessa keskustelussa. Tutkimustulokset viittaavat siihen, että hyviä työvuosia lisätään parhaiten ... -
Hoitotyöntekijöiden työhyvinvointi työpäivän aikana : Infograafi työhyvinvoinnin edistämisen tueksi
(2021)Työhyvinvoinnin pohja koostuu työntekijän psyykkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista, mutta työhyvinvointiin vaikuttavat laajalti myös työympäristö, työyhteisö, työprosessit ja työn johtaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena ... -
HR- ja HRD-tietojärjestelmä työhyvinvoinnin johtamisessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena on saada kokonaisnäkemys työhyvinvointiin vaikuttavista asioista, kuinka työhyvinvointia johdetaan sekä siitä, voiko HR- ja HRD-tietojärjestelmistä saada riittävästi tietoa työhyvinvoinnin johtamisen ...


















