Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työn imu"
Viitteet 141-160 / 230
-
Työhyvinvoinnin kehittäminen : case: Yritys Z:n henkilöstö
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville, kuinka kohdeyrityksen henkilöstön työhyvinvointia voitaisiin kehittää. Teoreettinen viitekehys koostuu yksilön työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä, toimivan työyhteisön ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen HR-tiimissä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella työhyvinvointia HR-alan yrityksen toimihenkilö- ja päällikkötason tehtävissä työskentelevillä työntekijöillä työn imun näkökulmasta. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys pohjautuu ... -
Työhyvinvoinnin lisääminen varhaiskasvatuksessa : tunnista, ymmärrä, vaikuta
(2024)Suomalainen varhaiskasvatus on murrosvaiheessa ja alalla tapahtuvat muutokset vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin. Työhyvinvointi on itsessään muuttuva tila, johon vaikuttavat työntekijän oma motivaatio ja voimavarat. ... -
Työhyvinvoinnin merkitys maarakennustyössä
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä työhyvinvoinnin toimintatapoja kohdeyrityksellä on, jotka toimivat tällä hetkellä tai mitä asioita pitäisi lähteä kehittämään. Tällä hetkellä yrityksellä ei ole voimassa ... -
Työhyvinvoinnin merkitys työurien vahvistamiseen
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2013)Työurien pidentäminen sekä eläkeiän nostaminen ovat olleet paljon esillä julkisuudessa. Tutkimusten mukaan Suomessa on tulevaisuudessa jopa työvoimapula ja siihen mietitään ratkaisuja. Yhteiskuntapolitiikan keskeisiä ... -
Työhyvinvoinnin psyykkiset voimavarat
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä työhyvinvoinnin psyykkisiin voimavaroihin, tutkia kuinka paljon työn voimavaroja jää käyttämättä ja siirtyy kilpailijayritysten palvelukseen koska työorganisaatio on jättänyt ... -
Työhyvinvoinnin tila autoalalla: Case: Yritys X
(2022)Tutkimuksessa perehdyttiin toimeksiantajayrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaan ja siihen vaikuttaviin tekijöihin. Tutkimuksen tehtävänä oli muodostaa työhyvinvoinnin tilasta kattava ja perusteellinen kuva, ... -
Työhyvinvointi - työpaikan imagon ja vetovoimaisuuden osatekijä: Työhyvinvoinnin seurannan ja arvioinnin kehittäminen
(2020)Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa Seinäjoen keskussairaalan erään yksikön hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin nykytilanteesta, koetuista työhyvinvoinnin tulevaisuuden näkymistä sekä työhyvinvoinnin ... -
Työhyvinvointi etätyössä
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin etätyön vaikutuksia työhyvinvointiin sekä selvitettiin keinoja siihen, millä tavoin työhyvinvointia voisi parantaa etätyöaikana. Lisäksi työssä luotiin toimeksiantajayritykselle etätyöajan ... -
Työhyvinvointi etätyössä
(2021)Tämä opinnäytetyö on tutkimustyyppinen työ, jonka tavoitteena oli saada kokemukseen perustuvaa tietoa yrityksen X työntekijöiden etätyöhyvinvoinnista. Opinnäytetyön toimeksiantaja on yritys X. Työntekijät ovat asiantuntijoita ... -
Työhyvinvointi etätyössä
(2022)COVID-19-pandemian takia etätyön määrä on kasvanut valtavasti parin viimeisen vuoden aikana. Etätyö on tullut kuitenkin jäädäkseen, vaikka pandemia loppuisi. Tässä opinnäytetyössä selvitettiin etätyön vaikutuksia ... -
Työhyvinvointi ja sen strategisuus yritys X:ssä
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin nykytilannetta ja sen tämänhetkistä strategisuustasoa sekä etsiä keinoja, miten kehittää työhyvinvointia yrityksessä tulevaisuudessa ... -
Työhyvinvointi ja työmotivaatio Helsingin NMKY:n työntekijöiden kokemana
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Helsingin Nuorten Miesten Kristillisen Yhdistyksen (NMKY) Nuorten ja aikuisten palvelut ja koulutukset (NAPK) -toimialan esihenkilöille tietoa heidän työntekijöidensä ... -
Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen hoitotyössä
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen liittyvät tekijät ovat erittäin paljon esillä sairaanhoitajan työssä. Työhyvinvointi on menestymisen pohja jokaiselle työntekijälle ja työyhteisölle. Tässä työssä vastataan ... -
Työhyvinvointi Kauppalehdessä vuosina 2020–2022
(2023)Työhyvinvointi vaikuttaa itse työntekijään, yrityksen tuottavuuteen ja yhteiskunnalliselle tasolle asti. Näin ollen työhyvinvointi koskettaa meitä jokaista ja on siksi merkittävä asia tutkia. Työhyvinvoinnin alakäsitteitä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvointi sairaankuljetuksessa : työntekijöiden näkökulma Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän jäsen- ja sopimuskunnissa
(2009)Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvoinnin tilannetta sairaankuljetuksessa Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoidon ja jäsen- sekä sopimuskunnissa. Tavoitteenamme oli myös saada työntekijöiltä kehitysideoita, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työhyvinvointi työkyvyn moottorina : kehitysprojekti työhyvinvoinnin lisäämiseksi ja poissaolojen vähentämiseksi tuotantotyössä
(2020)Tämän kehitysprojektin tavoitteena oli löytää konkreettisia keinoja toimeksiantajayrityksen tuotannon työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseksi ja pystyä sen avulla vähentämään poissaolomääriä. Tärkeimpien ... -
Työhyvinvointi vuokratyösuhteessa työn imun näkökulmasta : case: Opteam Lahti
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö käsittelee vuokratyöntekijöiden työhyvinvointia. Työ on toteutettu Lahden Opteamin toimeksiannon mukaisesti. Työhyvinvointia on tarkasteltu työn imun näkökulmasta. Terminä työn imu on ajankohtainen eikä ... -
Työhyvinvointi, työn imu ja pitovoimatekijät: Kymsoten koti-, asumis- ja hoivapalvelut
(2023)Sosiaali- ja terveysalalla on jatkuva pula henkilöstöstä koko Suomessa. Seuraavan kymmenen vuoden aikana eläkkeelle jää suuri määrä henkilöstöä ja kuormittavien työolojen vuoksi useat harkitsevat alan vaihtoa. Kymsoten ... -
Työhyvinvointia edistäviä ja tukevia käytänteitä: opas sote-alan ammattilaisille ja moniammatillisille työryhmille
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli kattavan kirjallisuuskatsauksen pohjalta löytää työhyvinvointia edistäviä käytänteitä moniammatillisten työryhmien hyvinvoinnin tukemiseen. Tutkimukseen valikoitui sosiaali- ja terveysalan uusimpia ...

















