Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"

    • Esihenkilöiden viestintä ja sen vaikutus tiimijohtamiseen 

      Aalto, Pinja (2023)
      Viestintä on tärkeä työväline kaikille organisaatioille. Erityisesti eri johto- ja esimiestehtävissä olevien työntekijöiden viestinnällä on suuri merkitys tiimien toimintaan ja tehokkuuteen. Esihenkilöt ovat tärkeässä ...
    • Esihenkilön johtamisen merkitys työntekijän motivointiin 

      Rajava, Satu (2023)
      Viimeaikaisten tutkimuksien mukaan työnimu ja työkyky ovat heikentyneet työpaikoilla ja jopa useampi kuin joka neljännes työssä käyvä kokee työuupumusoireita. Työuupumusoireet kasvoivat erityisesti alemman koulutusasteen ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Esihenkilön johtamistyylin vaikutus HR-asiantuntijoiden työhyvinvointiin 

      Mohamed, Ibrahim (2023)
      Tämä opinnäytetyö keskittyy tutkimaan esihenkilön johtamistyylin vaikutusta HR-asiantuntijoiden työhyvinvointiin. Työhyvinvointi on tärkeä tekijä organisaation menestyksessä, ja esihenkilön johtamistyyli voi merkittävästi ...
    • Esihenkilön keinot työssä jaksamisen tukemiseen asiantuntijaorganisaatiossa 

      Sillanpää, Heidi (2022)
      Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia keinoja esihenkilöllä on tukea alaistensa työssä jaksamista asiantuntijaorganisaatiossa. Esihenkilö on tärkeässä roolissa alaisten jaksamisen varmistajana ja tämän ...
    • Esihenkilön käsikirja: case Leirikesä ry 

      Punkka, Verna (2021)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Leirikesä ry. Leirikesä ry on voittoa tavoittelematon yhdistys, joka järjestää lastenleirejä Uudellamaalla koululaisten loma-aikoina. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Leirikesä ...
    • Esihenkilön merkitys työntekijäkokemukseen 

      Nokipii-Laamanen, Veera (2023)
      Kiristynyt kilpailu hyvistä työntekijöistä on etenkin ohjelmistoalalla saanut yritykset kiinnittämään entistä enemmän huomiota nykyisten työntekijöiden pysyvyyteen. Pitovoimaa parantavaksi tekijäksi on noussut työntekijöiden ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Esihenkilön merkitys työntekijöiden hyvinvointiin sekä työpanokseen matkailualalla 

      Pusa, Anni; Korjus, Santeri (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia matkailu- ja ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa sekä esihenkilöiden vaikutusta siihen. Tutkimuksen tavoitteena on tutkia nimenomaan työntekijöiden näkemyksiä, ...
    • Esihenkilön työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät päivittäistavarakaupan alalla 

      Parkkonen, Ville (2024)
      Työntekijäkokemus on viimeisen kuluneen vuosikymmenen aikana noussut tärkeäksi näkökulmaksi työntekijöiden motivoinnissa ja kehittämisessä. Tutkimukset ovat osoittaneet positiivisella työntekijäkokemuksella olevan vaikutusta ...
    • Esihenkilön vaikutus työntekijän työhyvinvointiin: systemaattinen kirjallisuuskatsaus 

      Räihä, Saralotta (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoon esihenkilötyön sekä johtamisen vaikutus työntekijän työhyvinvointiin. Tarkoituksena on yhdistää nämä kaksi asiaa ja ymmärtää yhteydet niiden välillä. Aihe on hyvin ajankohtainen ...
    • Esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitys lähitilanteessa 

      Maxhuni, Ideal (2023)
      Johtajuudesta ja sen osa-alueista on keskusteltu ja puhuttu enemmän kuin koskaan. Tähän vaikuttaa yhteiskunnallinen muutos ja teknologian kehitys. Ihmiset ovat yhä tietoisempia hyvästä johtajuudesta ja kynnys vaihtaa oma ...
    • Esihenkilön vuorovaikutustaitojen osa-alueet osana työyhteisöä: työntekijän näkökulma 

      Lehtonen, Sirpa (2024)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli analysoida case-yrityksen viimeisimmän työtyytyväisyystutkimuksen tuloksia, jotka osoittivat työmotivaation, työnhallinnan ja työskentelyedellytysten olevan korkealla tasolla sekä tutkia ...
    • Esihenkilön vuorovaikutustaitojen vaikutus alaisten työhyvinvointiin ja motivaatioon 

      Lukkari, Onni (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitystä työntekijöiden työhyvinvointiin pohtimalla mitä esihenkilöt voisivat tehdä toisin ja paremmin jotta työhyvinvointi ja motivaatio työhön ...
    • Esihenkilösuhde työntekijän työpaikan vaihtosyynä. 

      Airaksinen, Miia (2023)
      Sanotaan, että nykypäivänä lisääntyvissä määriin ei vaihdeta työpaikkaa vaan vaihdetaan johtajaa. Onko kaikessa johtamisen trendeissä kadotettu johtamisen perustaidot vai onko työntekijöiltä korostetusti vaadittu ...
    • Esihenkilötyö ja perehdytyssuunnitelman kehittäminen 

      Paavola, Piia (2023)
      Tämän päiväkirjamallisen opinnäytetyön tarkoituksena, oli tuoda ilmi finanssialan esihenkilön työhön liittyviä osa-alueita ja antaa käsitys esihenkilön laajoista työtehtävistä jokaisen viikkoteeman mukaisesti. Päiväkirja ...
    • Esihenkilötyö ja työntekijän sitoutuneisuus hybridityössä 

      Keiriö, Maiju (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen yhteys esihenkilötyöllä on työntekijän sitoutuneisuuteen hybridityössä. Opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena tammikuun 2023 ja syyskuun 2023 välisenä aikana. ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Esihenkilötyö nykypäivänä: ammattilaisten johtaminen ja sitouttaminen työhön sekä työyhteisöön ravintola-alalla 

      Samppala, Emma (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten edistää esihenkilötyön avulla ammattilaisten sitoutuneisuutta työhön sekä työyhteisöön ravintola-alalla. Työn tarkoituksena oli tutkia, miten johtamista ja esihenkilötyötä ...
    • Esihenkilötyö työhyvinvoinnin kehittäjänä 

      Kallela, Katrianne (2024)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilötyön merkitystä työhyvinvointiin. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Porin Palveluliikelaitoksen Meri-Porin palvelualue. Tutkimukseen osallistui Meri-Porin palvelualueen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyö työhyvinvoinnin tukena 

      Kantoniemi, Vilma (2024)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen merkitys esihenkilötyöllä on työhyvinvointiin ja miten esihenkilötyöllä voidaan tukea työntekijöiden työhyvinvointia. Lisäksi haluttiin selvittää, mitä ominaisuuksia ...
    • Esihenkilötyön haasteet ja vaikutukset esitystekniikassa 

      Janatuinen, Ella (2021)
      Tämä opinnäytetyö on esihenkilötyön tutkielma tapahtuma- ja esitystekniikan alalla. Tutkielman tarkoitus on nostaa esille esihenkilötyön haasteita ja ongelmakohtia sekä löytää ratkaisuehdotuksia tulevaisuuden varalle. ...
    • Esihenkilötyön kehittäminen ja vaatimusten yhtenäistäminen tasalaatuisemmaksi 

      Niemonen, Johanna; Niemonen, Johanna (2023)
      Tässä opinnäytetyössä käsitellään tekijöitä, jotka ovat tasalaatuisen esihenkilötyön ja vaatimusten kannalta oleellisia ja kuinka organisaatiossa voidaan niitä kehittää. Tasalaatuinen esihenkilötyö on sitä, että kaikki ...