Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 141-160 / 806
-
Hoitohenkilökunnan alaistaidot osana työhyvinvointia
(2020)Työhyvinvointia on pääsääntöisesti tarkasteltu johtamisen ja johtamiskulttuurin näkökulmasta. Tästä huolimatta alaistaidoilla on suuri merkitys työnhyvinvoinnin kannalta. Työhyvinvointi on yhdistelmä näitä kahta osa-aluetta. ... -
Hoitohenkilökunnan houkuttelevuus ja pysyvyys
(2024)Suomessa sosiaali- ja terveysalaa on jo useamman vuoden ajan vaivannut työvoimapula. Työvoimapulan laajuutta kuvastaa se, että yksinään sote-ala edustaa puolta Suomen talouden työvoimapulasta. Työvoimapula yhdistettynä ... -
Hoitohenkilökunnan kokemuksia Psykiatrian tehostetun avohoidon kehittämisestä
(2022)Sosiaali- ja terveysalalla työnkehittäminen on jokapäiväistä toimintaa. Hoitotyössä muuttuvat toiminnot ja toimitavat vaativat henkilökunnalta ja esimiehiltä yhteistyötä sekä sitoutumista kehittämistyöhön. Hoitotyön ... -
Hoitohenkilökunnan kokemuksia työhyvinvoinnin johtamisesta : Survey-tutkimus Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymän psykiatrian vuodeosastoilla
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymää kehittämään psykiatrian suljettujen vuodeosastojen 5, 6, 7 ja 8 työhyvinvointia ja työhyvinvoinnin johtamista. Tulosten avulla oli tarkoituksena ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin edistäminen psykiatrisessa avohoidossa : toiminnallinen opinnäytetyö
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena on etsiä ja kuvata erilaisia työhyvinvoinnin osatekijöitä psykiatrisessa hoitotyössä sekä koota tärkeimmät elementit työhyvinvoinnin kannalta ja keinot toimia käytännössä niiden mukaan. Tavoitteena ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi terveyskeskusten vuodeosastoilla : opinnäytetyö
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)Työhyvinvointiin liittyy useita tekijöitä, kuten työntekijän hyvinvointi, työyhteisön ilmapiiri sekä johtaminen ja esimiestyö. Muutokset yhteiskunnassa vaikuttavat työyhteisöihin sekä työntekijöihin. Sen vuoksi on tärkeää ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi uudessa työyhteisössä psykiatrian osastolla
(2022)Työyhteisö nähdään merkittävänä psykiatrian hoitohenkilökunnan työhyvinvointia tukevana tekijänä ja yleisesti työyhteisön yhtenäisyyden on todettu tukevan työntekijöiden työhyvinvointia ja toimivan yksilön terveyttä ... -
Hoitohenkilökunnan työtyytyväisyys Västinkartanon palvelukeskuksessa
(2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kartoittaa Vastinkartanon hoitohenkiloökunnan työtyytyväisyyttä. Tyoöyytyväisyyttä tutkittiin kvantitatiivisella kyselylomakkeella kesällä 2014. Tiedonkeräys suoritettiin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Hoitohenkilöstön työhyvinvointi kotihoidossa
(2022)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, millaiseksi hoitohenkilöstö kokee työhyvinvointinsa kotihoidossa. Tavoite oli tuottaa tietoa hoitohenkilöstön työhyvinvoinnista kotihoidossa. Opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisena ... -
Hoitohenkilöstön työhön sitoutumiseen vaikuttavat tekijät HUS-psykiatrian Hyvinkään linjalla
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata psykiatrista hoitotyötä tekevien näkemyksiä ja kokemuksia työhön sitoutumiseen vaikuttavista tekijöistä. Tavoitteena oli saada tietoa työhön sitoutumiseen vaikuttavista tekijöistä ja ... -
Hoitotyön esihenkilöiden työhyvinvoinnin edistäminen : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2023)Hoitotyön johtamistehtävissä työskentely on usein stressaavaa ja yhä useammat hoitotyön esihenkilöt kärsivät uupumuksesta ja loppuun palamisesta sekä harkitsevat alan vaihtoa. Hoitotyön johtamisella on tutkitusti suuri ... -
Hoitotyön esihenkilöiden työhyvinvoinnin tukeminen
(2023)Viimeisten vuosien aikana hoitotyö kokonaisuudessaan on joutunut muuttumaan ja mukautumaan. Saman ovat joutuneet tekemään hoitotyön esihenkilöt. Työhyvinvointia on tutkittu paljon, mutta hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia ... -
Hoitotyöntekijöiden työhyvinvointi työpäivän aikana : Infograafi työhyvinvoinnin edistämisen tueksi
(2021)Työhyvinvoinnin pohja koostuu työntekijän psyykkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista, mutta työhyvinvointiin vaikuttavat laajalti myös työympäristö, työyhteisö, työprosessit ja työn johtaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Hotellihenkilökunnan työtyytyväisyys
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilökunnan työtyytyväisyyttä hotellissa. Työn toimeksiantajana oli helsinkiläishotelli. Tavoitteena oli selvittää työtyytyväisyyden tila hotellissa. Lisäksi selvitettiin, mitkä työtyytyväi ... -
How does Enneagram help in developing Emotional Intelligence at work?
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)This advisory report has been conducted for Hogeschool INHolland Diemen as a part of the graduation programme in International Business and Management Studies. The purpose of the advisory report is to prepare the students ... -
How to motivate high-demanding employees : Case: UPM-Kymmene Tampere Service Centre
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2011)This study was commissioned by UPM-Kymmene, the supply chain service centre in Tampere. There was a need for examining the current level of motivation at this facility as it was established only in autumn 2009. Motivated ... -
HR- ja HRD-tietojärjestelmä työhyvinvoinnin johtamisessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena on saada kokonaisnäkemys työhyvinvointiin vaikuttavista asioista, kuinka työhyvinvointia johdetaan sekä siitä, voiko HR- ja HRD-tietojärjestelmistä saada riittävästi tietoa työhyvinvoinnin johtamisen ... -
HUS Akuutin työhyvinvointi valvontaosaston sairaanhoitajien kokemana
(2021)Työhyvinvointi näyttelee merkittävää osaa työssä jaksamisessa: kun hyvinvointi kasvaa, myös työn tuottavuus ja työhön sitoutuminen kasvavat. Sairaanhoitajat muodostavat suurimman osan terveydenhuollon ammattiryhmästä. ... -
HUS Psykiatrian poliklinikoiden sihteereiden näkemyksiä työtehtävistään
(2023)Työhyvinvointi koostuu sekä sisäisestä ja ulkoisesta motivaatiosta. Sisäiseen motivaatioon kuuluu vahvasti koettu työn imu. Koettuun työn imuun vaikuttaa muunmuuassa työroolien ja tavoitteiden selkeys, vaikutusmahdollisuudet ... -
Hybridityö ja yrityskulttuuri : hybridityön hyödyt ja haitat henkilöstöpalvelualan yrityksessä
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella hybridityön hyötyjä ja haittoja henkilöstö- ja rekrytointialan yrityksen Tampereen toimiston työyhteisössä. Toimeksiantajaa ei mainita työssä, jotta sitä ei voi suoraan ...


















