Theseus - Selaus asiasanan mukaan "valmentava johtaminen"
Viitteet 141-160 / 253
-
Valmentava johtajuus uuden esimiehen tukena vähittäiskaupassa
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tukea uusia esimiehiä johtajaidentiteetin muodostamisessa sekä opastaa valmentavaan johtajuuteen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia aloittavalle esimiehelle käsikirja myynnin ... -
Valmentava johtaminen : nykytila ja kehittäminen koulutusalan organisaatiossa
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin valmentavan johtamisen nykytilaa ja kehittämismahdollisuuksia koulutusalan organisaatiossa. Toimeksiantajaorganisaatio on suurehko ammatillista koulutusta tarjoava oppilaitos, joka toimii useassa ... -
Valmentava johtaminen : yhteisöohjautuvuuden vahvistaminen lähiesihenkilön työssä
(2024)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen on murroksessa. Tämä vaatii johtamisen kulttuurin uusiutumista, nopeaa uuden oppimista ja luovuutta. Tähän muutostarpeeseen valmentava johtaminen vastaa vuorovaikutukseen perustuvana ... -
Valmentava johtaminen asiakaspalvelussa : oppaan laatiminen yritykselle X
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda esihenkilöille opas esihenkilötyön avuksi korostaen sitä, miten voidaan valmentavan johtamisen ja työn merkityksen korostamisen keinoin vaikuttaa palveluasiantuntija tiimin ... -
Valmentava johtaminen esihenkilön työssä jaksamisen tukijana
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten, valmentava johtaminen johtamistapana tukee esihenkilön työssä jaksamista sekä selvittää esihenkilöiden kokemuksia valmentavan johtamisen vaikutuksista omaan työssä ... -
Valmentava johtaminen esihenkilötyössä
(2021)Opinnäytetyöni on tehty toimeksiantona Laurea-ammattikorkeakoululle. Tämän opinnäytetyön päätavoitteena oli tutkia miten Laurean projektioppimisympäristön (P2P) projektipäälliköt pystyvät hyödyntämään valmentavaa johtamista ... -
Valmentava johtaminen esihenkilötyössä: case Patria Oyj
(2023)Opinnäytetyön tutkimuksen kohteena oli Patria Oyj:n valmentava johtaminen esihenkilötyössä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation valmentavan johtajuuden nykytila ja tavoitteena oli nostaa ... -
Valmentava johtaminen esimiestyössä
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä valmentava johtajuus esimiestyössä pitää sisällään. Tämän lisäksi tavoitteena oli selvittää, mikä on esimiesten valmentavan johtajuuden hyödyntämisen nykytila tutkittavassa ... -
Valmentava johtaminen esimiestyössä Kelan itäisessä vakuutuspiirissä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Tämä opinnäytetyö kohdistui Kelan itäiseen vakuutuspiiriin, siinä tarkasteltiin tiimipäälliköiden käsityksiä valmentavasta johtamisesta. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ovatko esimiehille suunnatut esimiesvalmennukset ... -
Valmentava johtaminen Etelä-Suomen Klubitalot ESKOT ry:ssä
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli valmentava johtaminen Etelä-Suomen Klubitalot ESKOT ry:ssä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää valmentavan johtamisen käyttöönottoa ja sen kehittämistä ESKOT ry:ssä sekä lisätä yhteisön tietoja ... -
Valmentava johtaminen Geologian tutkimuskeskuksen esihenkilötyössä
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Geologian tutkimuskeskuksen esihenkilötyötä valmen-tavan johtamisen näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Geologian tutki-muskeskuksen ja organisaation esihenkilöiden ... -
Valmentava johtaminen henkilöstön työhyvinvoinnin johtamisessa sosiaali- ja terveysalalla : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)Tavoitteena oli näyttöön perustuvan tiedon avulla edistää henkilöstön tietoisuutta valmentavan johtamisen merkityksestä sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvoinnin johtamiseen. Opinnäytetyössä haettiin vastauksia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Valmentava johtaminen ikäihmisten palveluissa
(2023)Työntekijöiden työhyvinvoinnista ikäihmisten palveluissa ja ikäihmisten palveluyksiköiden kärsimästä hoitajapulasta on puhuttu pitkään. Johtaminen on yksi vaikuttavimmista tekijöistä työssä viihtymiseen. Työssä viihtyminen ... -
Valmentava johtaminen Itä-Suomen poliisilaitoksen henkilöstöjohtamisessa : toimivat käytänteet ja kehittämisehdotukset
(2023)Tutkimuksessa perehdytään poliisiorganisaatiossa vuonna 2018 esiteltyyn johtamismalliin, valmentavaan johtamiseen, ja selvitetään sen käyttöönottoa Itä-Suomen poliisilaitoksessa. Kvalitatiivinen tutkimus pitää sisällään ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Valmentava johtaminen ja sen kehittäminen Riveriassa
(2023)Tutkimuksessa tavoitteena oli selvittää valmentavan johtamisen toteutumista Riverian johdon eri tasoilla sekä pohtia sen kehittämistarpeita. Tarve tutkimukselle tuli työyhteisössä esille tulleen johtamiskulttuuriin ... -
Valmentava johtaminen ja sen vaikutukset työhyvinvointiin
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten valmentavan johtamisen koetaan vaikuttavan työntekijöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä selvitettiin, mitä valmentava johtaminen tarkoittaa, miten se näkyy ... -
Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla
(2022)TIIVISTELMÄ Mervi Kerkelä Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla 54 sivua ja 2 liitettä Syksy, 2022 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto Sairaanhoitaja ... -
Valmentava johtaminen jääkiekkojoukkueessa
(2023)Tämä opinnäytetyö tutkii voiko valmentava johtaminen toimia jääkiekkojoukkueessa. Tutkimuk-sessa selvitettiin mitä positiivisia ja negatiivisia asioita valmentavaan johtamiseen liittyy, voiko valmentavalla johtamisella ... -
Valmentava johtaminen kohdeyrityksessä ja yrityksen valmennuskeskustelupohjan uudistaminen
(2023)Opinnäytetyö tehtiin finanssialla Suomessa toimivalle kohdeyritykselle. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia valmentavaa esihenkilötyötä ja sen toteutumista kohdeyrityksessä. Konkreettinen tavoite oli luoda kohdeyritykselle ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Valmentava johtaminen monimuotoisessa työympäristössä
(2023)COVID 19-pandemian aikana organisaatiot joutuivat pakon sanelemana siirtymään nopeasti etätyöhön. Pandemian väistyttyä monimuotoiset työskentelytavat ovat nousseet osaksi organisaatioiden strategista suunnittelua kilpailukyvyn ...
















