Theseus - Selaus asiasanan mukaan "etäjohtaminen"
Viitteet 161-180 / 238
-
Liekeissä! : Sisäisen motivaation johtaminen etätyössä
(2023)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin henkilöstöpalvelualalla asiantuntijatyötä tekevien toimihenkilöiden sisäistä motivoitumista etätyössä. Tutkimuksen taustalla vaikutti 2020-luvun alussa tapahtunut voimakas muutos työn ... -
Lisääntyneen etätyöskentelyn vaikutukset esimiesten ja työntekijöiden vuorovaikutukseen
(2021)Etätyöskentely on lisääntynyt merkittävästi työskentelymuotona 2000-luvulla. Verohallinto alkoi tarjota etätyöskentelyä lähityöskentelyn rinnalle vuonna 2016. Etätyöskentelyä sai Verohallinnossa tehdä aluksi 1 - 3 päivää ... -
Lisääntyneen etätyöskentelyn vaikutus yrityksen sisäiseen viestintään
(2021)Etätyöskentely on tullut osaksi jokaista nykyorganisaatiota. Etätyöskentely muuttaa perusteellisesti organisaatioiden sisäistä viestintää sekä viestinnän johtamista. Etäältä tapahtuvan viestinnän ja johtamisen haasteina ... -
Luottamuksen rakentuminen etäjohtamisella : mitä opittavaa e-urheilusta on sosiaali- ja terveysalan etäjohtamiseen?
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata toimivan e-urheilutiimin rakentumiseen vaikuttavia tekijöitä ja keinoja virtuaalisessa ympäristössä. Tavoitteena oli selvittää, millä keinoilla tiimin sisäistä luottamusta voidaan ... -
Lähiesimiesten kokemuksia etäjohtamisesta
(2021)TIIVISTELMÄ Mika Myllynen Lähiesimiesten kokemuksia etäjohtamisesta 35 sivua, liitteitä 6 Aika (lukukausi, 2021) Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto Sairaanhoitaja (YAMK) Johtamisen ... -
Lähijohtaminen etänä sosiaali- ja terveysalalla: edellytykset ja ongelmatilanteet - Scoping katsaus
(2022)Keväällä 2020 puhjenneen COVID-19 pandemian vuoksi asetettiin etätyösuositus, jonka myötä Suomessa 59 % työntekijöistä siirtyi työpaikoilta etätyöhön. Myös sosiaali- ja terveysalla osassa työtehtäviä, kuten hallinnossa ja ... -
Lähijohtamisesta etäjohtamiseen : Etäjohtamisen malli vammaispalveluun
(2020)Yhteiskunnan muutos ja teknologinen kehitys edellyttävät johtamisen muutosta ja osaamistason nostamista. Sosiaali- ja terveydenhuollossa esimiestyön hajautuminen ja muutokset ovat lisääntyneet toimintojen alueellistamisen ... -
Lähijohtamisesta etäjohtamiseen : Lähiesihenkilöiden kokemuksia esihenkilötyön haasteista koronapandemian aikana
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ammattikorkeakouluissa työskentelevien lähiesihenkilöiden johtamista koronapandemian aikana vuonna 2020. Työn tavoitteena oli kuvata esihenkilöiden kokemia koronapandemian vaikutuksia ... -
Lähijohtamisesta etäjohtamiseen-muutoksen vaikutus työtyytyväisyyteen
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia johtamisen muutoksen vaikutusta työtyytyväisyyteen tilanteessa, jossa johtaminen muuttuu etänä suoritettavaksi johtamiseksi joko osittain tai kokonaan. Opinnäytetyön tavoitteena on ... -
Malli etätyön johtamiseen : case JE Capital oy - etäjohtamisen mallin rakentaminen
(2022)Koronapandemian alettua keväällä 2020 etätyö lisääntyi ja ihmiset jäivät etätöihin. Ajan kuluessa sillä on ollut työn laatuun ja ihmisten kehittymiseen liittyviä vaikutuksia. JE Capital Oy:lle tehdyssä kehittämishankkeessa ... -
Miten onnistua etäjohtamisessa finanssialalla koronapandemian aikana alaisten näkökulmasta?
(2021)Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli selvittää alaisten näkökulmasta uusiin etätyötä koskeviin muutoksiin liittyvät odotukset ja odotusten toteutuminen. Edellisen lisäksi haettiin vastauksia kysymyksiin, miten hyvällä ... -
Motivaatiotekijät etätyössä: Yritys X
(2021)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona eräälle suurelle suomalaiselle asiantuntijaorganisaatiolle ja tavoitteena oli tutkia, mitkä kyseisen asiantuntijaorganisaation kolmessa tiimissä esiintyvät sisäiset motivaatiotekijät ... -
Myynnin hybridijohtaminen kompleksisessa toimintaympäristössä : case Elisa Oyj
(2021)Työssä tarkasteltiin myynnin lähi- sekä etäjohtamisen nykytilaa, esimiesosaamista ja toimintaympäristön muutoksien vaikutusta Elisa Oyj:n myymäläpäälliköiden päivittäisjohtamiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa ... -
Määrätietoisesti myrskyn läpi : kriisijohtamisen ja -viestinnän oppivuosi
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021) -
“Näinhän on toimittu ennenkin” – valmentava ote esimiestyössä Case: Kela
(2019)Julkisella sektorilla on tapahtunut muutos uudenlaiseen johtamistyyliin. Muutoksella pyritään vastaamaan muuttuneen työelämän tarpeisiin. Uuteen johtamistyyliin on otettu vaikutteita yritysmaailmasta. Lisääntynyt monipaikkaisuus ... -
Ohjeistus ja etätyösopimus ulkomailta tapahtuvaan etätyöskentelyyn
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda työnantajaa ja työntekijää sitova ohjeistus sekä etätyösopimus ulkomailta tapahtuvaan etätyöskentelyyn. Työn tarkoituksena oli selvittää työnantajan ja työntekijän velvoitteet ... -
Onnistu etäjohtajana - esimiestyön kehittäminen yrityspalveluissa
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimiston yrityspalveluiden tiimiesimiesten etäjohtamistaitojen kehittäminen. Tavoitteena oli selvittää, mitä hyvän johtajan tulee tietää etäjohtamisen eduista ja ... -
Onnistunut etäjohtaminen - opas esimiestyön tueksi
(2021)Etätyön suosio työskentelymuotona on ollut kasvussa jo useamman vuoden ajan. Erityisesti keväällä 2020 alkaneen COVID-19-pandemian myötä, yhä useampi tietotyön parissa työskentelevä henkilö on siirtynyt etätöihin. Etätyön ... -
Onnistunut hybridijohtaminen : case ABB Oy
(2023)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii ABB Oy, joka on yksi maailman johtavimmista sähköistämisen ja automaation teknologiayrityksistä. Pandemian myötä yhä useampi yritys on mahdollistanut henkilöstölleen hybridityöskentelyn ... -
Operatiivisen johtamisen kehittäminen valtion ict-palveluorganisaatiossa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää Valtion ICT-palvelukeskuksen operatiivista johtamista. Tutkimuskohteena oli asiakastuotannon operatiivinen johtaminen kuten päivittäisjohtaminen, työntekijöiden ohjaaminen ...


















