Theseus - Selaus asiasanan mukaan "itsensä johtaminen"

    • Itsensä johtamisen vaikutus milleniaalien työhyvinvointiin 

      Rantanen, Iida (2021)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on milleniaalien työhyvinvointi ja sen parantaminen itsensä johtamisen keinoilla. Opinnäytetyössä tutustutaan työhyvinvoinnin kolmeen osa-alueeseen, joita ovat työstressi, työuupumus sekä ...
    • Itsensä johtamisen valmennus työhyvinvoinnin tukena julkishallinnon organisaatiossa 

      Tikkanen, Merja (2024)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata itsensä johtamisen valmennuksen sisältö julkishallinon organisaatiolle. Tavoitteena oli lisätä ymmärrystä itsensä johtamisen keinoista työhyvinvoinnin tukena. Opinnäytetyön ...
    • Itsensä kehittäminen asiantuntijaroolissa 

      Hagelberg, Pia (2019)
      Itsensä johtamisen ja ajanhallinnan osaamistaidoilla on tärkeä rooli nykyisessä työkulttuurissamme. Muutoksia tapahtuu usein, tiedonsaanti on jatkuvaa ja paineet ovat kovat. On tärkeätä, että työntekijä pystyy omaksumaan ...
    • Itsensä kehittäminen B2B-myyntityössä 

      Rantala, Minna (2020)
      Tämä opinnäytetyö kuvaa kirjoittajan kehittymistä myyntityön koulutusohjelman aikana ja esittää myös kehitysehdotuksia tulevaisuuden työelämää ajatellen. Työn keskeisenä tavoitteena on pohtia ja ymmärtää kirjoittajan omaa ...
    • Itseohjautuva työyhteisö 

      Merivirta, Tiina; Kolattu, Sanni (2019)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä Lamminniemen Hyvinvointikeskukseen opas, jota voidaan hyödyntää esimerkiksi uusien työntekijöiden perehdytyksessä. Tavoitteena oli viedä työyksikköön tietoa itseohjautuvuudesta ...
    • Itseohjautuvuudella haetaan uudistumiskykyä ja joustavuutta yritystoimintaan 

      Räisänen, Niina; Uusitalo, Jaana; Kiviniemi, Liisa; Honkonen, Henri (Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2020)
      Viime vuosina paljon esillä ollut itseohjautuvuus on organisoitumisen malli, jolla yritykset etsivät keinoja pysyä mukana jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä, jossa tarvitaan nopeaa reagointia ja kykyä vastata ...
    • Itseohjautuvuuden johtaminen yritys X:ssä 

      Hentula, Mirkka (2021)
      Tiivistelmä Opinnäytetyö syntyi kiinnostuksesta itsensä johtamiseen ja toimeksiantajayrityksen tarpeesta itseohjautuvuuden johtamisen kehittämiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksen ...
    • Itseohjautuvuuden kehittäminen asiantuntijatiimissä 

      Parikka, Päivi (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä itseohjautuvuus on ja miten sitä voidaan kehittää asiantuntijatiimissä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantoja Uudenmaan Osuuspankille, jonka tavoitteena on itseohjautuvuutta ...
    • Itseohjautuvuus korkeakoulutuksen kontekstissa : menetelmänä vertaisohjaus 

      Merilä, Kirsi (2022)
      Korkeakouluopiskelu on hyvin itsenäistä ja itseohjautuvaa, eikä opiskelun hallitseminen tapahdu hetkessä, vaan vaatii opettelua, tukea ja ohjausta. Opinnäytetyön toimeksiantaja on Vertaisohjauksesta voimaa! –projekti. ...
    • Itseohjautuvuus työelämässä : Työntekijä itsensä johtajana 

      Niskanen, Janika (2020)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, miten paljon työntekijät tietävät itseohjautuvuudesta ja miten se ilmenee heissä. Työssä myös kartoitetaan tekijöitä, jotka vaikuttavat itseohjautuvuuden ilmenemiseen. Työ oli ...
    • Jaetun johtamisen vaikutus työhyvinvointiin - case Viking Line 

      Wenho, Kimmo (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia jaettua johtamista ja sen vaikutusta työhyvinvointiin, Viking Linen Viking Grace aluksella. Työssäni tutkin, miten johtaminen vaikuttaa ihmisten työntekoon ja työhyvinvointiin. ...
    • Johdon opas monimuotoisen työyhteisön johtamiseen 

      Virtanen, Marju (2021)
      Opinnäytetyö käsittelee työyhteisöjen monimuotoisuusjohtamista. Lähtökohtana oli halu luoda opas johdon ja esihenkilöiden monimuotoisuusjohtamisen tueksi sekä tuoda esille niitä osa-alueita, joita monimuotoisuuden käsite ...
    • Johtajan uupuminen ja jaksamisen kehittäminen 

      Meriläinen, Suvi (2022)
      2020-luvulla keskustelu työuupumuksesta on muuttunut avoimemmaksi. Työuupumuksen ja työhyvinvoinnin tutkimus ja keskustelu on kuitenkin vielä työntekijälähtöistä. Vaikka tilastot osoittavat, että myös johtajat kokevat ...
    • Johtamisen haasteet itseohjautuvassa organisaatiossa 

      Kenttä, Mika (2020)
      Tämä tutkimus tarkastelee johtamisoppeja ja etsii niistä työkaluja, joilla talotehdas voisi paremmin hallita toimitusketjuaan hankintasopimuksen allekirjoittamisesta toimitukseen saakka. Jokainen tekijä talotehtaan ...
    • Johtamisen kokemuksen parantaminen asiantuntijaorganisaatiossa 

      Ikonen, Maria (2020)
      Teknologian kehittyessä ja työntekijöiden koulutuspohjan kasvaessa, asiantuntijoiden johtajalta kaivataan perinteisen asiajohtamisen lisäksi yhä enemmän henkilöjohtamisen taitoja. Tämä opinnäytetyö nostaa esiin johtamiskokemuksen ...
    • Johtamisvalmennuksen kehittäminen 

      Sainio, Minna (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää koulutusorganisaation johtamisvalmennusta, joka mahdollistaa johtajuuden kehittymisen yksilöllisten tarpeiden mukaan. Menestyminen johtajana riippuu siitä, kuinka hyvin henkilö ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Johtamisvalmennuksen vaikuttavuus : Espoon kaupunki 

      Taivassalo, Elli (2019)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Espoon kaupungin johtamisvalmennuksen vaikuttavuutta. Kyseessä oli kaikille kaupungin uusille esimiehille suunnattu Espoolainen johtaminen omaksi -valmennus, joka uudistettiin ...
    • Kaavin kunnan henkilöstön työyhteisövalmiudet 

      Julkunen, Hanna (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
      Opinnäytetyössä selvitettiin, millaiset työyhteisövalmiudet Kaavin kunnan henkilöstöllä on. Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää kunnan henkilöstön työyhteisövalmiuksia sekä antaa esimiehille työkaluja henkilöstön johtamiseen. ...
    • Kehittyminen perustoimeentulotuen etuuskäsittelijän tehtävässä 

      Kantonen, Miikka (2020)
      Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Kelan perustoimeentulotuen etuuskäsittelijän työtä ja arvioida työn osaamisvaatimuksia. Lisäksi tavoitteena oli päiväkirjan avulla seurata ja arvioida opinnäytetyön ...
    • Keravan Energian henkilöstön kokemukset itsetuntemuksesta ja vuorovaikutustaidoista kehityspäivien jälkeen 

      Nyman, Tuuli (2023)
      Tulevaisuuden työelämässä korostuvat ihmistaidot. Itsensä johtaminen, itsetuntemus ja vuorovaikutustaidot ovat inhimillisiä ja ajankohtaisia 2020-luvun työelämätaitoja. Niiden merkitys korostuu muuttuvassa työelämässä, kun ...