Theseus - Selaus asiasanan mukaan "luottamus"
Viitteet 161-180 / 186
-
Työntekijöiden kokemukset itseohjautuvuudesta SOK Digikehityksen toiminnallisissa tiimeissä
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia itseohjautuvuuden kokemuksia SOK Digikehityksen toiminnallisten tiimien työntekijöiden näkökulmasta. Itseohjautuvuus on yhä yleistyvä työelämän suuntaus, joka perustuu ... -
Työttömien nuorten sosiaaliset verkostot ja sosiaalisen tuen resurssit
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin työttömien nuorten sosiaalisia verkostoja ja niiden tarjoamia sosiaalisen tuen resursseja. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia ovat verkostojen tarjoamat tuen resurssit ja ... -
Työyhteisön itseohjautuvuuden haasteet
(2019)Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa yksityisen apteekin työntekijöiden itseohjautuvuuden toteutumisen esteitä sekä vastaavasti mitkä asiat koetaan olevan hyvin, jotka voidaan nostaa vahvuuksiksi itseohjautuvuuden ... -
Työyhteisön yhteisöllisyyteen vaikuttavat tekijät
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö syntyi Mainostoimisto Propaganda Finland Oy:n tarpeesta sekä opinnäytetyön tekijöiden innostuksesta ja mielenkiinnosta selvittää työyhteisön yhteisöllisyyteen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyö tavoitteena ... -
Uskallatko heittäytyä?
(Oppia, 2019) -
Uudistuva etäjohtaminen digitalisoituvassa työssä : artikkelikokoelma YAMK-opinnäytetöiden tuloksista
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2021) -
Vain yhden piikin tähden... : nuorten naisten kokemuksia asemastaan huumekulttuurissa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin 18–25 –vuotiaiden, aktiivisesti suonensisäisiä huumeita käyttävien naisten kokemuksia omasta asemastaan huumekulttuurissa ja sitä, oliko heidän voimaantumisensa huumekulttuurissa ylipäätään ... -
Valmentava esihenkilötyö
(2024)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Digi- ja väestötietovirasto (myöhemmin DVV). Digi- ja väestötietoviraston toimintamalli on valtakunnallinen ja esihenkilötyötä tehdään pääsääntöisesti etäyhteyksiä hyödyntäen, ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Valmentava johtaminen Etelä-Suomen Klubitalot ESKOT ry:ssä
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli valmentava johtaminen Etelä-Suomen Klubitalot ESKOT ry:ssä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää valmentavan johtamisen käyttöönottoa ja sen kehittämistä ESKOT ry:ssä sekä lisätä yhteisön tietoja ... -
Valmentava johtaminen osana arkijohtamista: posteri ja valmentajan työkalu perehdytyksen ja kehityskeskustelujen tueksi Siun soten kotihoidossa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää valmentavan johtamisen työtapaa kotihoidossa. Tavoitteena oli esihenkilöitä osallistamalla kehittää perehdytystä ja kehityskeskusteluita valmentavan johtamisen periaatteiden ... -
Valmentavan johtajan menetelmiä itseohjautuvan tiimin tueksi
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa mitä valmentava johtaminen on ja miksi se on tärkeää sekä tunnistaa toimivimpia valmentavan johtajan menetelmiä itseohjautuvan tiimin tueksi. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena ... -
Vanhempien kokemuksia osallisuudesta varhaiskasvatuksen aloituksessa
(2024)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin vanhempien kokemuksia osallisuudesta varhaiskasvatuksen aloituksessa. Vanhempien osallisuus on tärkeää, sillä se lisää lapsen hyvinvointia varhaiskasvatuksessa. Teoreettisessa viiteke-hyksessä ... -
Vauvaiän luottamus ja turva : esite vanhemmille Luotsi-palveluneuvontapisteeseen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda vanhemmille esite, jonka tavoitteena oli tuottaa tietoa 0–1 vuotiaan vauvan luottamuksen ja turvan merkityksestä. Vauvaiässä syntyvä hyvä luottamus ja turva rakentavat lapselle ... -
Veto- ja pitovoimaa luottamuksen johtamisella: puhutaan asioista avoimesti ja asioiden oikeilla nimillä
(2023)Henkilöstön saatavuuden haasteet ovat yleisiä valtakunnallisesti sosiaali-, terveys- ja pelastusalalla. Henkilöstön riittävyyden turvaamiseksi alan organisaatoissa on jatkuvasti etsittävä uusia keinoja veto- ja pitovoiman ... -
Virtuaalinen viestintä globaalissa organisaatiossa
(2020)Virtuaalinen kommunikaatio voi tuoda monia etuja organisaatioviestintään, kuten tuottavuuden lisääntymisen, kommunikaation reaaliaikaisuuden, verkottuneisuuden ja dynaamisuuden. Virtuaalinen kommunikaatioympäristö edellyttää ... -
Viulistin ajatuksia soitinkokoonpanoista ja ryhmädynamiikasta
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyössäni perehdyin ryhmätyöskentelyyn ja sen eri ulottuvuuksiin. Millaisia eri ryhmiä on olemassa, ja mitkä ovat niiden toimintaperiaatteet? Minkälainen on turvallinen ryhmä? Erityisen kiinnostunut olin rooleista ... -
X ja Y-sukupolven edustajat esimiehinä ravintolassa : Ristiriitoja vai yhdessä tekemistä ja oppimista
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)Keskustelevat ja toisilleen rakentavaa palautetta antavat esimieskollegat on koko työyhteisön kantava voimavara, koska usein on niin, että tiedämme enemmän kuin pystymme kertomaan. Tällä tutkimuksella haluttiin osoittaa, ... -
YHDESSÄ JA SAMAAN SUUNTAAN : Kasvatuskumppanuus Vaahteramäen päiväkodissa
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen aiheena oli kasvatuskumppanuus siihen erityisesti panostavassa varhaiskasvatusyksikössä. Tarkoitus oli mallintaa hyväksi havaittuja työmuotoja kasvatuskumppanuuden osalta. Yhteistyökumppaniksi valittiin ... -
Yhteistyön toteutuminen lapsen päivähoidossa : 1-3 -vuotiaiden lasten vanhempien mielipiteitä kasvatuskumppanuudesta
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää miten kasvatuskumppanuus toteutuu vanhempien näkökulmasta Helsingissä sijaitsevassa yksityisessä Tenavatuvan päiväkodissa, 1-3 -vuotiaiden ryhmässä. Tarkoituksena oli myös kerätä ...


















