Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutos"
Viitteet 161-180 / 1011
-
Henkilöstön työhyvinvointi muutosprosessissa : case: Työ- ja elinkeinoministeriö
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilöstön työhyvinvointia muutosprosessissa. Case-organisaatioksi on valittu työ- ja elinkeinoministeriö. Opinnäytetyön päätutkimusongelmana on: millainen on henkilöstön näkemys organisaat ... -
Henkilöstön työhyvinvointi muutosprosessissa : Case: Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilöstön työhyvinvointia muutosprosessissa. Case-organisaatioksi on valittu Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus, lyhyemmin Palkeet. Valtiovarainministeriön ohjauksessa toimiva ... -
Henkilöstön työhyvinvointi, johtaminen ja organisaatioilmasto : poliisin henkilöstöbarometri kehittämisen välineenä
Poliisiammattikorkeakoulun tutkimuksia (Poliisiammattikorkeakoulu, 2011) -
Heräämöstä kotiin -toiminnan käynnistämisen tuoma muutos ja toiminnan kehittäminen sairaanhoitajien kokemana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Satakunnan keskussairaalan leikkausosaston ja päiväkirurgian sairaanhoitajien kokemuksia Heräämöstä kotiin -toiminnan käynnistämisen tuomista muutoksista ja miten toimintaa ... -
Hetki tähtenä : muutokset hyvinvoinnissa vuosi HAIR-produktion jälkeen
Turun ammattikorkeakoulun raportteja : 149 (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Keväällä 2011 Hair-musikaalia esitettiin Logomossa osana Turun kulttuuripääkaupunkivuoden ohjelmaa. Musikaali kuului Turun sosiaali- ja terveystoimen Keski-ikäisten hiukset -hankkeeseen, jonka tavoitteena oli toteuttaa ... -
Hoitajien kokemuksia kirjaamisen muutosprosessista
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Kansallisen mallin mukainen, rakenteinen hoitotyön kirjaaminen on käyttöönoton alkuvaiheessa terveydenhuollon organisaatioissa. Kirjaamisen muutosprosessia tarkasteltiin tässä opinnäytetyössä hoitajien kokemusten näkökulmasta. ... -
Hoitajien selviytyminen työyksikön lakkauttamisesta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Tiivistelmä Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata hoitajien kokemuksia lakkautettavassa työyksikössä työskentelystä ja työskentelyn aikana tarvittavasta tuesta. Lakkautettu työyksikkö oli ulkoistettu sairaalan vuodeosasto, ... -
HOITO JA HOIDON LAATU VANHUSTEN LYHYTAIKAISHOIDOSSA. : Suonenjoen Veljeskodin hoitohenkilökunnan näkemyksiä lyhytaikaishoidon kehittämisestä.
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Suonenjoen Veljeskodin hoitohenkilökunnan näkemyksiä hoidon laadusta ja lyhytaikaishoidon tämänhetkisestä tilasta omassa työpaikassaan. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa ... -
Hoitohenkilökunnan kokemuksia koronapandemian aiheuttamista muutoksista
(2023)Tutkintonimike Sairaanhoitaja, YAMK Tekijät Hanna-Mari Kuusimäki ja Tuija Riipinen Työn nimi Hoitohenkilökunnan kokemuksia koronapandemian aiheuttamista muutoksista Toimeksiantaja Etelä-Savon sosiaali- ... -
Hoitohenkilökunnan kokemuksia osaston muutoksesta ja muutoksen vaikutuksesta työhyvinvointiin
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää terveyskeskuksen vuodeosaston henkilökunnan kokemuksia osaston muutoksesta ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin. Tavoitteena oli saada tietoa kyselylomakkeen avulla henkilökunnan ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi teho- ja sydänvalvontaosastojen yhdistyessä
(2022)Hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin kehittämisellä on suuri merkitys. Työhyvinvointi ymmärretään laaja-alaisesti käsittäen organisaation, työn, työyhteisön, esihenkilötyön ja yksilön terveyden. Työelämän muutoksissa ... -
Hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa. Aihe valikoitui aiheen ajankohtaisuuden perusteella. Opinnäytetyön tarkoituksena ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Hoitotyön esihenkilöiden näkemyksiä muutosjohtamisesta Niuvanniemen sairaalassa
(2021)Tämä muutosjohtajuutta käsittelevä tutkimus kohdistui Niuvanniemen sairaalaan. Kyseisessä organisaatiossa on tehty isoja yksikkötason profiilimuutoksia. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Niuvanniemen sairaalan ... -
Hoitotyön esimiesten toiveet ja tarpeet suhteessa uuteen psykiatriseen sairaalaan
(2020)PSSHP:n hallitus päätti keväällä 2018 käynnistää hankesuunnittelun KYSin Puijon sairaalan alueelle rakennettavasta psykiatrian uudisrakennuksesta. Psykiatrian tarveselvityksen mukaan kaikki Kuopiossa sijaitsevat ... -
Hoitotyön kirjaamisen nykytila, kirjaamisessa tapahtuneet muutokset ja muutosjohtaminen hoitohenkilöstön kokemana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyössä kartoitettiin hoitotyön kirjaamisen nykytilaa, kirjaamisessa tapahtuneita muutoksia sekä esimiesten muutosjohtamistaitoja liittyen hoitotyön kirjaamisen muutoksiin hoitohenkilöstön näkökulmasta. Opinnäytetyön ... -
Hoitotyön sähköisen kirjaamistavan muutos Leppävirran terveyskeskuksen vuodeosastoilla : Hoitohenkilökunnan kokemuksia ja toiveita
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Valtakunnallisesti ollaan siirtymässä kaikissa terveydenhuollon organisaatioissa sähköiseen potilastietojärjestelmään ja sähköiseen hoitokertomukseen. Muutoksen myötä hoitotyön kirjaamista on yhtenäistettävä. Hoitotyön ... -
Hoitotyöntekijöiden kokemuksia palvelujen tuottamisen uudelleen organisoinnista työyksikkötasolla
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata hoitotyöntekijöiden kokemuksia palvelujen tuottamisen uudelleen organisoinnista työyksikkötasolla erään suomalaisen sairaanhoitopiirin erikoissairaanhoidossa kirurgian, synnytysten, ... -
How to be a home economics teacher
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)This is a report of the author’s development to be a teacher. It tells about a way to end up teaching. In this report I try to make clear that constantly there are things that need developing in my work. If there is ... -
HR-raportointi ja HR-analytiikka päätöksenteon tukena
(2023)Tavoitteena henkilöstöhallinnolla on jo pitkään ollut olla liiketoimintalähtöisempi, samoin henkilöstöhallinnolta odotetaan tulevaisuudessa uudenlaisia lähestymistapoja ja rakenteita, on oltava aiempaa enemmän ajan hermolla ... -
HR:n osaamisen kehittämisen keinot HR- ja palkkajärjestelmän vaihdossa ja sen jälkeen
(2022)Työelämän digitalisaatio vaikuttaa työarkeen monella tasolla: työtehtäviä, työprosesseja ja toimintamalleja muokataan ja kehitetään jatkuvasti tietojärjestelmien muuttuessa ja kehittyessä. Muutoksiin liittyvällä osaamisen ...


















