Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosjohtaminen"
Viitteet 161-180 / 1021
-
Hanketoiminnan johtaminen ja toimenkuvamuutosten vaikutukset johtamiseen
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten kohdeorganisaation projekti- ja hankepäälliköt kokevat hankkeiden johtamisen. Tavoitteena oli tutkia myös, miten vuotta aikaisemmin käyttöönotetut ja uudistetut ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Hankintaprosessin kehittäminen
(2022)Tämän toimintatutkimuksen tarkoituksena oli kehittää hankintaprosessia kohdeyrityksessä. Kehitystyö toteutettiin yhteistyössä kohdeyrityksen hankintaosaston ja kohdeyrityksen sisaryrityksiin kuuluvien asiakkaiden kanssa, ... -
Hankintaprosessin kuvaus ja organisaatiomuutos
(2021)Hankintaprosessin kehittäminen ja ymmärtäminen on yritykselle todella tärkeää. Prosesseihin perustuva organisaatioiden kehittäminen on prosessien kuvaamista sekä suunnittelua ja hallinnan parantamista. Prosessikehittämisen ... -
Hankintatoimen kehitysprojektiportfolion johtaminen
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa hankintatoimen kehitysprojektien nykytilanne ja tuottaa työn tilaajalle uusi johtamismalli hankintatoimen kehitysprojektien ohjaamiseen. Tilaaja on tunnistanut hankintatoimen ... -
Henkilökunnan kokemuksia Lean-menetelmästä ja siihen liittyvästä päivittäisjohtamisesta
(2019)Terveysala on viimeisten vuosien aikana ollut monien muutosten edessä ja sama suuntaus jatkuu tulevaisuudessa. Toiminnan on muututtava ja kehityttävä jatkuvasti. Muutospaineet vaativat toiminnan kehittämistä ja uusia ... -
Henkilöstö psykiatristen yksiköiden muutosprosessissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2019) -
Henkilöstöhallinnon tietojärjestelmän kehittäminen kuntasektorilla
(2019)Tämä opinnäytetyö on toimintatutkimus, jonka tarkoituksena on tukea toimeksiantajakunnan henkilöstöhallintoa ja muita asianosaisia tietojärjestelmän käyttöönottoon liittyvässä päätöksenteossa. Esiselvitystyönä koottiin ... -
Henkilöstöhallinnon toimintasuunnitelma yritysostotilanteisiin
(2022)Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen työ ja se on toteutettu toimeksiantona syksyn 2021 ja kevään 2022 aikana. Opinnäytetyön tavoitteena on edistää yritystoista siirtyvien työntekijöiden sitoutumista luomalla toimintasuunnitelma ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilöstöhallintajärjestelmän Käyttöönottaminen – Stora Enso Oyj, Varkaus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli käyttöönottaa kokonaan uusi henkilöstöhallintajärjestelmä Stora Enso Oyj Varkauden sellutehtaalle. Opinnäytetyöntekijä vastasi työssään kaikesta järjestelmän suunnitteluun liittyvistä ... -
Henkilöstöjohtaminen yrityskauppojen yhteydessä
(2023)Vuosittain tuhansia yrityksiä siirtyy uusiin käsiin ja sillä on suoria vaikutuksia yritysten työntekijöihin. Tämä opinnäytetyö tutki, kuinka muutosjohtaminen onnistui helsinkiläisessä taloushallinnon alan yrityksessä, jossa ... -
Henkilöstöjohtamisen muuttuva maailma
(2022)Viimeisten vuosien aikana henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä on kokenut monta muutosta. Henkilöstöjohtaminen nähdään moniulotteisena toiminnanmuotona, joka ulottuu koko organisaation toiminnan perusrakenteisiin sekä toimii ... -
Henkilöstöjohtamisen nykytila ja haasteet organisaatiossa. Case: Outokumpu.
(2020)Globaali kilpailu on kiristynyt ruostumattomien terästen markkinoilla viime vuosina, mihin myös Outokumpu Oy on joutunut reagoimaan. Organisaation muutos ja siihen liittyvät uudelleenjärjestelyt tapahtuvat yhä useammin ... -
Henkilöstöjohtamisen tärkeimmät tekijät sosiaali- ja terveysalan muutoksessa osaamisen johtamisen näkökulmasta : integroitu kirjallisuuskatsaus
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää tutkimustietoon perusten, mitkä organisatoriset tekijät estävät ja tukevat osaamisen johtamista sosiaali- ja terveysalalla sekä millaisia henkilöstöjohtamisen keinoja on tukea ... -
Henkilöstökokemus yritysfuusiossa
(2020)Tutkimuksessa selvitettiin kahden ulkoistettua asiakaspalvelua tuottavan Call Center -yrityksen, Avacan ja Suomenmaan Puhelinpalveluiden (Supu) työntekijöiden henkilöstökokemusta tulevasta yritysten yhdistymisestä. Tutkimuksen ... -
Henkilöstökokemus yritysfuusiossa
(2024)Työn toimeksiantajana toimi ohjelmistoalan yritys, joka on osa suurempaa konsernia. Yhtiöllä on useampi toimipiste suomessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten konsernin sisäinen yritysfuusio vaikutti ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstökyselyjen pohjalta tehtyjen kehittämistoimenpiteiden käytäntöön vienti onnistuneesti esimiestyötä kehittämällä
(2021)Opinnäytetyö tehtiin Wellness Varkaus -hankkeelle ja opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miksi samat ongelmat nousevat toistuvasti henkilöstökyselyissä esille tehdyistä kehittämistoimenpiteistä huo-limatta ja kehittää ... -
Henkilöstömuutosten sisäinen viestintä : Case Yritys X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Organisaation sisäinen viestintä on tärkeää, jotta kaikki toiminnot sujuvat ja virheiden määrä voitaisiin minimoida. Jos sisäinen viestintä on epäonnistunutta se vaikuttaa loppu viimein yrityksen asiakkaisiin ja toki ... -
Henkilöstön asema fuusiossa : CASE Kolme asunnonvuokraus-yritystä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten kolmen fuusioituvan yrityksen henkilöstö suhtautuu muutokseen. Henkilöstön suhtautumista muutokseen ja nykytilaan kartoitettiin kvantitatiivisin tutkimusmenetelmin ... -
Henkilöstön huomioiminen sukupolvenvaihdoksessa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia sukupolvenvaihdosta keskittyen henkilöstönäkökulmaan. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantajaorganisaatiolle, joka oli opinnäytetyön työstön aikaan käymässä läpi sukupolvenvaihdosta. ... -
Henkilöstön johtaminen toiminnan digitaalisessa muutoksessa : Case LähiTapiola Lappi
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstön johtamista toiminnan digitaalisessa muutoksessa sekä löytää sellaisia johtamisen keinoja, joita digitaalisessa työskentely-ympäristössä tarvitaan. Haastatteluissa ...
















