Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiokulttuuri"
Viitteet 161-180 / 385
-
Näkymätön organisaatiokulttuuri esimiestyön haasteena : Päijät-Hämeen poliisilaitos, Lupapalvelut ja Opetusalan koulutuskeskus
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, sitä miten valtionhallinnossa toimiva esimies voi työssään vaikuttaa organisaatiokulttuurin tiedostamattomiin osiin. Työssä pohditaan myös sitä, miten esimiesten ja alaisten ... -
Näkökulmia osaamisen johtamisen kehittämiseksi työyhteisöissä : opintojaksojulkaisu
Turun ammattikorkeakoulun puheenvuoroja : 69 (Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän julkaisun tavoitteena on auttaa työyhteisöjä kehittämään osaamisen johtamista. Osaaminen on organisaatiolle yhä kriittisempi menestystekijä alati monimutkaistuvassa palvelujen ja tuotteiden maailmassa. Julkaisun ... -
Ohjaajien kokemuksia ja näkemyksiä toiminnasta yhdistyneessä Eteva kuntayhtymässä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tutkimme niitä kokemuksia, näkemyksiä sekä tuntemuksia, joita Etevan Case-yksikön ohjaajat ovat tuoneet julki Uudenmaan erityispalvelut kuntayhtymän ja Pääjärven kuntayhtymän liittyessä Eteva kuntayhtymäksi 1.1.2009. ... -
”Ollaan kilttejä!” : perehdyttämisen malli ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköön
(2023)Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tavoitteena oli luoda työhyvinvointia tukeva perehdyttämisen malli ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköön vakituisten hoitajien perehdyttämiseksi. Laadukkaalla ... -
Omnian toimipistevastaavien näkemyksiä työstään ja työpaikkansa turvallisuuskulttuurista
(2021)Oppilaitokset ovat tiiviisti yhteydessä toimintaympäristöönsä ja niiden turvallisuus koskettaa päivittäin suurta määrää ihmisiä, joten niiden turvallisuudella on suuri merkitys yhteiskuntaan. Omnian toimipisteiden ... -
Opas proviisoreille suorituksen johtamiseen
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää suomalaisissa apteekeissa toteutettavaa lähi- ja henkilöstöjohtamista. Aihe rajattiin suorituksen johtamiseen, jonka toteutus on apteekeissa proviisoreiden vastuulla. Suorituksen ... -
Opas Venäjänkauppaan : Onnistuneen yhteistyön aloittaminen Jekaterinburgissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia, miten suomalainen yritys aloittaa onnistuneesti Venäjänkaupan. Tutkimuksen toimeksiantajana oli Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamariyhdistys, joka yhdessä Suomen Kauppakamariyhdistyksen kanssa ... -
Oppimisen kulttuuria kehittämällä tulevaisuuden oppivaksi organisaatioksi : case: SPR keskustoimisto
(2022)Toimintaympäristön jatkuva muuttuminen tuo järjestötoimijoille uudenlaisia vaatimuksia, jolloin uuden oppiminen ja osaamisen kehittäminen nousevat merkittäviksi tekijöiksi muutoksissa selviytymisessä. Tulevaisuuden ... -
Oppiva organisaatio ja poliisi : olisiko oppivalla organisaatiomallilla annettavaa poliisiorganisaatiolle?
(2023)Voisiko poliisi olla organisaationa parempi ja millä muutoksilla tähän voisi päästä? Tämän kysymyksen innoittamana olen perehtynyt poliisin organisaatioon ja oppivan organisaation teoriaan sekä verrannut näitä keskenään ... -
Organisaatioarvot mielenterveyskuntoutujien asiakaslähtöisen asumispalvelun edistäjänä
(2019)Sote-uudistus asettaa asiakkaan toimintaprosessien keskiöön, mutta vahvistaa samalla markkinatalouden asemaa sosiaali- ja terveysalalla. Yhteiskuntamme heikoimmassa asemassa olevien mielenterveyskuntoutujien asumispalveluita ... -
Organisaatiokulttuuri : työelämä muuttuu- kulttuuristen tekijöiden merkitys muutoksessa
(2022)Opinnäytetyön kohdeorganisaationa toimii keskisuuri puolijulkinen palveluorganisaatio. Tämän opinnäytetyön lähtökohtana toimivat vuoden 2020 globaalit olosuhdemuutokset yhdessä työelämän murroksen kanssa. Yhtenä ohjaavana ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
ORGANISAATIOKULTTUURI ASUMISPALVELUISSA HENKILÖSTÖN NÄKÖKULMASTA
(2021)Työelämämme on jatkuvassa muutoksessa. Arvioiden mukaan osa ammateista katoaa ja tilanne syntyy uudenlaisia ammatteja. Erityisesti työssä tarvittava osaaminen on muutoksessa. Toisaalta myös kasvava työvoiman tarve sosiaali- ... -
Organisaatiokulttuuri hajautetussa organisaatiossa
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia hajautettua työtä ja organisaatiokulttuuria. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälaisia vaikutuksia hajautetulla työllä on organisaatiokulttuuriin. Lisäksi tarkoituksena ... -
Organisaatiokulttuuri ja sen johtaminen vapaaehtoistyössä : case: Nuorten Muslimien Foorumi ry
(2023)Organisaatiokulttuuri on käsite, joka ilmenee jokaisessa ryhmittymässä. Käsitteellä tarkoitetaan ryhmään muodostuneita tapoja ja toimintaperiaatteita. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia organisaatiokulttuurin ... -
Organisaatiokulttuuri strategian tukena
(2020)Tutkimusaiheena on suuren suomalaisen tietoliikenneyrityksen, noin 200 henkilön tuotekehitysorganisaation, kirjalliseen strategiaan vaadittavien toimintojen analysointi. Tutkittavassa organisaatiossa toimintaa johtaa ... -
Organisaatiokulttuuri strategian tukena
(2021)Lähtökohtana tälle opinnäytetyölle on havainnot työelämästä, jossa monet työntekijät eivät ole tietoisia organisaationsa strategiasta tai kulttuurista, ja mitä se merkitsee heidän näkökulmastaan. Tämä opinnäytetyö on ... -
Organisaatiokulttuuri strategian tukena : Hofsteden malli
(2020)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata prosessia, jossa tuotettiin opas toimeksiantajan Hofstede Insightsin käyttöön. Opinnäytetyö koostui kahdesta eri osiosta: raportista ja tuotoksesta eli itse oppaasta. ... -
Organisaatiokulttuurin arvopohja ja arvoista syntyvä toiminta - Case Spinnova Oyj
(2021)Opinnäytetyön tutkimuksen lähtökohtana oli tutkia Spinnova Oyj:n organisaatiokulttuurin arvopohjaa sekä tunnistaa arvoista syntyvää toimintaa. Tutkimuksessa myös selvitettiin, millaiset toimintatavat ilmentävät parhaiten ... -
Organisaatiokulttuurin johtaminen arvojen jalkauttamisen kautta johdon eri tasoilla Case Nordea Business Banking
(2020)Työn toimeksiantajana toimi Pohjoismainen Pankki Nordea Pankki OYJ. Tutkimuksen avulla selvitettiin, miten arvojen jalkauttaminen organisaatiossa oli edennyt niiden lanseeraamisen jälkeen. Tavoitteena oli löytää ... -
Organisaatiokulttuurin kehittäminen : manageerauksen tahtotilan mukaan
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksen YH Kodit Oy:n organisaatiokulttuuria. Opinnäytetyön tavoitteena oli yrityksen organisaatiokulttuurin piirteiden havainnollistaminen, sekä toimenpiteiden ehdottaminen, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad

















