Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiomuutokset"
Viitteet 161-180 / 211
-
Ruotsin, Norjan ja Tanskan tytäryhtiöiden kirjanpitojen kotiuttaminen pääkonttorille
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Kehittämistehtävän tarkoituksena oli kotiuttaa kansainvälisen konsernin kolmen pohjoismaalaisen tytäryrityksen kirjanpidot hoidettavaksi pääkonttorille Suomeen. Lähtötilanteessa kirjanpidot hoidettiin Ruotsissa paikallisen ... -
Sairaalan henkilökunnan perehdytys yhtenäiseen organisaatiokulttuuriin: systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla organisaatiokulttuurin ja perehdytyksen merkitystä organisaatiomuutoksessa kirjallisuuskatsauksen avulla. Tavoitteena on, että systemoidun kirjallisuuskatsauksen avulla saatua ... -
Sairaanhoitajien kokemukset työmuutoksen johtamisesta muutosmyönteisyyden näkökulmasta
(2021)Johtamisen suuri haaste on muutosjohtaminen. Avain menestykseen on saada organisaatiosta ja johtajista muutosvalmiita eli riittävän vahvoja kehittämään uusia menetelmiä ja toimintoja, jotka kestävät muutoksienkin keskellä. ... -
Sairaanhoitajien kokemuksia muuttoon ja muutokseen valmistautumisesta
(2022)Organisaatiomuutos voi koskettaa koko organisaatiota ja sen henkilöstöä tai se voi koskettaa myös useampaa työntekijää, heidän työtehtäviään tai asemaansa. Muutoksessa on hyvä tehdä arviointia ja muutoksessa käytetyt ... -
Sairaanhoitajien kokemuksia organisaatiomuutoksesta ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin - integroitu kirjallisuuskatsaus
(2020)Organisaatiomuutokset ovat lisääntyneet terveydenhuollossa viime vuosikymmenten aikana. Tällä on vaikutuksia sairaanhoitajien jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka ... -
Sairaanhoitajien työhyvinvointi organisaatiomuutoksen keskellä
(2024)Suomessa on jo pitkään ollut suuri pula sairaanhoitajista. Vastavalmistuneet sairaanhoitajat eivät välttämättä halua työllistyä alalle ja kokeneet sairaanhoitajat vaihtavat alaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ... -
Sales Process Analysis and Change Assessment for TKM TTT Finland Oy
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)This thesis is commissioned by TKM TTT Finland Oy (TTT), which is located in Akaa, Finland. As many other companies, also TTT wants to develop their business and gain bigger turnover. That is why the commissioning company ... -
Satakunnan lennoston lentoteknisen varaston uudelleenorganisointi : Lean-työkaluja soveltaen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyössä esitetään laaja kehittämissuunnitelma ja joitakin pohjapiirrosvaihtoehtoja Satakunnan lennoston lentoteknisen varaston uudistamista varten. Satakunnan lennoston lentoteknisen varaston organisointi ja ... -
Selvitys työntekijöiden kokemuksista organisaatiomuutoksessa - Case Profiler Solution Finland Oy
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten Profiler Solution Finland Oy:n työntekijät kokivat yrityssaneerausmenettelyn vaikutukset. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää jatkoehdotuksia organisaatiomuutoksessa ... -
Sisäinen integraatio. Monimenetelmällinen tapaustutkimus koulutusorganisaatiossa.
(2023)Organisaatioissa tehdään muutoksia jatkuvasti, ja yksi organisaatiomuutoksen muoto on integraatio. Integroinnin tavoitteena on tehokkuuden lisääminen, päällekkäisten kustannusten karsiminen, markkina-aseman ja näkyvyyden ... -
Sisäinen viestintä koulutusorganisaation muutosprosessissa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Tutkimuksen toimeksiantaja on Savon koulutuskuntayhtymän hyvinvointialana sosiaali- ja terveysala. Tutkimusaineistoa muodostavat usealta vuodelta olevat työhyvinvoinnin taustoja avaavat työssäolobarometrikyselyistä saadut ... -
Suomen Lehtiyhtymän sivunvalmistuksen kehittäminen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Sanomalehtien lukeminen on vähentynyt viimeisen muutaman vuoden aikana runsaasti ja mainostulot vähentyneet painetulta lehdeltä. Varsinkin sanomalehdiltä tulot ovat vähentyneet yli 25 %. Sanomalehdet kamppailevat kiivaasti ... -
Sylvia-koti yhdistys : toiminnan uudistaminen
(2023)Sosiaali- ja terveyspalveluiden organisaatioiden tulee olla tietoisia erilaisille yhteiskunnassa vallitseville muutoksille. Organisaatioiden tulee nähdä tulevaisuuden toiminnan kehittäminen ja ennakoitava liiketoiminnan ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Tavoitteellinen ja toimiva työyhteisö Case: Ferenda & Justitum
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyö suoritettiin toimeksiantona kahdelle helsinkiläiselle asianajotoimistolle. Asianajotoimisto Ferenda Oy ja Asianajotoimisto Justitum Oy halusivat kartoittaa toimeksiannolla mahdollisia uusia toimintamalleja ... -
TE-palvelut 2024 - uudistuksen muutosvalmennusten vaikuttavuus henkilöstön näkökulmasta : case Hämeen TE-toimisto
(2024)Tuleva TE-palvelut 2024 – uudistus on historiallinen ja merkittävä muutos työllisyyspalveluille. Uudistus tarkoittaa sitä, että TE-toimistot lakkautetaan 31.12.2024 ja työllisyyspalveluiden hoito siirtyy kunnille 1.1.2025 ... -
TE-toimistojen organisaatioresilienssin kehittäminen jatkuvassa muutoksessa
(2023)TE-toimistot ovat olleet jatkuvassa muutoksessa viimeisten vuosien ajan ja iso organisaatiomuutos tulee tapahtumaan vuoden vaihteessa 2024–2025. Resilienssi niin organisaatiotasolla kuin työntekijätasolla on noussut ... -
Tiiminvetäjän tehtävänkuvan mallintaminen hoivakodissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Vuoden 2014 alussa hoivakoti Sylviannassa toteutettiin organisaatiomuutos ja hoivakoti Sylviannasta tuli osa Esperi Care hoiva-alan yritystä. Organisaatiomuutoksen myötä hoivakodissa toimivien tiiminvetäjien tehtävään ... -
Toimintatapamuutoksen toteuttaminen Ekamin autoalalla
(2022)Toimintaympäristön muutostekijät ohjaavat organisaatioita muuttamaan toimintaansa. Ammatillisen koulutuksen reformi aiheutti muutostarpeita Kotkan – Haminan seudun koulutuskuntayhtymäkonsernin (Ekami) tarjoamiin ... -
Tyytyväisyyskysely uudesta toiminnanohjausjärjestelmästä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Toiminnanohjausjärjestelmän vaihtaminen on organisaatiolle suuri muutos. Muutos vaikuttaa monella eri tavalla yrityksen sisällä. Henkilöstön tutut ja turvalliset toimintatavat uudistetaan, mikä saattaa herättää pelkoa ja ... -
Työhyvinvoinnin edistäminen ja toiminnan kehittäminen muuttuvissa organisaatioissa : TYRNI-hankkeen loppuraportti
ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 6/2012 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)TYRNI-hankkeen tavoitteina oli kehittää mukana olevien organisaatioiden rakennetta, työtä ja työyhteisöjä sekä tukea henkilöstön muutosvalmiuksia ja työssä jaksamista. Työn kehittämisellä tarkoitettiin oman toiminnan ...


















