Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkitseminen"

    • Myyntikilpailuiden vaikutus motivaatioon 

      Koskinen, Visa (2020)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten myyntikilpailut vaikuttavat myyjien motivoitumiseen. Tämän lisäksi pyrittiin selvittämään, mitkä asiat myyntikilpailuissa toimivat motivaattoreina ja miten taustamuuttujat ...
    • Myyntipalkkion vaikutus motivaatioon myyntityötä kohtaan 

      Turunen, Miika (2020)
      Opinnäytetyön aiheena on myyntipalkkioiden vaikutus motivaatioon myyntityötä kohtaan. Toimeksiantajana työssäni toimii yritys X. Työn tarkoituksena oli tutkia ja analysoida palkkioiden merkitystä motivaatioon sekä mahdollisesti ...
    • Myyntityö ja motivaatio urheilukaupan alalla : case Sportia World 

      Liewendahl, Lauri (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Kaupan alalla myyntityö on monitahoista myynti- ja asiakaspalvelutilanteiden hallintaa. Erikoistavarakaupoissa ja erityisesti urheilukaupoissa myyjien tehtävänä on henkilökohtaisen myyntityön avulla esitellä ja myydä ...
    • Myyntityön palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät motivaatiotekijöinä, case SMKJ 

      Janhunen, Tuomas; Lehtoranta, Mika (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 07.04.2008)
      Toimivat palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät ovat edellytyksiä hyvälle myyntiorganisaatiolle. Erilaisia palkitsemistapoja esiintyy myyntityössä lukuisia, ja kaikilla niillä on vaikutusta myyjän motivaatioon ja organisaatioon ...
    • Myyntityön stressitekijät ja motivaattorit 

      Jeskanen, Tuomo (2022)
      Tässä opinnäytetyössä käsitellään myyntityön stressitekijöitä ja motivaattoreita. Työssä käsitellään myös työhyvinvointia, sen ylläpitämistä ja erilaisia eettisiä tilanteita, joita myyjät kohtaavat työssään. Opinnäytetyö ...
    • NIVALAN POSTIN JAKELUN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖMOTIVAATIO 

      Korpi, Olli (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Nivalan Posti, joka on osa kansainvälistä posti- ja logistiikka-alalla toimivaa Itella Oyj:tä. Yrityksen tarkoituksena on tarjota kaikille ihmisille koko maassa kattavat postipalvelut. ...
    • Nuorten sukupolvien palkitseminen työyhteisöissä 

      Erkinheimo, Ella (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville miten nuoremmat sukupolvet (Z-sukupolvi ja milleniaalit) haluaisivat heitä palkittavan työyhteisöissä. Tutkimuksella pyrittiin saamaan selvyyttä mitä yksittäisiä aineellisia ja ...
    • Ohjelmistokehittäjien palkitseminen ja motivointi 

      Linkosalo, Selma (2020)
      Työn tavoitteena oli selvittää mikä motivoi ohjelmistokehittäjiä. Tavoitteena oli saada selville mitkä asiat heitä innostavat työssä, millaisia palkitsemiskeinoja he arvostavat sekä millä tavoin työnantaja voisi tukea ...
    • Olkoon se sit kiitos - Henkilöstön palkitseminen yksityisessä lääkärikeskuksessa 

      Pohjola, Jenny (2019)
      Kehittämistyön tarkoituksena oli laatia yksityiselle lääkärikeskukselle ehdotus henkilöstön palkitsemismallista. Kehittämistyön tavoitteena oli parantaa henkilökunnan työmotivaatiota ja työsuoritteita. Tutkimustehtävänä ...
    • Opas pienyrittäjälle työhyvinvoinnin tukemiseen palkitsemisen avulla 

      Limingoja, Roosa (2024)
      Työelämän muuttuessa nopeasti, korostuu enenevissä määrin työntekijän työhyvinvoinnin merkitys. Tässä opinnäytetyössä käsitellään sitä, miten työntekijän työhyvinvointia voidaan tukea palkitsemisen avulla. Opinnäytetyössä ...
    • Oppiva organisaatio, : Henkilöstön oppimistavat ja toiminnan kehittäminen 

      Parikka, Eila (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Työn aiheena on oppiva organisaatio ja kohteena metalliteollisuuden kansainvälinen yritys. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yrityksen henkilöstön omia toiveita oppimistavasta ja -keinoista ja mitä tietoa he ...
    • Osaamisen palkitseminen Helsingin seudun kauppakamarissa 

      Rantanen, Julia (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten kohdeorganisaation esihenkilöt voivat palkita yksilöitä osaamisestaan ja sen kehittämisestä onnistuneesti. Ymmärrystä tavoiteltiin tutkimalla, miten esihenkilöt voivat tunnistaa ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Osuuspankin henkilöstön myyntiaktiivisuuden selvittäminen ja kehittäminen 

      Jylkkä, Teija (2010)
      Toimeksiantaja on x Osuuspankki. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää kyseisen Osuuspankin henkilöstön myyntiaktiivisuuden nykytilanne ja kuinka sitä voitaisiin kehittää. Lähtökohtana on tutkimusongelma: Mitkä ovat ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Palauteprosessin kartoittaminen : 3 Step IT Oy 

      Siikanen, Anita (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa kohdeyrityksen Suomen asiakaspalauteprosessin nykytila ja pohtia tutkimuksen tiimoilta mahdollisia kehittämiskohteita. Lisäksi tavoitteena on selvittää miten palvelun laatua ...
    • Palkan ja palkitsemisen vaikutukset työmotivaatioon 

      Lukanniemi, Tuija (2021)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää palkan ja palkitsemisen vaikutukset työmotivaatioon ja tarkoituksena tuottaa analyysi palkan, sen osien ja palkitsemisen vaikutuksista työmotivaatioon. Työssä analysoitiin ...
    • Palkitaan Paltamossa - Miten kunta voi palkita henkilöstöään? 

      Granqvist, Eila (2023)
      Organisaatio voi tukea strategisten tavoitteiden saavuttamista palkitsemalla henkilöstöään. Palkitsemisjärjestelmät voivat koostua sekä aineettomasta että aineellisesta palkitsemisesta. Tutkimusten mukaan palkitsemisjärjestelmät ...
    • PALKITSEMINEN B2C MYYNNIN EDISTÄMISESSÄ: minkä palkkamallin myyjä valitsisi? 

      Eskelinen, Jerry; Eskelinen, Jerry (2024)
      Opinnäytetyössä tarkastellaan palkitsemisen vaikutusta B2C-myynnin edistämiseen myyjän näkökulmasta. Tutkimuksen päämääränä oli selvittää ja analysoida palkkioiden roolia myyjien työmotivaatiossa. Tutkimus toteutettiin ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Palkitseminen hoitotyössä osastonhoitajan näkökulmasta 

      Saukkola, Eija; Rantala, Krista (Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämä tutkimus käsittelee palkitsemista hoitotyössä osastonhoitajan näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena oli saada tietoa siitä, miten osastonhoitaja palkitsee työntekijöitä. Tavoitteena oli tiedon lisääntyminen palkitsemisen ...
    • Palkitseminen ja henkilökuntaedut: Tampereen ja Nokian McDonald's organisaatio 

      Puro, Juulia (2023)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja oli Tre 1 Oy, joka on osa McDonald’s -yrittäjän organisaatiota. Organisaatioon kuuluu neljä ravintolaa Tampereella ja yksi Nokialla. Työn tavoitteena oli selvittää, millaisena organisaation ...
    • Palkitseminen ja kannustaminen Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymässä 

      Ahonen, Hannaleena (2010)
      Opinnäytetyöni tarkoituksena oli kuvata Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän nykyisen palkitsemis- ja kannustamisjärjestelmän toimivuutta ja selvittää, minkälainen kannustaminen ja palkitseminen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad