Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkkahallinto"
Viitteet 161-180 / 252
-
Palkkakirjanpitäjän päiväkirja
(2021)Tämä opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena, jossa tarkoituksena on seurata kymmenen raportointiviikon ajan päivittäistä työskentelyä ja ammatillista kehittymistä palkkakirjanpitäjän työssä kunta-alalla. ... -
Palkkakirjaukset kirjanpidossa
(2022)Tässä opinnäytetyössä on tarkoitus selvittää, mistä johtuu palkanlaskennan ja kirjanpidon väliset ongelmat. Tarkoituksena on myös selvittää, missä on suurimmat haasteet palkkakirjauksia tehdessä. Työn tavoitteena on tuoda ... -
Palkkalaskelman ja tulorekisterin merkitys palkansaajille
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millainen merkitys palkkalaskelmalla ja tulorekisterillä on palkansaajille. Tavoitteena oli saada selville, missä muodossa palkansaajat saavat palkkalaskelmansa ja kuinka ... -
Palkkalaskelmien sähköisyysaste Suomessa
(2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia Suomen laajuisesti missä muodossa palkkalaskelmat liikkuvat. Käytännössä tämä tarkoittaa paperisten ja sähköisten laskelmien määrää. Lisäksi on kartoitettu muita palkkalaskelmien ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkkapalvelusihteerin tehtävät ja urakehitys : aloittelijoiden ja asiantuntijoiden kokemuksia
(2022)Palkkahallinnon alalla osaavista työntekijöistä on pulaa, mikä korostaa yritysten tarvetta pitää kiinni osaavasta työvoimasta. Uuden työvoiman houkuttelu on haastavaa, sillä tällä hetkellä alalla vallitsee työntekijän ... -
Palkkaprosessi näkyväksi palvelumuotoilulla: palvelukeskukselle malli palvelukokemuksen vahvistamiseen ensimmäisen puolen vuoden aikana
(2022)Tarve opinnäytetyölle nousi tulevan asiakkaan ja Monetra Oulu Oy:n kanssa käydyissä keskusteluissa ulkoistusprosessin alkuvaiheessa. Asiakas nosti esiin tarpeen ja huolen siitä, miten he tietävät mitä palkkaprosessissa ... -
Palkkaprosessin automaatio palkanlaskijan näkökulmasta
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja tuoda esiin automaation kehityksen vaikutuksia palkanlaskijan näkökulmasta. Opinnäytetyön isossa osassa oli kyselytutkimus, joka toteutettiin yhteistyöyrityksen palkanlaskijoiden ... -
Palkkaprosessin kehityskohteiden kartoitus ja palkanlaskenta : Pirkanmaan Senioripalvelut Oy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli helpottaa toimeksiantajayrityksen Pirkanmaan Senioripalvelut Oy:n palkanlaskijoiden ja hoitotyön esimiesten työtä tuoden esille palkkaprosessin ongelmakohdat. Tarkoituksena oli ... -
Palkkatietoaineiston toimittamistavat : tilitoimiston ja asiakkaan yhteistyön parantaminen
(2023)Palkanlaskenta vaatii osaamista, virheettömyyttä ja sujuvaa yhteistyötä palkanlaskijan ja asiakkaan välillä. Palkkahallinnon ulkoistaminen on yleistynyt vauhdilla, ja palkkatietoaineiston toimittamistavat asiakkaalta ... -
Palveluaikalaskennan käsikirja yritykselle X
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda yritys X:n palveluaikalaskennassa työskenteleville uusille ja kokeneille palkkapalvelusihteereille käsikirja päivittäisen työn tueksi sekä osaksi perehdytystä ja työssäoppimista. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palvelukeskuksen tilitysprosessin kehittäminen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö tarkastelee toimeksiantajayrityksessä tehtävää palkka-hallinnon tilitysprosessia. Toimeksiantajana toimi palvelukeskus, joka tuottaa asiakkailleen talous- ja henkilöstöhallinnon palveluja, yksi näistä ... -
Palveluyrityksen uuden järjestelmän asiakastyytyväisyyden mittaaminen
(2022)Tässä opinnäytetyössä toimeksiantajana toimii palkkahallinnon palveluyritys. Yritys pidetään työssä nimettömänä. Työssä tehtiin asiakastyytyväisyyskysely kohdeyrityksen asiakkaille. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ... -
Perehdyttäminen pienyrityksen palkkahallintoon
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä perehdytettiin toimeksiantajayrityksen osa-aikainen sihteeri palkkahallinnon tehtäviin. Työn tavoitteena oli saavuttaa riittävä asiantuntemus, jotta ulkoistetun palkanlaskennan ... -
Perehdytyskansio palkka-asiantuntijoille: Työharjoittelijasta asiantuntijaksi
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja selventää uusien työntekijöiden ja tarkemmin uusien työharjoittelijoiden perehdyttäminen nimettömänä pysyvässä palkkahallintoalan yrityksessä palkka-asiantuntijan ... -
Perehdytysopas Aalto-yliopiston palkkaryhmälle
(2019)Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona suomalaiselle korkeakoululle Aalto-yliopistolle. Opinnäytetyön aiheena oli tuottaa Aalto-yliopiston palkkaryhmälle perehdytysopas. Koska palkkaryhmällä on ollut tapana palkata ... -
Perehdytysopas toimeksiantajan palkkahallintoon
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä toimeksiantajayrityksen X palkkahallinnon perehdytysprosessiin ja sen kehittämiseen. Toimeksiantajana toimii yksityisellä sosiaalipalvelualalla toimiva konserniyritys, joka ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Perehdytysoppaan laatiminen palkkatiimiin
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantajana oli kuntaorganisaatio X, ja työn tavoitteena oli luoda kunnan palkkatiimiin perehdytysopas uudelle henkilöstö- ja palkkasihteerille. Idea tähän syntyi opinnäytetyön tekijän havaitessa, että ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Perhevapaauudistuksen vaikutukset palkkahallintoon : case TS-Yhtymä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millaisia muutoksia 1.8.2022 voimaan tullut perhevapaauudistus aiheuttaa TS-Yhtymän palkkahallintoon ja millaisia käytäntöjä uusien perhevapaiden käsittelyyn liittyy. Vanha ja uusi ... -
Personec W -palkanlaskentaohjelman opas
(2016)Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona taloushallinnon yritykselle. Ohjaajana toimi lehtori Arja Itkonen. Työn tavoite oli tehdä toimeksiantajalle opas, jota voidaan käyttää palkanlaskennan apuna. Kohdeyrityksellä oli tarvetta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Pidä huoli palkastasi – Opas työelämän aloittavalle palkasta
(2024)Tässä opinnäytetyössä pyritään luomaan selkeä ja tiivis opas palkasta nuorille, jotka ovat vasta aloittamassa työelämäänsä. Oppaan tarkoituksena on tarjota helppolukuista, informatiivista sekä vastuullista tietoa palkasta, ...














