Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työkyky"
Viitteet 161-180 / 994
-
HR-ammattilainen, aloitatko uuden työpäivän virkeänä? Psykologinen palautuminen asiantuntijatyössä
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää anonyymille kohdeorganisaatiolle toteutetun tutkimuksen avulla HR-ammattilaisten psykologisen työstä palautumisen tilaa ja käytössä olevia keinoja palautumisen edistämiseksi. ... -
HR-ammattilainen, aloitatko uuden työpäivän virkeänä? Psykologinen palautuminen asiantuntijatyössä
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää anonyymille kohdeorganisaatiolle toteutetun tutkimuksen avulla HR-ammattilaisten psykologisen työstä palautumisen tilaa ja käytössä olevia keinoja palautumisen edistämiseksi. ... -
HR-dokumenttien räätälöinti : työkaluja työhyvinvoinnin tueksi
(2024)Opinnäytetyön taustalla oli toimeksiantajayrityksen tarve työhyvinvointia tukeville toimintamalleille, ja työn tavoitteena oli räätälöidä tarvittavat HR-dokumentit yrityksen käyttöön tukemaan työntekijöiden työssä jak-samista, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
HSQE-käsikirja
(2022)Menestyvien yritysten taustalla on sen osaava ja työkykyinen henkilöstö. Henkilöstön työkyvyn ja sen turvallisuuden kehittäminen vaatii johdonmukaista toimintaa. Toiminnan eteenpäin vieminen vaatii tietoa, sillä tiedolla ... -
Hyvinvoinnin hallinta isoilla maitotiloilla. : Kyselytutkimus suomalaisille ja hollantilaisille tiloille
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Suomi ja Hollanti ovat tunnettuja maidontuotantomaita. Tilakoot ovat kasvaneet EU:n maatalouspolitiikan ohjaamana molemmissa maissa. Rakennekehityksen seurauksena maitotilojen määrä vähenee mutta samalla isojen tilojen ... -
Hyvinvoinnin verkkopajat
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, joilla voidaan edistää työhyvinvointia sekä myötävaikuttaa havaitsemaan omat vaikutusmahdollisuudet hyvinvoinnin ylläpitämiseen. Opinnäytetyön ... -
Hyvinvointi rakennustyömaalla
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on parantaa yleistä työhyvinvointia rakennustyömaalla. Tein opinnäytetyön itselleni, koska tänä päivänä ihmisten hyvinvointi on paljon puhuttu asia. Työn tavoitteena on saada rakennustyömaalle ... -
Hyvinvointia arkeen -hyvinvointivalmennuksen hyödyt koettuun hyvinvointiin ja työkykyyn
(2019)Opinnäytetyöni aiheena oli selvittää kehittelemäni Hyvinvointia arkeen – hyvinvointivalmennuksen hyötyjä koettuun hyvinvointiin ja työkykyyn. Tarkoituksena oli selvittää hyödyntäen teoriatietoa, mitkä tekijät vaikuttavat ... -
Hyvinvointia ja työkykyä edistämässä : Arviointia Oulun Diakonissalaitoksen Säätiön hankkeessa kehitetyn palvelumallin toimivuudesta
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Pitkäaikaistyöttömyyden kasvu on ollut nopeaa suomessa viimeiset 10 vuotta. Työttömyyden ja hyvinvoinnin välinen yhteys nähdään negatiivisena ja pitkäaikaistyöttömien työkyvyn on todettu olevan huomattavan heikko. Työttömien ... -
Hyvinvointia laitoshuoltajan työhön Espoo Kiinteistöpalvelut -liikelaitoksen siivouspalveluissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin siivoushenkilöstön työhyvinvoinnin nykytilaa. Tarkoituksena oli saada laitoshuoltajille laaditun kyselyn tuloksien perusteella yleinen kuva kehittämisen lähtötilanteesta. Tutkittavat ... -
Hyvinvointia työhön: hoitohenkilöstön kokemuksia ja toiveita työhyvinvoinnista sekä kehittämiskohteista
(2023)Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu terveellisestä, turvallisesta ja tuottavasta työstä, jota ammattitaitoiset työntekijät tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa. Menestyvässä organisaatiossa on työhyvinvoinnista ... -
Hyvinvoiva työyhteisö: ensi- ja turvakotiyhdistyksen yhden yksikön henkilöstön kokemukset omasta työhyvinvoinnin tilasta
(2023)Aiheena työhyvinvointi koetaan tärkeänä ja ajankohtaisena, koska hyvinvoiva työyhteisö edistää organisaatiossa koettua työhyvinvointia, edistäen samalla organisaatiota parempiin tuloksiin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Hyvinvoivana eläkkeelle -tapahtumapisteen toteutus 24.9.2021
(2023)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena oli: “Hyvinvoivana eläkkeelle –tapahtumapisteen toteutus”. Sen tarkoituksena oli tuoda kuntoutuksen ohjaajan ammattia näkyväksi kertomalla kuntoutuksesta ja sen merkityksestä ... -
Ideapaperi - perehdytyksen apuväline työhyvinvoinnin tueksi
(2021)Työhyvinvoinnin perehdytystä tulee kehittää ja aktivoida, koska se usein jää melko pinnalliseksi alkuvaiheen perehdytyksessä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa ja kehittää perehdytystä työhyvinvointia tukevaksi. ... -
Ikäihmisten ympärivuorokautisen palveluasumisen esihenkilöiden työhyvinvointi : kyselytutkimus Organisaatio X työhyvinvoinnin tilasta syksyllä 2023
(2024)Työhyvinvointia voidaan tarkastella monesta eri näkökulmasta ja siihen vaikuttavat niin työ ja työolosuhteet kuin myös työntekijään liittyvät henkilökohtaiset tekijät kuten arvomaailma, persoonallisuus sekä elämäntavat. ... -
Ikäjohtaminen ikääntyvän työntekijän työkyvyn tukena
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 17.12.2007)Opinnäyteyön tarkoituksena oli kartoittaa Jyväskylän kaupungin vanhuspalveluiden lähiesimiesten käsityksiä ikäjohtamisesta ja ikääntyviin työntekijöihin liittämiä piirteitä. Työssä selvitettiin keinoja, jotka ikääntyvien ... -
Ikäjohtaminen tukena työuran loppuvaiheessa
(2024)Työurien pidentäminen on yhteiskunnan hyvinvoinnin ja kestävän kansantalouden keskeisimpiä asioita tulevina vuosikymmeninä sekä Suomessa että Euroopassa. Ikääntyvien työntekijöiden osaamisen hyödyntäminen ja työhyvinvoinnin ... -
Ikäjohtaminen työkaaren tukena: case DHL
(2023)Opinnäytetyön keskeisin aihe on ikäjohtaminen. Työhyvinvointia ja työssä jaksamista läpi työuran voidaan tukea paremmin, kun organisaatiolla on tarvittava työntekijäymmärrys ja tieto siitä, mitkä asiat vaikuttavat työntekijän ... -
Ikäjohtaminen vuodeosastoilla : Peruspalvelukuntayhtymä Kalliossa työskentelevien hoitajien kokemuksia
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2014)Terveydenhoitoalalla työkykyyn ja jaksamiseen liittyvät ongelmat ovat yleisempiä muihin ammattiryhmiin nähden. Eri-ikäiset työntekijät kuormittuvat työstä eri tavalla ja arvostavat paitsi työssä, myös johtamisessa eri ... -
Ikäjohtamisella asiantuntijuutta : työkaarimallin kehittäminen ikäjohtamisen välineeksi Elomaticille
(2020)Työväestön ikääntyminen ja työvoiman heikko saatavuus ohjaavat tavoittelemaan työurien pidentämistä. Työkaarimalli on yksi keino yritysten tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseen. Ikäjohtaminen huomioi työhön vaikuttavat ...

















