Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"

    • Esihenkilötyön merkitys onnistuneeseen työntekijäkokemukseen 

      Jakonen, Tytti (2024)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esihenkilötyöllä voidaan edistää ja kehittää työntekijäkokemusta Osuuskauppa Hämeenmaan markettoimialalla. Osuuskauppa Hämeenmaa on alueensa suurin yksityinen ...
    • Esihenkilötyön merkitys työhyvinvointiin ja palvelun laatuun 

      Sjölund, Heidi (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilötyön merkitystä työntekijöiden työhyvinvointiin ja miten työssä jaksaminen vaikuttaa palvelun laatuun ravintola-alalla. Aihe on tärkeä, sillä ravintola-alalla on ollut jo ...
    • Esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin : case Miriam’s Oy 

      Suvela, Riikka (2024)
      Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Jyväskylässä sijaitseva kahvilakonditoria Miriam’s Oy. Aiheena oli esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin toimeksiantajan yrityksessä. Teoreettisen tietoperustan pääkäsitteenä ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin 

      Kantoluoto, Iida; Tihilä, Touko (2024)
      Opinnäytetyö sai alkunsa rakennusalan yrityksen huomatessa tarpeen parantaa työhyvinvointia johtamisen avulla. Yritys tiedosti johtamisen tärkeyden työhyvinvoinnin edistämisessä ja havaitsi puutteita johtamisen eri ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyöskentelyn kehittäminen 

      Järvinen, Katri (2024)
      Esihenkilötyöskentelyn kehittäminen ja sen tärkeys ovat nousseet viimeisten vuosien aikana isoon rooliin työyhteisöissä. Tavoitteeksi asetin tutkia työntekijöiden mielipiteitä esihenkilöiden halusta kehittyä sekä millaiseksi ...
    • Esihenkilötyöskentelyn vaikutukset henkilöstön motivaatioon 

      Mäki-Runsas, Teemu (2023)
      Tutkimustyön tarkoituksena oli ottaa selvää esihenkilötyöskentelyn tuloksellisimmista keinoista ja kuinka näillä voidaan vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon. Tutkimustyö toteutettiin suomalaiselle siivousalan yritykselle. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyössä menestyminen etätyöskentelyn aikakaudella : integroiva kirjallisuuskatsaus 

      Calonius, Liisa (2023)
      Sosiaali- ja terveydenhuolto on muuttunut viimeisten vuosien aikana paljon. COVID-19-pandemia lisäsi etätyön määrää Suomessa ja maailmalla runsaasti. Siirtyminen etätyöhön vaatii esihenkilöiltä uudenlaista ajattelua ja ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Esimerkin voimalla parempaan työhyvinvointiin : työhyvinvointitutkimus Vaalijalan kuntayhtymässä 

      Kohvakka, Jaana (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Vaalijalan kuntayhtymän työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa yksilön kokemana kolmena eri vuonna ja seurata siinä mahdollisesti tapahtuneita muutoksia. Tutkimuksessa haluttiin lisäksi ...
    • Esimieheltä saadun palautteen merkitys työssä motivoitumiselle 

      Peuhkuri, Ilona (2020)
      Palaute on erityisen tärkeässä roolissa palvelualan työntekijöillä, jotka ovat päivittäin kanssakäymisissä erilaisten palvelukokemusten ja epävarmojen sekä arvaamattomien tilanteiden kanssa. Positiivisella ja rakentavalla ...
    • Esimieheltä saatavan tuen tarve hajautetussa työyhteisössä : Lumene Oy 

      Lehtinen, Laura (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kokevatko Lumene Oy:n menekinedistäjät saavansa tarpeeksi tukea esimiehiltään ja millaista tukea he mahdollisesti tarvitsevat enemmän. Yrityksessä menekinedistäjätoiminta on ...
    • Esimiehen henkilöstöopas ja työntekijän opas 

      Ervasti, Roosa (2013)
      Opinnäytetyön toimeksiantaja tarvitsi laatukäsikirjansa yhteyteen kattavan henkilöstösuunnitelman ja, koska yrityksessä on ollut käytössä aiemmin vain suppea henkilöstöstrategia, koettiin tarpeelliseksi päivittää ja laajentaa ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esimiehen ja nuoren työntekijän näkemyserot johtamisesta palvelualalla 

      Vieri, Juuli (2019)
      Tämän työn lähtökohta on nuorten johtaminen palvelualalla. Nuorella tarkoitetaan tässä työssä alle 30-vuotiasta työntekijää ja johtamisella esimiestyötä. Työn tarkoitus on selvittää, että eroavatko palvelualan esimiesten ...
    • Esimiehen ja työntekijän käsikirjat : Primehotels Oy 

      Kultanen, Terhi (Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäyteyön aiheena on esimiehen ja työntekijän käsikirjat hotellialalla toimivalle toimeksiantajalle, Primehotels Oy:lle. Käsikirjojen tarkoitus on yhtenäistää toimeksiantajana toimivan konsernin tytäryhtiöiden toimintaa ...
    • Esimiehen keinot tukea työntekijän työmotivaatiota ja työn imun kokemista 

      Aalto, Anni (2019)
      Opinnäytetyön aiheena oli työntekijöiden työmotivaatio ja työn imun kokeminen työssään Koti Puhtaaksi Oy:ssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työntekijöiden tämän hetkinen motivaatiotila ja työn imun kokemus ...
    • ESIMIEHEN ROOLI PEREHDYTYKSESSÄ : CASE: TYÖNTEKIJÄN OPAS TIGER STORES OY:LLE 

      Uotinen, Annukka (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyön produktiivisen työn aiheena oli tehdä perehdyttämisen tueksi laadittava Työntekijän opas Tiger Stores Oy:lle. Kansion tarkoituksena on toimia kattavana tietolähteenä Tigerin myymälähenkilökunnalle. Opas kattaa ...
    • Esimiehen vaikutus alaistensa tuloksellisuuteen Lindex Oy:ssä 

      Bussman, Frida; Puuri, Henna (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia esimiehen vaikutusta alaisten tuloksellisuuteen. Tutkimuksessa selvitettiin toimeksiantaja Lindex Oy:lle, mitä alaiset ajattelevat esimiehensä toiminnasta ja työtavoista, jotka ...
    • Esimiehien työhyvinvointi optisella alalla 

      Isomäki, Nadja (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi optisella alalla toimivat esimiehet kokevat oman kokonaisvaltaisen työhyvinvointinsa. Samalla pyrittiin saamaan selville, mitkä asiat edistävät ja mitkä puolestaan ...
    • Esimies henkilöstön sitouttajana: ohjeistus esimiehille henkilöstön sitouttamiseen 

      Kauppi, Teemu (2022)
      Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on, miten esimies voi toimia henkilöstön sitouttajana. Opinnäytetyön toimeksiantaja on Witron Wioss On Site Services Gmbh Suomen osasto. Työn tavoitteen oli luoda yrityksen ...
    • Esimies työmotivaation rakentajana 

      Koski, Joona (2020)
      Esimiestyö on jatkuvan kehityksen tarpeessa oleva käsite, jonka täydellistä hallintaa voi kukaan tuskin oppia, johtuen jatkuvasta muutoksesta yrityksissä ja koko Maailmassa. Esimiesten tulee kyetä kouluttautumaan ja ...
    • Esimies työn imussa - tuen tarpeessa 

      Rossi, Tarja (2017)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kymmenen Mannerheimin Lastensuojeluliiton (MLL) piirijärjestöjen toiminnanjohtajien arvioita heidän tämänhetkisestä työkyvystä ja työhyvinvoinnista sekä mitkä tekijät mahdollisesti ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad