Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 161-180 / 806
-
Hybridityön toimintamallien kehittäminen valtionhallinnon organisaatiossa X
(2023)Hybridityö muodostui koronapandemian jälkeen pääasialliseksi työskentelymuodoksi useissa organisaatioissa. Hybridityön erilaisten toimintamallien vaikutuksista työntekijöiden työhyvinvointiin on käyty tämän jälkeen aktiivista ... -
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin
(2023)Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Omavia-konsernin kanssa. Opinnäytetyössä tehtiin tutkimus Omavia Oy:n kahden tytäryrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin tilasta. Molemmat yritykset ovat taloushallintoalan yrityksiä, ... -
Hyvinvointi työyhteisössä ja työn imu
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoite on auttaa koko työyhteisöä huomaamaan työyhteisön hyvinvoinnin merkitys työssä ja yhteisössä, sekä auttaa työntekijää löytämään oma motivaationsa. Lisäksi kiinnitetään huomiota tekijöihin, jotka ... -
Hyvinvointiyrittäjän psyykkinen työhyvinvointi: yrittäjän oma kokemus
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia hyvinvointiyrittäjien kokemuksia psyykkisestä työhyvinvoinnistaan, keskittyen erityisesti palautumiseen, stressinhallintaan ja työn imuun. Tutkimus suoritettiin kvantitatiivisena ... -
Hyvinvoiva työyhteisö: ensi- ja turvakotiyhdistyksen yhden yksikön henkilöstön kokemukset omasta työhyvinvoinnin tilasta
(2023)Aiheena työhyvinvointi koetaan tärkeänä ja ajankohtaisena, koska hyvinvoiva työyhteisö edistää organisaatiossa koettua työhyvinvointia, edistäen samalla organisaatiota parempiin tuloksiin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Ikäihmisten ympärivuorokautisen palveluasumisen esihenkilöiden työhyvinvointi : kyselytutkimus Organisaatio X työhyvinvoinnin tilasta syksyllä 2023
(2024)Työhyvinvointia voidaan tarkastella monesta eri näkökulmasta ja siihen vaikuttavat niin työ ja työolosuhteet kuin myös työntekijään liittyvät henkilökohtaiset tekijät kuten arvomaailma, persoonallisuus sekä elämäntavat. ... -
Ikääntyneen työhyvinvoinnin johtaminen : case: Kuopion kaupunki, yksikkö X
(2021)Tiivistelmä Hyvinvoivan työntekijän ja työhyvinvoinnin merkitys kasvaa koko ajan. Työhyvinvoinnista on tullut jo kilpailuetu työnantajille. Tämän vuoksi työhyvinvoinnin johtamisen kehittämisen tulisi olla jokaisen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Ikääntyvien palveluiden ja vammaispalveluiden työntekijöiden näkemyksiä positiivisesta johtamisesta työhyvinvoinnin yhteydessä.
(2024)TIIVISTELMÄ Elina Lehtonen & Karita Vepsäläinen Ikääntyvien palveluiden ja vammaispalveluiden työntekijöiden näkemyksiä positiivisesta johtamisesta työhyvinvoinnin yhteydessä 99 sivua, 2 liitettä Kevät 2024 Diakon ... -
Increasing Employee Satisfaction and Motivation : Case Company: Top Connect OÜ
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)This thesis is commissioned by Top Connect Company originally located in Tallinn, Estonia. The main idea of this thesis is to analyze current situation in commissioning company and provide recommendations for future ... -
INNOSTUTAAN TYÖSTÄ – henkilöstötuottavuutta sosiaali- ja terveysalalle työn imun ja työssä innostumisen kautta
(2021)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) hallinnoima Tukea tuottavuuteen-Sote-alan yritykset uudelle aikakaudelle (TUTU)-hanke. Hanke suoritti joulukuusta 2019 maaliskuuhun 2020 ... -
Integroiva kirjallisuuskatsaus: Hoitotyön residenssiohjelman vaikutus ohjelmaa tarjoavien työyksiköiden veto- ja pitovoimaan
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli koota kansainvälistä tietoa siitä, miten hoitotyön residenssiohjelma on vaikuttanut ohjelmaa tarjoavien työyksiköiden veto- ja pitovoimaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa ... -
Irtisanoutumissyiden kartoitus - Case vähittäiskaupan alalla toimiva Yritys Y
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Organisaatioiden kilpailukyky riippuu niiden kyvystä sitouttaa henkilöstö strategiansa toteuttajaksi. Suomea uhkaa lähivuosina työvoimapula, jonka seurauksena kilpailu hyvistä ammattitaitoisista työntekijöistä kiristyy. ... -
IT-alan työntekijöiden työhön ja organisaatioon sitoutuminen
(2022)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on IT-alan yritys, jonka henkilöstön vaihtuvuusprosentti on ollut viime aikoina suuri. Tähän ongelmaan haettiin ratkaisua työntekijöiden sitoutumista tutkimalla. Tavoitteena oli selvittää ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Itsensä johtamisella kohti parempaa työhyvinvointia etätyössä
(2023)Koronapandemian myötä ajasta- ja paikasta riippumaton työtapa yleistyi voimakkaasti ja tuli moneen organisaatioon jäädäkseen. Etätyössä työntekijällä on vastuu omien töiden organisoimisesta ja työhyvinvoinnista huolehtimisesta. ... -
Itsensä johtamisen työkalut muuttuvassa työympäristössä
(2023)Tämä opinnäytetyö toteutettiin ilman toimeksiantajaa. Opinnäytetyön tavoite oli selvittää itsensä johtamisen merkitystä muuttuvassa työympäristössä sekä mitä itsensä johtaminen tarkoittaa ja mitkä ovat itsensä johtamisen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Itseohjautuvuuden vaikutukset sairaanhoitajien työhyvinvointiin : Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä hoitoalan työntekijöiden itseohjautuvuus on ja mitä vaikutuksia itseohjautuvuudella on nuoren työntekijän työhyvinvointiin. Koko opinnäytetyöprosessia ohjasi tutkimuskysymys; ... -
Itseohjautuvuus kotihoidossa : scoping-katsaus
(2024)Sosiaali- ja terveysalalla Suomessa henkilöstön tarve on kasvanut ja joillakin alueilla on havaittavissa henkilöstöpulaa kotihoidossa. Buurtzorgin malli kotihoidon itseohjautuvasta organisaatiosta on innoittanut ... -
Itseohjautuvuusmalli erikoissairaanhoidon poliklinikkahoitajien työssä
(2023)Hoitohenkilöstön työn veto- ja pitovoima on jo pidempään ollut esillä alati pahenevan hoitajapulan vuoksi. Alalle ei hakeudu enää riittävästi uusia opiskelijoita, ja valmistuneet ovat jo vaihtaneet tai vakavasti harkitsevat ... -
Jaettu johtajuus päivystyspoliklinikalla
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa, millä menetelmillä ja lähestymistavoilla jaettua johtajuutta päivystyspoliklinikalla on aiemmin tarkasteltu ja mitä näyttöä aiemmat menetelmät ja lähestymistavat ovat tuottaneet. ... -
Jaksetaan, jookos? : Päiväkodin johtajien kokemuksia psykososiaalisesta työhyvinvoinnista
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata päiväkodin johtajien psykososiaalista työhyvinvointia: kuin-ka päiväkodin johtajat jaksavat työssään ja työyhteisössä. Kysely suunnattiin Kuopion kaupungin, Siiliset- peruspalvelukeskuksen, ...















