Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosjohtaminen"
Viitteet 181-200 / 1021
-
Henkilöstön keskittäminen talouspalvelukeskukseen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Lempäälän, Nokian, Pirkkalan, Ylöjärven ja Kangasalan kuntien oli tarkoitus perustaa palkkahallinnon palvelukeskus. Palkkasihteerit piti keskittää kunnista yhteen palvelukeskukseen Kangasalle. Tämä kuitenkin epäonnistui ... -
Henkilöstön kokemuksia muutoksista : case: Hämeen ELY-keskus
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö käsittelee muutoksia ja niiden vaikutusta henkilöstöön. Tavoitteena on selvittää, miten henkilöstö on kokenut organisaatiomuutoksen ja töiden ulkoistamisen ja minkälaisia vaikutuksia muutoksilla on ollut ... -
Henkilöstön kokemus muutoksessa ja henkilöstön kokemuksen johtaminen: Case Yritys H
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Yrityksen H fuusiota, jossa kahdesta yhtiöstä on muodostettu uusi yhtiö ja fuusion vaikutuksia henkilöstön kokemukseen muutoksen aikana. Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää, miten muutos on ... -
Henkilöstön motivaatio ohjelmisto- ja järjestelmämuutosprosessissa tilitoimistossa yritysoston yhteydessä
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayritykselle, joka haluaa pysyä anonyyminä tässä opinnäytetyössä, mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstön motivaatioon ohjelmisto- ja järjestelmämuutosprosessissa ... -
Henkilöstön osaamisen kehittäminen ERP-järjestelmän käyttöönotossa
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön osaamisen kehittäminen toiminnanohjausjärjestelmän (ERP) käyttöönoton yhteydessä. Henkilökunnan sitoutuminen ERP:n oikeanlaiseen prosessien mukaiseen käyttöön on edellytys ... -
Henkilöstön osallistaminen liiketoiminnan kehittämiseen
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää käytössä olevaa henkilöstökyselyä siten, että sen avulla henkilöstöä pystytään osallistamaan yrityksen toiminnan kehittämiseen. Opinnäytetyön tilaajana toimii Pirkanmaalla ... -
Henkilöstön osallistaminen organisaatiorakennemuutokseen
(2019)Onnistunut muutos on usein onnistuneen muutosjohtamisen tulos. Hyvin suunniteltu muutosprosessi antaa henkilöstölle aikaa sopeutua sekä mahdollisuuden osallistua ja tulla kuulluksi muutoksen aikana. Päijät-Hämeen ... -
Henkilöstön osallistamismallin kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)Kehittämistyön tavoitteena oli laatia henkilöstön osallistamisen malli asiantuntijaorganisaatiolle. Alatavoitteet olivat lähtötilanteen kartoittaminen, osallistamisen mallin laatiminen ja laaditun mallin pilotointi. ... -
Henkilöstön sitouttaminen muutokseen
(2013)Organisaatioissa voi tapahtua muutoksia monesta syystä. Tarve muutokselle voi tulla sekä yrityksen sisä- että ulkopuolelta. Johtamiskulttuurissa tapahtunut kehitys tai asiakaspalvelussa havaittu puute ovat tekijöitä, jotka ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstön suhtautuminen sisäasiainministeriön asian- ja dokumentinhallintajärjestelmään
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän sisäasiainministeriölle tehdyn opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sisäasiainministeriön henkilöstön suhtautumista asian- ja dokumenttienhallintajärjestelmän ASDOn käyttöön sekä ASDOn käytön laajentamiseen yhä ... -
Henkilöstön työhyvinvointi integraatiotilanteessa: Case Yritys X Oy
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millainen vaikutus huhtikuussa 2022 tapahtuneella integraatiolla oli henkilöstön työhyvinvointiin ja kuinka he kokivat muutosjohtamisen integraation aikana. Opinnäytetyö on ... -
Henkilöstötietojärjestelmän hankinta ja sen tärkeimmät toiminnot esimiesnäkökulmasta : case: Konecranes Oyj
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää henkilöstötietojärjestelmän hankintaan liittyviä näkökohtia sekä henkilöstötietojärjestelmän toimintojen tärkeyttä ja hyödyllisyyttä esimiesnäkökulmasta. Henkilöstötietojärjestelmät ... -
Henkilöstötietojärjestelmän käyttöönottoprosessi Stora Enso Imatran tehtailla
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana ja kohdeyrityksenä toimi Stora Enson Imatran tehtaat. Opinnäytetyössä tutkittiin Stora Enson HR-modernisaatiohankkeessa käyttöönotettavan henkilöstötietojärjestelmän käyttöönottoprosessin ... -
Henkilötietojärjestelmän käyttöönotto
(2023)Henkilötietojärjestelmä tuo yhtenäisyyttä ja prosesseja yrityksiin, joissa järjestelmä on käytössä. Mitä isompi yritys, sitä varmemmin järjestelmästä on hyötyä. Jokainen yritys kerää henkilöstään tietoa, ja jotta tieto ... -
Henkilövahinkojen korvauskäsittelijöiden työhyvinvointi Pohjola Vakuutuksessa
(2020)Työ toteutettiin yhteistyössä Pohjola Vakuutuksen kanssa. Työn idea saatiin yhdessä yhden kohderyhmän esimiehen kanssa, kun mietimme mikä olisi ajankohtainen ja heitä hyödyttävä tutkimusaihe. Kyseiset työntekijät olivat ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Hiljaisen tiedon jakamisen kehittäminen hybridityössä : Tampereen Tilapalvelut Oy:n pienten rakennushankkeiden tiimissä
(2024)Tämän tutkimuksen tarkoitus oli tunnistaa ja selvittää hiljaisen tiedon jakamisen kehittämiselle parhaita käytäntöjä hybridityössä Tampereen Tilapalvelut Oy:n pienten rakennushankkeiden tiimissä. Tutkimuksessa tarkasteltiin ... -
Hitaasti kääntyvä laiva vai ketterästi operoiva drone
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2019) -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi teho- ja sydänvalvontaosastojen yhdistyessä
(2022)Hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin kehittämisellä on suuri merkitys. Työhyvinvointi ymmärretään laaja-alaisesti käsittäen organisaation, työn, työyhteisön, esihenkilötyön ja yksilön terveyden. Työelämän muutoksissa ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi uudessa työyhteisössä psykiatrian osastolla
(2022)Työyhteisö nähdään merkittävänä psykiatrian hoitohenkilökunnan työhyvinvointia tukevana tekijänä ja yleisesti työyhteisön yhtenäisyyden on todettu tukevan työntekijöiden työhyvinvointia ja toimivan yksilön terveyttä ... -
Hoitoisuusluokitusjärjestelmän käyttöönotto Taysin psykiatrian toimialueella : Käyttöönottomallin kehittäminen Bikva-mallin avulla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitotyöntekijöiden ja esimiesten kokemuksia hoitoisuusluokitusjärjestelmän käyttöönotosta Taysin psykiatrian toimialueella. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimintamalli ...

















