Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkanlaskenta"
Viitteet 181-200 / 365
-
Palkanlaskijan ammatillinen osaaminen osaamiskartoitus case: Yritys X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheena oli laatia osaamiskartoitus Yritys X:n palkanlaskentatiimin palkanlaskijoille. Osaamiskartoituksen tavoitteena oli selvittää ja kuvata tiimin tämän hetkinen osaamisen taso mahdollisimman tarkasti. ... -
Palkanlaskijan ammattiosaaminen
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli käyttäjälähtöisesti tarkastella ja arvioida vastaavatko Hämeen ammattikorkeakoulun palkanlaskennan opintojaksot palkanlaskijalta vaadittavia tietoja ja taitoja, sekä asiantuntija haastatteluiden ... -
Palkanlaskijan kehittyminen palkka-asiantuntijaksi
(2022)Opinnäytetyössä käsiteltiin palkanlaskijan monipuolisia työtehtäviä keskisuuressa yrityksessä, joka tarjoaa ulkoistettuja palkkahallinnon palveluita asiakasorganisaatioille. Työtehtäväni koostuivat asiakkaiden konsultoimisesta ... -
Palkanlaskijan opas : Kustannustoimittajat, lehdistö ja viestintäalan toimihenkilöt
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tähän opinnäytetyöhön on koottu palkanlaskijalle tärkeää tietoa koskien erityisesti kustannustoimittajia, lehdistöä ja viestintäalan toimihenkilöitä. Opinnäytetyön tavoite on tukea toimeksiantajayrityksen palkkahallinnossa ... -
Palkanlaskijan opas sähköiseen työvuorosuunnittelujärjestelmään
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena oli luoda toimeksiantajayrityksen palkanlaskijoille opas työvuorosuunnittelujärjestelmän käyttöön palkanlaskijan työn tukena. Toimeksiantajana työlle toimi yksityisellä sosiaalipalvelualalla ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkanlaskijan opas tilitoimistoon
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Tampereen Seudun Tilikeskus Oy:lle palkanlaskennan opas uusien työntekijöiden perehdytyksen tueksi. Opasta varten tehtiin kysely Tampereen Seudun Tilikeskus Oy:n neljälle palkanlaskijalle. ... -
Palkanlaskijan perehdyttämisopas
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Suomen Talousverkolle palkanlaskijan perehdyttämisopas. Suomen Talousverkko on tilitoimistoketju, jolla on useita toimistoja ympäri Suomea. Suomen Talousverkko tarjoaa monipuolisesti ... -
Palkanlaskijan perehdytysopas
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia perehdytysopas toimeksiantajayritykselle uuden palkanlaskijan perehdyttämisen tueksi. Opinnäytetyön toteuttamisen avulla pyrittiin kehittämään ja yhdenmukaistamaan perehdytysprosessia ... -
Palkanlaskijan rooli tulevaisuudessa
(2024)Tässä opinnäytetyössä haluttiin selvittää, millä tavoin palkanlaskijoiden työnkuva on muuttunut. Työssä tutkittiin, kuinka automaatio on helpottanut työskentelyä palkkahallinnossa. Työn tärkeimpään kysymykseen, millainen ... -
Palkanlaskijan työnkuva ennen, nyt ja tulevaisuudessa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten palkanlaskijan työnkuva tulee muuttumaan tulevina vuosina tai vuosikymmeninä. Sähköistyminen, robotiikka ja digitalisaatio ovat muuttaneet työtä ja yhteiskuntaamme. ... -
Palkanlaskijan työssä kehittyminen
(2020)Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä kuvataan työtehtäväni palkanlaskijana taloushallinnon palveluita tuottavassa yrityksessä. Opinnäytetyö koostuu kymmenestä seurantaviikosta, jossa merkintöjä kirjoitetaan maanantaisin, ... -
Palkanlaskijan työssä kehittyminen : päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö
(2022)Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä tutkittiin, kuinka kehityin palkanlaskijana 13 viikon seurantajaksolla 10.1.–8.4.2022. Tutkimusmenetelmänä käytettiin oman työn havainnointia, josta koostettiin päiväkirjaraportti ... -
Palkanlaskijoiden työhyvinvoinnin kehittäminen
(2024)Maailman myllerrykset ovat viime aikoina koetelleet ihmisten stressitasoja ja nostaneet loppuun palamisen riskiä. Nämä haasteet vaikuttavat työntekijöihin työpaikoilla ja sitä kautta myös organisaatioiden tuottavuuteen. ... -
Palkanlaskijoiden työhyvinvointi : psykososiaaliset kuormitustekijät
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää palkanlaskijoiden työhyvinvoinnin tilannetta. Työn aihe syntyi omasta kiinnostuksestani työhyvinvointia kohtaan. Aiheen rajaus kohdistettiin psykososiaalisiin kuormitustekijöihin. ... -
Palkanmaksuohjelman testaus ja tuotekehitys
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyössä selvitettiin palkanmaksuohjelman testaus ja kehitys joukkoliikennöintiyritykselle yhteistyössä Tampereen ammattikorkeakoulun ohjelmistotekniikan opiskelijoiden kanssa. Tavoitteena oli tuottaa alan määräyksien ... -
Palkansaajan perusopas palkanlaskijalta palkansaajalle
(2022)Tämän opinnäytetyön toiminnallisena työnä kirjoitettiin opas nimeltä Palkansaajan perusopas palkan laskijalta palkansaajalle. Oppaan tarkoituksena oli koota yksiin kansiin palkanlaskennan perusperiaatteet sekä avata nykyistä ... -
Palkka- ja henkilöstöhallinnon kehittäminen: selvitys toimeksiantajalle
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan palkka- ja henkilöstöhallinnon nykytilaa ja kehityskohtia rakennusalalla toimivalle konsernille. Työn tavoitteena oli toteuttaa toimeksiantajalle selvitys palkka- ja henkilöstöhallinnon ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkka-aineiston oikeellisuuden parantaminen sisäisen viestinnän tehostamisella
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erään suomalaisen kaupan alan konserniyhtiön palkka-aineiston ja palkkasaatteiden oikeellisuutta sekä niissä esiintyvien virheiden syitä. Opinnäytetyön tutkimus kohdistui ... -
Palkka-ajoprosessin kehitys kunnallisessa palkanlaskennassa: Personec F -palkkajärjestelmä
(2023)Opinnäytetyössä kehitettiin kunnallisen palkkahallinnon palkka-ajoprosessia. Työ toteutettiin Monetra Pohjois-Savo Oy:lle Personec F -palkkajärjestelmään. Tavoitteena oli tehdä yhdet ohjeet, joita voi käyttää asiakkaasta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkka-asiantuntijana kehittyminen globaaleissa projekteissa
(2024)Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee henkilökohtaista ammatillista kehittymistä palkka-asiantuntijan tehtävissä globaaleissa projekteissa kansainvälisessä IT-alan yrityksessä seuranta-ajalla 13.5. - 8.7.2024. ...
















