Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työmotivaatio"
Viitteet 181-200 / 584
-
Kollegiaalinen palaute finanssialan yrityksessä
(2024)Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää miten kollegiaalinen palaute vaikuttaa työntekijöiden työmotivaatioon ja miten työntekijät kokevat kollegiaalisen palautteen. Palaute on tärkeää oppimisen kannalta. Palaute, joka ... -
Korjaamon sisäisten kustannusten vähentäminen
(2022)Insinöörityön aiheena oli selvittää K-Auton Lahden toimipisteen sisäisten kustannusten vähentämismahdollisuutta ja syitä miksi sisäistä laskutusta käytetään korjaamolla. Työn toimeksiantajana toimi K-Auto Oy Lahti. Työ ... -
Korona-ajan vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantaja oli henkilöstöpalveluyritys, joka ei halunnut nimeään julkaistavan tässä työssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää korona-ajan vaikutusta toimeksiantajan henkilöstön työhyvinvointiin. ... -
Koronakriisin vaikutukset ravintola-alan työntekijän työhyvinvointiin
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena ja pääongelmana oli selvittää koronapandemian vaikutuksia ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimus rajattiin koskemaan Päijät-Hämeen alueella työskenteleviin henkilöihin. ... -
Koronan seurauksena lisääntyneen etätyön vaikutus työntekijöiden työmotivaatioon: case Sweco talotekniikka Oy
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää koronan seurauksena lisääntyneen etätyön vaikutus työntekijöiden työmotivaatioon kohdeyrityksessä. Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään Suomen koronatilannetta, käydään ... -
Koronapandemian vaikutus työhyvinvointiin ilmailualalla
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville, miten koronapandemia on vaikuttanut työhyvinvointiin ilmailualalla. Opinnäytetyön pääongelma oli selvittää koronapandemian vaikutusta työhyvinvointiin ilmailualalla. Alaongelmia ... -
Koronapandemian yhteys terveyskeskuksen avovastaanoton hoitajien työmotivaatioon, toimintatapoihin ja työhyvinvointiin
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa terveyskeskuksen avovastaanoton hoitajien työmotivaatiota, toimintatapoja ja työhyvinvointia sekä miten covid-19 pandemia on yhteydessä näihin. Tavoitteena oli saada tietoa siitä, ... -
KOUVOLAN PERHETUKIKESKUS ORGANISAATIOMUUTOKSEN KESKELLÄ – MITEN TYÖNTEKIJÄT VOIVAT? : Työhyvinvointikysely perhetukikeskuksen ohjaavalle henkilökunnalle
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyössä tutkittiin ovatko Kouvolan perhetukikeskuksen organisaatiomuutokset vaikuttaneet ohjaavan henkilökunnan työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen tai työmotivaatioon. Lastensuojelun kehittämishankkeen 2006 – ... -
Kriisiajan johtamisen kehittäminen ja työmotivaation ylläpitäminen ravintolassa
(2023)Opinnäytetyön aihe on kriisiajan johtamisen kehittäminen ja työmotivaation ylläpitäminen ravintolassa. Sen tarkoituksena oli kehittää johtamista toimeksiantajayrityksessä tulevien kriisien varalle. Työn tavoitteena oli ... -
Kuinka selvitä työelämässä? Opas pitkäaikaistyöttömien nuorten aikuisten työllistymisen ja hyvinvoinnin tukemiseen
(2024)TIIVISTELMÄ Kati Pullinen & Nina Rönkkönen Kuinka selvitä työelämässä? Opas pitkäaikaistyöttömien nuorten aikuisten työllistymisen ja hyvinvoinnin tukemiseen 64 sivua ja 4 liitettä Kevät 2024 Diakonia-ammatti ... -
Kuljettajien motivoiva perehdyttäminen Schenker Oy:ssä
(2023)Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin kuljettajien perehdyttämistä Schenkerillä. Tavoitteena oli selvittää sen puutteita ja kompastuskiviä sekä myös vertailla alihankkijoiden toimintamalleihin. Keskeisessä roolissa oli ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kuljettajien työmotivaatio ja työstressi elintarvikelogistiikan loppujakelussa
(2023)Opinnäytetyössä käsiteltiin työmotivaatiota ja työstressiä logistisessa yrityksessä, joka toimi opinnäytetyössä toimeksiantajana (myöhemmin Yritys X). Työn aiheena opinnäytetyössä oli kuljettajien työmotivaatioon ja ... -
Kyselytutkimus työmotivaation kehittämiseksi työyhteisössä : case: Gles Group Oy
(2024)Opinnäytetyön toimeksiantaja oli rakennusalalla toimiva Gles Group Oy. Työssä selvitettiin, miten työyhteisön työmotivaatiota voidaan kehittää organisaatiomuutosten, koronapandemian ja Ukrainan sodan aiheuttamien haasteiden ... -
Laadullinen tutkimus kunnossapitotyöntekijöiden motivaatiokokemuksista
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa siitä, mistä kunnossapitotyöntekijöiden motivaatiokokemukset koostuvat, mistä työntekijät kokevat työmotivaation syntyvän ja miten työntekijät kokevat johtamisen vaikuttavan ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Lapin sesonkityöntekijöiden sitouttaminen hotelli- ja ravintola-alalla
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan asiakasyrityksessä työskentelevien työntekijöiden sitoutumista sesonkityöhön. Opinnäytetyössä tutkittiin myös sitä, mikä vaikuttaa työntekijän motivaatioon. Mitä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Laskuttamattomat työtunnit turvallisuuspalveluyrityksessä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan, mistä yrityksen laskuttamattomat työtunnit muodostuvat ja miten niitä voidaan vähentää. Tieto on tarpeen omassa kohdeyrityksessäni. Työnantajan etu on se, että menoja voidaan karsia. ... -
Lastensuojelun rakkaus ja raskaus - Työhyvinvointi lastensuojelulaitoksessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää erään lastensuojelulaitoksen työntekijöiden työhyvinvointia. Tärkeää tässä tutkimuksessa oli tarkastella nimenomaan jatkuvasti lapsiryhmän ja heidän perheidensä kanssa ... -
Leipureiden osaaminen ja koulutustarpeet gluteenittomassa leipomossa
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää gluteenittoman leipomon leipureiden osaamista, koulutustarpeita ja motivaatiota. Yrityksen näkökulmasta osaamisen lisäämisellä tähdättiin parempaan tuotelaatuun, kuluttaja- ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Lisämyynnin kehittäminen hotellin vastaanotossa
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin hotellin vastaanoton lisämyyntiä ja sen kehitysmahdollisuuksia. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia hotellissa tapahtuvaa lisämyyntiä henkilökunnan näkökulmasta. Tarkoitus oli ... -
Lisätyöhalukkuus ja siihen vaikuttavat tekijät : Case Osuuskauppa KPO, Pohjoisen alueen S-Markettien ja Sale-myymälöiden henkilöstö
(2023)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan motivaatiota, työmotivaatiota ja johtamisen vaikutuksia työmotivaatioon. Motivaatiota, ihmisen syytä tehdä ja toimia, on tutkittu ja pyritty ymmärtämään jo vuosikymmenien ajan. Motivaation ...















