Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työnopetus"
Viitteet 181-200 / 209
-
Työsuojeluun perehdyttäminen elintarviketeollisuudessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Perehdyttämistä ja työnopastusta tarvitaan joka työpaikassa, ja kaikille osapuolille on tärkeää, että perehdyttäminen on laadukasta ja tehokasta. Esimiehen tai perehdyttämisen suunnittelijan on tärkeää olla tietoinen ... -
Työturvallisuuden kehittäminen perehdytyksessä ja työnopastuksessa: Sahalahden Broiler Oy
(2021)Työn toimeksiantajana toimi Sahalahden Broiler Oy. Työn tavoitteena oli kehittää perehdytystä ja työnopastusta työturvallisempaan suuntaan. Työturvallisuus on tärkeä asia, joka varmistetaan kunnollisen perehdytyksen ja ... -
Työturvallisuuteen perehdyttäminen työmailla
(2021)Kun työmaalle tulee uusi työntekijä, tulee työnjohdon lain mukaan perehdyttää hänet tehtäviinsä. Työmaaperehdytys käydään läpi kaikilla työmailla ennen töiden aloittamista. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä uusi ... -
Uuden autonasentajan perehdyttäminen ja ohjaus KäyttöAuto Oy Tampereen toimipisteessä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2006) -
Uuden toimihenkilön sitouttaminen hyvällä työhönopastuksella Optia Palveluiden asiakirjatuotantoon
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Digitalisaation räjähdysmäisen lisääntymisen vuoksi asiantuntijatyö tulee kasvamaan jatkuvasti. Kilpailu osaavista ammattilaisista yritysten välillä kiihtyy. Yritysten pitäisi tämän vuoksi kiinnittää huomiota henkilöstönsä ... -
Uuden tuotantotyöntekijän perehdyttäminen : case: Fazer Leipomot Oy, Lahden leipomo
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön aiheena on uuden tuotantotyöntekijän perehdyttäminen. Työ on toteutettu toimeksiantona Fazer Leipomot Oy:lle. Perehdyttämisellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden avulla työntekijä oppii ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyön aihe on uuden työntekijän perehdyttäminen. Opinnäytetyö sai alkunsa esille tulleesta tarpeesta. Tarkoituksena oli kartoittaa perehdyttämiskäytäntöjä toimeksiantajan yrityksessä sisäinen viestintä huomioon ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen
(2021)Opinäytetyön tarkoituksena on luoda MobilePay FI:lle perehdytyssuunnitelma sekä ohjeistusta uusien työntekijöiden perehdyttämistä varten. Perehdyttäminen on ollut vielä kehitettävä asia yrityksessä, minkä takia työ on ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen : Kultajousi Oy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia Kultajousi Oy:lle uuden työntekijän perehdyttämisopas. Aihe opinnäytetyöhön löytyi, kun kirjoittaja vielä työskenteli Kultajousella ja otti puuttuvan opinnäytetyön aiheen puheeksi ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen : perehdytysopas Yritys X:lle
(2020)Tämä opinnäytetyö käsittelee uuden työntekijän perehdyttämistä niin uuden työntekijän, kuin myös perehdyttäjän ja koko yrityksen näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia uuden työntekijän perehdyttämisen merkitystä ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen Kellokosken sairaalan osastolle 12
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Kellokosken sairaalan osasto 12. Osasto 12 on 19-paikkainen akuuttipsykiatrian osasto, joka on tarkoitettu sekä miehille että naisille. Osasto ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen lääkehoitoon : - Kainuun Maakunta - kuntayhtymän vanhusten asumispalveluyksiköissä seuduilla 2 ja 3
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Sosiaali- ja Terveysministeriö on laatinut ”Turvallinen lääkehoito” – oppaan. Opas nosti lääkehoidon tärkeäksi asiaksi valtakunnallisesti. Turvallinen lääkehoito nousi tärkeänä asiana esille Kainuun Maakunta – ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen ostolaskuosastolla kansainvälisessä yrityksessä : Case Yritys X
(2020)Tämä opinnäytetyö toteutettiin erilaisia teknologiaratkaisuja valmistavalle kansainväliselle yritykselle, josta käytetään nimeä Yritys X. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Yritys X:n perehdyttämisprosessia ja sen ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen Rautaruukki Oyj:n myyntilaskutukseen
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Rautaruukki Oyj:lle ja sen tarkoituksena on parantaa työhön perehdytystä Ruukki Finance Services (RFS) myyntilaskutusosastolla. Rautaruukki Oyj on organisoitu kolmeen liiketoimint ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisen tarkistuslista ammatillisissa oppilaitoksissa
(2020)Perehdyttämisessä ja sen toteutuksessa puuttuu usein kokonaisvaltainen ymmärrys asian tärkeydestä. Perehdyttämisprosessia ei aina ymmärretä uuden työntekijän tärkeäksi askeleeksi työpaikkaan integroitumisessa. Pelkän ... -
Uuden työntekijän perehdytys IF vahinkovakuutusyhtiö Oy:lle
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)Perehdyttäminen on yksi tärkeimmistä henkilöstöhallintoon kuuluvista asioista. Hyvä perehdytys pitkittää työsuhteen kestoa ja antaa työntekijälle motivaatiota toimia itsenäisesti organisaation palveluksessa. Hyvin suoritettu ... -
Uuden työntekijän perehdytysopas : Bet-Ker Oy
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyöni käytännön osuutena tein perehdytysoppaan Bet-Ker Oy:lle. Perehdytysopas toimii uuden työntekijän ja myös perehdyttäjän apuna työsuhteen alussa. Oppaasta löytyy uuden työntekijän kannalta tarpeelliset tiedot. ... -
Uuden työntekijän perehtyjälähtöinen perehdytys
(2021)Perehdytys tarkoittaa toimia, joilla uusi työntekijä perehdytetään työyksikön toimintaan ja sen odotuksiin sekä vaatimuksiin. Tämä tarkoittaa eri käytänteitä, joiden avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan työyksikön ... -
Uusi hoitaja psykiatrisella osastolla - millaista perehdytystä toivot lyhytaikaisessa sijaisuudessa?
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata lyhytaikaisten sairaanhoitajan sijaisten kokemuksia liittyen heidän saamaansa perehdytykseen Tampereen yliopistollisen sairaalan eli Tays:n psykiatriasilla osastoilla ja selvittää ... -
Uusien työntekijöiden perehdyttäminen Case: Cramo Finland Oy
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia sitä, kuinka perehdytys on onnistunut Cramo Finland Oy:ssä. Tutkimuksen avulla oli tarkoitus selvittää, missä perehdytyksen suhteen on onnistuttu ja mihin tulisi kiinnittää enemmän ...



















