Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 181-200 / 806
-
Job Satisfaction and Efficiency Among Hotel Workers : A Case Study Giant Star Hotel Nigeria
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2012)This thesis researched satisfaction and efficiency among hotel workers, through a case study of Giant Star Hotel Lagos in Nigeria. The thesis was commissioned by the Giant Star Hotel. The study sought to find out whether ... -
Job Satisfaction and Innovation in Non-profit Organisations : Relationships between Facets of Job Satisfaction and Technological and Administrative Innovations
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Research indicates that organisations need to be more flexible, adaptive, entrepreneurial and innovative in order to effectively meet the changing demands of today’s environment. On the other hand, it seems that higher ... -
Job satisfaction at Company Teija Jousi Viikarit
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)The objective of this study is to find out the level of job satisfaction in Company Teija Jousi Viikarit. One intention is to find out what the factors affecting employees’ job satisfaction are and how to increase the job ... -
Johtamisen ja työhyvinvoinnin vaikutus hallinnon henkilöstön vaihtuvuuteen ja työuupumukseen
(2011)Tämä opinnäytetyö tutkii johtamisen ja työhyvinvoinnin vaikutuksia hallinnon henkilöstön vaihtuvuuteen ja työuupumukseen. Työ on rajattu koskemaan tutkimuksen kohteena olevan yrityksen Oulun toimistoa. Aiheen valinnalle ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Johtamisen ja työterveyshuollon merkitys työhyvinvointiin : Case:Saajos
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Kaisa Gammelin, Eeva Häkkinen Johtamisen ja työterveyshuollon merkitys työhyvinvointiin Case:Saajos Vuosi 2009 Sivumäärä 64 Saajos osakeyhtiön johto käynnisti vuoden 2008 alussa työhyvinvointi-hankkeen ... -
Johtamisen keinot vetovoimaisempaan työpaikkaan : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2021)Tutkimuksen lähtökohtana on ollut sosiaali- ja terveysalan työpaikkojen vetovoimaisuuden lisääminen. Tutkimuksen tarkoituksena on edistää ja kehittää johtamista sosiaali- ja terveysalalla, jotta alasta saadaan vetovoimainen ... -
Johtamisen merkitys työntekijöiden sitoutumisen vahvistamisessa
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten erilaiset johtamistyylit vaikuttavat työntekijöiden sitoutumiseen Compass Group Finland Oy:ssä. Tavoitteena oli tunnistaa ne johtamiskäytännöt, joilla on positiivisin vaikutus ... -
Johtamisen vaikutus sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvointiin
(2023)Terveydenhuollon työpaikkojen vetovoimaisuus on vähentynyt viime vuosien aikana. Työn kuormittavuus verrattuna työn raskauteen ja matala palkka eivät houkuttele alalle hakeutuvia. Myös alalta pois hakeutu-vien määrä on ... -
Johtamisen vaikutus työhyvinvointiin : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2021)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla johtamisen vaikutuksia terveydenhuoltoalan työhyvinvointiin ja tuottaa ajankohtaista tietoa tähän vaikuttavista tekijöistä. Kirjallisuushaku ... -
Johtamismenetelmien vaikutus henkilöstön tyytyväisyyteen : case-tutkimus Yritys X:n esihenkilötyöstä
(2024)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona kotimaiselle monialayhtiölle, joka toimii infrarakentamisen, kunnossapidon, kiviaines- ja maansiirtokuljetuksien sekä logistiikan toimialoilla. Työn tavoitteena oli ymmärtää, ... -
K-market Ritaharjun asiakas- ja henkilöstötyytyväisyystutkimus
(2014)Tähän opinnäytetyöhön liittyen toteutettiin K-market Ritaharjulle asiakas- ja henkilöstötyytyväisyystutkimus. Tarkoituksena oli selvittää toteutuuko toimeksiantajan K-market Ritaharjun asiakaslupaus "iloisesti palveleva". ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
K-Supermarket Kokkolan henkilöstön työhyvinvointi ja työtyytyväisyys
(2021)Työhyvinvoinnilla ja työtyytyväisyydellä on yritykselle sekä työntekijälle suuri merkitys. Tässä opinnäytetyön tietoperustassa on perehdytty mitä on kokonaisvaltainen työhyvinvointi ja mitkä asiat vaikuttavat työntekijän ... -
Kainuun 4H-piirin ja 4H-yhdistysten toimihenkilöiden työhyvinvointisuunnitelma
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2011)Kainuun 4H-piirin ja 4H-yhdistysten toimihenkilöt ovat pääosin tyytyväisiä työhönsä, viihtyvät työssään ja kokevat työmotivaationsa korkeana. Osa heistä kokee kuitenkin työmäärän liian suurena, työn henkisesti rasittavana ... -
Kasvavan yrityksen eri tavat sitouttaa henkilöstöä
(2022)Tässä opinnäytetyössä käsitellään kasvavan yrityksen eri tapoja sitouttaa henkilöstöä. Työn toimeksiantajana toimii oululainen metallialan yritys, Professional Mechanics Finland Oy. Opinnäyte-työssä tutkitaan yrityksen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kauppiasvaihdoksen vaikutukset työntekijöiden tyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin kohdeyrityksessä
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa työntekijöiden työtyytyväisyyden ja työhyvinvoinnin tilaa kohdeyrityksessä ja vuonna 2019 tapahtuneen kauppiasvaihdoksen vaikutuksia niihin. Opinnäyte-työn toimeksiantajana on alle ... -
Kaupunki X:n liikuntapalveluiden työhyvinvoinnin nykytilan selvitys ja kehittämiskohteiden tunnistaminen
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa selvitys Kaupunki X:n liikuntapalveluiden työhyvinvoinnin nykytilaan eli selvittää työntekijöiden kokemuksia omasta työhyvinvoinnistaan sekä tunnistaa työhyvinvoinnin kehittämistarpeita ... -
Keikkatyöntekijöiden työhyvinvointi henkilöstöpalveluyrityksessä X
(2021)Vuokratyö on usein lyhytaikaista työvoimaa, jossa työntekijä on työsuhteessa henkilöstövuokrausyrityksen kanssa, joka vuokraa työvoimaa muihin yrityksiin eli asiakasyrityksiin. Vuokratyöntekijä tekee työn asiakasyrityksessä ... -
Keinoja lyhyiden sairauspoissaolojen vähentämiseksi
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten ja millä keinoin eri yritykset ja organisaatiot ovat pyrkineet vähentämään työntekijöidensä sairauspoissaoloja ja kuinka he toteuttavat sairauspoissaolojen hallintaa. ... -
Keinoja ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työmotivaation edistämiseen
(2023)Tässä opinnäytetyössä oltiin kiinnostuneita niistä seikoista, joilla ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työmotivaatiota voitaisiin parantaa. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää, kuinka vuokratyöyritykset ja vuokratyöntekijöiden ... -
Keski-Suomen pelastuslaitoksen työhyvinvoinnin tila ja kehittämistarpeet : selvitys kyselytutkimuksen perusteella 2021
(2022)Työhyvinvointi on kokonaisuus, johon vaikuttavat kaikki ihmisen ympärillä olevat asiat ja tekijät. Työhyvinvointia voidaan tukea johtamisella, mutta työntekijällä on myös itsellään vastuu omasta hyvinvoinnistaan. Tutkimuksen ...
















