Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esihenkilöt"
Viitteet 21-40 / 1016
-
Asiakkuuksien ja myynnin johtaminen pankissa
(2022)Tutkin opinnäytetyössäni asiakkuuksien ja myynnin johtamista Uudenmaan Osuuspankissa. Tutkimuskysymyksenä on selvittää, miten esimies voi kehittää myyntiä pankin asiakaspalvelussa tehokkaammaksi ja saada aikaan parempaa ... -
Asiantuntijasta esihenkilöksi - haasteet ja onnistuminen
(2023)Opinnäytetyössä käsitellään asiantuntijoita, jotka ovat siirtyneet esihenkilöiksi. Työn tavoitteena on selvittää, mitä haasteita asiantuntijat kohtaavat ja miten he onnistuvat siirtymässä. Tietoperustassa käsitellään ... -
Asiantuntijasta hyväksi esihenkilöksi
(2023)Johtaminen tämän päivän vuorovaikutteisessa ympäristössä on haasteellista ja uuden esihenkilön on täytettävä monia odotuksia sekä tiimiläisten että työnantajan suunnalta. Johtamistehtävään siirtyminen voi olla yksi elämän ... -
Asiantuntijatyön kehittäminen Kelan Eteläisen vakuutuspiirin työttömyysturvan sisäisessä neuvonnassa : valmentavan työskentelyotteen toteutuminen
(2024)Opinnäytetyö on tehty Kansaneläkelaitoksen Eteläisen vakuutuspiirin tarpeesta selvittää työttömyysturvaryhmässä asiantuntijoina toimivan konsultaatioringin työtä. Toteutuuko valmentava työote konsultoinnissa, miten ... -
Asiantuntijatyön valmentava johtaminen
(2022)Tämä opinnäytetyö tehtiin päiväkirjamuotoisesti asiantuntijatyön valmentavasta johtamisesta. Työn tarkoituksena oli selvittää, millainen vaikutus valmentavalla johtamisella on asiantuntijoiden myynnilliseen suoriutumiseen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Asiantuntijoina työskentelevien näkemys johtamisen kehittämiseen
(2021)Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli luoda raportti asiantuntijaorganisaation johtajalle - dokumentti, josta selviää kuinka asiantuntijat kokevat itseään johdetun aiemmin, ja kuinka heitä tulisi johtaa tulevaisuudessa. ... -
Autenttisen johtajuuden piirteet ja niiden yhteys esihenkilön kokemukseen työn merkityksellisyydestä
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli Autenttisen johtajuuden piirteet ja niiden yhteys esihenkilön kokemukseen työn merkityksellisyydestä. Toimeksiantajana oli Lapin ammattikorkeakoulun hanke nimeltä Vastuullisen muutoksenhallinnan ... -
Autismikirjolaisten tukeminen esihenkilönä
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiset johtajan ja esihenkilön toimintamallit tukevat autisteja työelämässä. Opinnäytetyössä selvitettiin autismiin liittyviä vahvuuksia ja heikkouksia sekä sitä, miten niitä ... -
Autonasentajan työelämätaidot
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia autonasentajien työelämätaitoja. Opinnäytetyö on tutkimustyyppinen. Aihetta ei ole aikaisemmin tutkittu. Työelämätaitoja on tutkittu aikaisemmin, mutta niissä ei ole keskitytty ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Avainhenkilöiden työntekijäkokemuksen kehittäminen case yrityksessä
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli syventää ymmärrystä työntekijäkokemuksesta. Tutkimuskysymykset olivat, mitkä tekijät vaikuttavat työntekijäkokemukseen, millainen työntekijäkokemus toimeksiantaja yrityksessä on sekä miten ... -
Avoterveydenhuollon etäasiointien työpöydän kehittäminen tiedolla johtamisen tueksi
(2023)Tarve etäasiointien työpöydän kehittämiselle tuli työelämästä. Etäasiointien työpöytä sisältää etäasioinneista kertyvää tietoa visuaalisesti esitettynä ja sen tavoitteena on tukea tiedolla johtamista. Tämän opinnäytetyön ... -
Avovastaanottotoiminnan siirtyminen tiimimalliin muutosjohtamisen tuella : hoitajien ja esihenkilöiden kokemuksia hoitotyön muutoksesta
(2022)Tämä opinnäytetyö toteutettiin soveltavana tutkimuksena. Tutkimuksen kohdeorganisaationa toimi Harjun terveys Oy. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tietoa muutosjohtamisen tueksi, jota voitaisiin hyödyntää jatkossa ... -
B2C-myynnin johtamisen kehittäminen kohdeyrityksessä
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Väriset Oy:n myynnin johtamista ja luoda kehityssuunnitelma sen toteuttamisesta. Kohdeyritys toimii ulkomaalausalalla Uudellamaalla ja myyjiä sillä on 2– 6 riippuen vuodenajasta. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Best Practices Playbook: Supervisor Work in a Hybrid Work Model
(2022)Työskentely olosuhteet ICT-alalla ovat muuttuneet viime vuosina. COVID-19 pandemian aikaan ihmiset joutuivat työskentelemään etänä toimistotyön sijaan. Nyt työskentelyyn haetaan uusia muotoja, joista suosituin tapa näyttäisi ... -
Business coachingin soveltuvuus suomalaisessa merenkulussa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää business coaching -menetelmän soveltuvuus suomalaisessa merenkulussa johtamistaitojen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta. Samalla tutkittiin menetelmän tunnettavuutta sekä ... -
Case-tutkimus: Henkilöstöjohtaja Limingan kunnassa : esihenkilöiden kokemukset henkilöstöjohtamisesta ja toiveet sen kehittämisestä
(2021)Opinnäytetyössä tarkasteltiin Limingan kunnan henkilöstöjohtamisen nykytilaa tilanteessa, jossa henkilöstöjohtajan työtehtävät olivat siirtyneet perusturvajohtajan töiden oheen noin vuosi ennen tutkimusta. Opinnäytetyön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Coachande ledarskap i organisationen: En utvärdering av det coachande ledarskapet i en organisation från två olika perspektiv
(2022)Syftet med denna studie är att beskriva det Coachande ledarskapet på Snellmans i jämförelse med teorin och vilka effekter ett coachande förhållningssätt har på de anställda i företaget. Studien tar även fasta på vilka ... -
Coachingin vaikutukset esihenkilöiden johtamistaitojen kehittymiseen Verohallinnossa
(2023)Coaching on otettu Verohallinnossa uutena kehittämismenetelmänä käyttöön vuonna 2021. Verohallintoon koulutettiin tuolloin oma sisäinen coach-verkosto, joka tarjoaa henkilöstölle coachausta. Tätä mahdollisuutta on tarjottu ... -
Covid-19- pandemian vaikutukset työhyvinvointiin ikäihmisten hoitotyössä
(2021)Opinnäytetyömme tarkoituksena oli havainnollistaa covid-19-pandemian vaikutuksia hoitohenkilökunnan sekä esihenkilöiden työhyvinvointiin haastattelemalla Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän vanhuspalveluiden esihenkilöitä. ... -
CRM–osaston perehdytysopas : laadukkaan perehdytysoppaan luominen yritys X:lle
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli saada kokonaiskuva tämän hetkisen perehdytyksen tilasta Yritys X:n CRM–osastolla ja luoda hankitun tiedon pohjalta laadukas ja kattava perehdytysopas Yritys X:n CRM–osaston henkilöstön käyttöön. ...















