Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiestaidot"

    • Esimiestaitojen kehittäminen VOICE-kyselyn pohjalta : Case IKEA Kuopio 

      Sikanen, Henna (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
      Esimiestyön merkitys työyhteisöissä kasvaa jatkuvasti. Hyvä esimiestyö toimii kilpailutekijänä ja on usein menesty-vissä yrityksissä avainasemassa. Esimiestyö vaikuttaa suoraan työyhteisöön ja sen hyvinvointiin, sekä muihin ...
    • Esimiesten ja henkilöstöosaston tehtävienjako yrityksen X Tampereen tavaratalossa 

      Härkönen, Lotta (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tässä opinnäytetyössä selvitettiin tehtävienjakoa esimiesten ja henkilöstöosaston välillä yrityksen X Tampereen tavaratalossa. Työn taustalla oli toimeksiantajan tarve selkeyttää tehtävienjakoa esimiesten ja henkilöstöosaston ...
    • Esimiesten johtamisen osaaminen organisaatiomuutoksessa 

      Hirvonen, Vilma; Vähärautio, Iida (2019)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää organisaatio x:n esimiesten johtamisen osaamista organisaatiomuutoksessa henkilöstön näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa organisaation esimiesten johtamisen ...
    • Esimiesten kokemuksia esimiestaidoista 

      Kurki, Piia (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Opinnäytetyö käsittelee esimiestaitoja ja niiden kehittymistä ja työ tehtiin yhteistyössä suomalaisen sosiaali- ja terveysalan organisaation kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää kohdeorganisaation esimiesten ...
    • Esimiesten näkemykset työelämätaidoista toimivassa työyhteisössä 

      Nauha, Minna (2021)
      Työelämä muuttuu ja työympäristö, menetelmät ja toimintatavat sen rinnalla. Työelämä vaatii koko ajan uutta. Eri sukupolvet ja kulttuurit samassa työyhteisössä luovat kokonaan uuden työkulttuurin, johon on jokaisen ...
    • Esimiestoiminnan ja palkitsemisen vaikutus työhyvinvointiin markkinointiosastossa 

      Hänninen, Tero (Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyö käsittelee esimiestoimintaa sekä palkitsemista työhyvinvoinnin kannalta. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää esimiestoiminnan ja palkitsemisen vaikutuksia työhyvinvointiin. Tutkimuksen toimeksiantajana on ...
    • Esimiestyö pähkinänkuoressa : mitä ovat hyvät esimiestaidot? 

      Pölönen, Eveliina (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mitä esimiestyö on ja mitä osa-alueita esimiestyössä tulee hallita. Tutkimusongelma oli miten johtaa henkilöstöä tämän päivän suorituskeskeisessä työympäristössä, pitäen mielessä ...
    • Esimiestyön ensiaskeleet 

      Simonaho, Henry (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä ovat aloittavan esimiehen haasteet ja miten kasvaa ja kehittyä esimiehenä. Tutkimuksessa selvitettiin kokeneiden esimiesten näkemyksiä ja kokemuksia tutkittavasta aiheesta. Tutkimus ...
    • Esimiestyön kehittyminen muutoksessa 

      Isokallio, Sina (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
      Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella esimiestyön kehittymistä, kun kaksi Suomen johtavaa kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin asiantuntijapalveluita tuottavaa organisaatiota on yhdistynyt. Tutkimustehtävänä oli ...
    • Esimiestyön kehittäminen jälleenmyyntiorganisaatiossa 

      Ferrandiz, Hanna (2020)
      Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä on kuvattu liiketoimintapäällikön kehittymistä esimiehenä ja pyritty etsimään uusia toimintamalleja esimiestyön tueksi. Seuranta sijoittuu ajalle 10.2.-30.4.2020. Raportissa ...
    • Esimiestyön kehittämiskohteet : Case: Kohdepankki 

      Päärni, Niina (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyö tehtiin Länsi-Uudellamaalla toimivalle Kohdepankille. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa Kohdepankin esimiestyön tämänhetkinen laatu ja toimivuus alaisten näkökulmasta. Tutkimuksen aihe on määräytynyt ...
    • Esimiestyön muutosvalmennuksen kehittäminen Yhteensä sata -hankkeelle 

      Sairu, Laura (2019)
      Kehittämistyön aiheena oli Satasoten Yhteensä sata –hankkeen esimiestyön muu-tosvalmennuksen arviointi ja kehittäminen. Toimeksiantaja on julkinen organisaatio, jonka tarkoituksena on toteutuessaan sulauttaa Satakunnan ...
    • Esimiesviestintä muutostilanteessa 

      Hiuspää-Hiltunen, Satu (2020)
      Tiivistelmä Toimeksiantajan uuden johdon tavoitteena oli selvittää henkilöstön kokemuksia esimiesviestinnästä vastaanoton muutosprosessissa. Tavoitteena oli kuulla henkilöstön näkemyksiä esimiesviestinnän toimivuudesta ...
    • Haastavat tilanteet esimiestyöskentelyssä : Case yritys X 

      Keski-Kastari, Rasmus; Kämäräinen, Toni (2020)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaisia haastavia esimiestilanteita kohdeorganisaation esimiehet kohtaavat omassa työssään. Lisäksi tutkimuksen tarkoituksena oli havainnollistaa mahdollisia ratkaisukeinoja ...
    • Henkilöstön kokemuksia hyvästä työkäyttäytymisestä työyhteisössä psykiatrisella osastolla 

      Hyvärinen, Matti (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa henkilöstön kokemuksia hyvästä työkäyttäytymisestä sairaalan psykiatrisella osastolla ja sitä edistävistä johtamisen keinoista, kuten esimerkiksi ryhmäpäätöksien tekemisestä. ...
    • Henkilöstön motivointi ja motivaatio 

      Piippo, Jenni (2019)
      Tässä opinnäytetyössä käsitellään esimiestyön kokonaisuuteen kuuluvaa osa-aluetta henkilöstön motivointi ja motivaatio. Opinnäytetyön tavoitteena on antaa tietoa henkilöstön motivoinnin keinoista ja motivaatioon vaikuttavista ...
    • Hoitohenkilökunnan kokemuksia työyhteisötaidoista Juuan terveyskeskuksen akuutti- ja vuorohoitotiimissä 

      Lehikoinen, Heli (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
      Työelämä on kokenut viimeisen kymmenen vuoden aikana suuria muutoksia. Työtahti on kiristynyt, tietotekniikka kehittynyt ja joudumme omaksumaan uusia asioita nopeasti.Työn tehokkuuden ja työssä jaksamisen edistämiseksi on ...
    • Hoitotason ensihoitajien näkemys asemastaan ensihoitotoiminnan johtamisjärjestelmässä : Kyselytutkimus Tampereen aluepelastuslaitoksen hoitotason ensihoitajien johtamiskäsityksistä 

      Välimaa, Janne (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten Tampereen aluepelastuslaitoksen hoitotason ensihoitajat kokevat oman asemansa esimiehenä ja millaiset esimiesvalmiudet heillä mielestään on. Opinnäytetyössä tutkittiin, ...
    • "Jatkuvaahan tää muutos on" : lähiesimiesten muutosjohtamisen osaaminen 

      Korhonen, Sini (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään terveyspalveluita tuottavan yrityksen lähiesimiesten muutosjohtamisen osaamista sekä asiakaspalvelutyöntekijöiden näkemyksiä muutosjohtamisen osaamisesta. Opinnäytetyön ...
    • Johtajuus, yhteistyö- ja alaistaidot näyttämöllä 

      Aaltonen, Ville (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)
      Johtajuus, yhteistyö- ja alaistaidot näyttämöllä -opinnäytetyö kertoo näyttämöteknisten esimiesten työnkuvasta ja rooleista eri teatterilaitoksissa. Opinnäytetyössä esitellään kirjoittajan omien näkökulmien lisäksi työkaluja, ...